职场“狠角色”生存之道

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1、职场“狠角色”生存之道    公司里的“狠角色”    这是一个最好的时代也是一个最坏的时代    每个公司里都有几个狠角色告别软弱、妥协、屈从规则和跟风、旁观、逢场作戏划清界限努力坚持自我的原则在公司旁人眼里这些狠角色都有一些言行和举止让人刮目相看这些人究竟是怎样在坚持自我的前提下在公司环境中生存下去的呢    狠角色一    徐昊国企主管    徐昊在公司里几乎无人不知无人不晓因为他是一个“很讲原则”的人有人说他“够狠”也有人说他一定有背景才能如此“洒脱”进入公司八年他绝对是公司的一个“狠角

2、色”在自己建立的很多规则下他在八年内连续升职三次从最基层员工变成一名骨干主管徐昊的业务能力确实很强也许正是因为这一份业务能力让他有底气做出那么多奇怪的“狠事”    表现一:八点后手机关机    晚上八点之后打徐昊的手机永远处于关机状态从上班第一天开始徐昊就公开宣称:“自己家里信号不好所以八点以后可能接不到电话”一开始同事们还不以为然但接下来的事情让大家大跌眼镜同事老王说有一次领导叫大家九点钟开紧急会议别人都到了但打徐昊的电话就是打不通第二天领导问他他还是那句话:“我家信号很差所以回到家一般很难

3、接电话”    表现二:节假日不加班    徐昊每到节假日总会给自己安排好各种活动:出外郊游、和朋友聚会、相亲见亲戚……尤其是长假越南新马泰早早订好机票所以到了这个时候奉献加班永远没有徐昊的名字长此以往大家似乎也已经习惯有次国庆节放假公司里临时有事领导分派任务在说到徐昊时便只是嘟囔了一句:“他肯定不在国内的”    表现三:该争的福利绝不退步    徐昊的工作能力很强来公司三年便已经升上了主管的位置做他的下属非常开心因为他会为了下属跑去跟老板吵架同组的小李说一次他们组超额完成了任务但领导表示另一

4、个组的老同志比较多所以还是将奖金均分徐昊在这时却毫不让步当场和领导争执起来并表示自己的奖金可以不要但是下属的一定要为他们争取最终奖金发了徐昊那个小组依旧是每月业绩最好的小组    表现四:唯一敢和冗长会议说不的人    国企的会有名的多徐昊的公司也不例外他曾经做过一个统计从部门例会到上级主管部门会议从公司层面到市区层面居然每天要开1.5个“老是在开会里有时间做事情”于是徐昊做了一件同事们看来特别惊天动地的事情——给公司领导写信信中陈述了全公司每个月的大小会议并且提出建议些会没必要开些会可以合并些

5、会可以以书面或者电子方式代替此信一出很多同事都觉得徐昊在公司的日子快要到头了结果出乎意料领导不仅没有生气还对徐昊的做法大加赞赏而公司真的取消了好几个不必要的例会    表现五:领导亲戚我不怕    同部门的老刘据说是公司某位领导的亲戚一向在办公室趾高气昂连办公室明文规定的禁烟标示也置若罔闻这个二十多年的“老烟枪”最喜欢在办公室吞云吐雾而碍于他的老资格同事们往往都是敢怒而不敢言徐昊却不管只要他在办公室遇到老刘抽烟都会起身伸手开窗户随着冷风灌进空调开得正足的办公室办公室里也会响起徐昊的声音:“刘老师

6、办公室是密闭空间我们跟着您抽二手烟实在太难受了”一来二去办公室里有徐昊在老刘连香烟盒都不敢拿出来    汪漪点评:这类的狠角色的生存之道    这类狠角色在某些人眼里可以用“各色”来形容就是鹤立鸡群与众不同形为举止和周围明规则或潜规则相比有些格格不入能做到这样又被企业主权者认可地位还比较稳固一定有其特别之处徐昊的前三项特点:八点后关手机、节假日不加班、该争的福利不退让是针对他自己的但基础是“业务能力确实很强”他有这个底气在一个正经做事的地方业务能力一定是立身之本此外“唯一敢和冗长会议说不的人”“

7、领导亲戚我不怕”这是针对公司管理层面的态度有些人不敢说怕得罪人忌不知也许大领导也正对没效率的冗长会议不满只是还没顾得上说出来;也许大领导正想教训自己没能力又自视特殊的亲戚不知如何出口其实徐昊的主要做法是颇得领导欢心的    狠角色二:    刘玥芸跨国企业销售经理    刘玥芸服务与一家赫赫有名的跨国快销公司十多年的辛勤工作已经让她成为了该品牌华东区的大区销售经理可谓大权在握春风得意在公司的中高层中刘是一个有名的“狠角色”这并不是指她为人凶狠恰恰相反刘是公司中出名的热心好人    表现一:坚决不

8、喝酒    在很多人的心目中销售这个职位和饮酒是密不可分的而事实上也相去不远但刘玥芸确实是一个滴酒不沾的人从小不喝酒是她的习惯她并不希望因工作而改变刘认为酒并不是销售工作的必需品只要给予经销商及终端足够的品牌支持酒只是一个可有可无的东西而已    表现二:健身不加班    刘月芸可爱的孩子已经三岁但她仍旧保持着姣好的身材丝毫没受到工作与产子的影响原因之一就是她每周坚持五次的形体健身她将这些健身视为生活中的必需品就像工作一样健身也是必不可少的不能为工作而牺牲如果当晚有健身课一到六点半刘必定会下班离

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