优秀人民调节案例_免费下载

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1、优秀人民调节案例一，案件基本情况2011年7月8日凌晨左右，彭埠镇六堡社区五福亭二区61号诚达织暖有限公司一名贵州籍外来务工人员莫某上班时因病突发猝死，后经120送至医院抢救无效宣布死亡。二，调节经过及结果彭埠镇调委会得知情况后积极配合六堡社区调解委员会介入矛盾化解工作。7月10日死者家属到六堡社区。为防止爭态激化，社区调委会立即将他们安排到宾馆住下，并表示会承担他们在杭州的食宿，为后续调解创造了舒缓的条件。调解员对死者表示深切的同情，安抚其情绪，希望他们面对事实，正确对待。经过艰苦地思想工作，死者家属同意到社区进行调解。7月14日凌晨1点，在调解人员的努力下，双方各退一步，终

2、于达成了补偿协议，并在协议书上签了字，最终由厂方老板以“人道主义”方式补偿给死者家属16万元，双方握手言和，一起由上班时间猝死引发的赔偿纠纷终于得到了圆满化解。三，调节思路及技巧彭埠司法所工作人员、彭埠派出所干警以及社区干部到现场维持秩序，并对现场进行调查，后经法医鉴定认定莫某为猝死，排除了他杀和安全生产事故的可能。10日死者家属闻讯后从贵州老家赶到六堡社区讨要说法。为防止事态激化，社区调委会立即将他们安排到宾馆住下，并表示会承担他们在杭州的食宿，为后续调解创造了舒缓的条件。调解员对死者表示深切的同情，安抚其情绪，希望他们面对事实，正确对待。经过艰苦地思想工作，死者家属同意到社

3、区进行调解。同时社区联防队也对厂方老板进行严密的监控，以免发生老板为逃避责任而选择逃逸以激化事态发展，为调解创造良好的环境。面对20余人的死者家属群体，态度上的稍有不慎最终都会演变成大的群体性事件。人们的法律意识止在增强，赔偿数额必须有理有据才能得到当爭人双方的认可。在这场拉锯式的调解中，“背靠背”的调解方式有效避免了双方情绪的激化，使调解员可以更好的采用法理并重的方式化解矛盾纠纷。最后事情的妥善解决有效预防了地区群体性事件的发生，维护了社会稳定和谐。四，基本法律关系及法律运用六堡社区调解室进行第一次赔偿调解，死者家属坚持要以“工伤意外死亡”进行补偿，但根据镇劳动监察中队的意见

4、该公司未领取营业执照，且死者未经尸体解剖不能明确死因确与工作强度大有关，因此构不成“工伤意外死亡”。由于双方争议比较人，调解进展缓慢。双方在社区调委会的主持下又进行了第二次调解，这次死者家属提出75万元的赔偿要求而厂方老板只愿意赔偿8万元，双方存在巨大的数额差距，调解又一次陷入僵局。两次调解失败后，调解员认识到赔偿数额必须有理有据且在厂方老板可承受范围之内才能使双方握手言和，达到平息纠纷的目的。因此调解员积极研究《工伤保险条例》相关内容，以参照工伤意外死亡赔偿制作了三份赔偿方案，做到了“以事实为依据,以法律为准绳”。趁热打铁，组织双方进行了第三次调解。这次六堡社区调委会采取了“

5、背靠背个个击破”调解战略，一方面由调解主任找死者老公、父母了解情况，为其讲解工伤保险等相关法律法规政策,出示了三份赔偿方案。并向其说明了由于厂方老板逃逸的成本很低，如果死者家属依然要求过高的赔偿金额使得厂方老板无力承担选择逃逸的话事情将无法得到解决的严酷现实。另一方面通过治保主任与厂方老板做思想工作，治保主任向其说明了虽然劳动监察部门不能认定莫某是“工伤意外死亡”，但是其在工作时间死亡毕竟是事实，希望其能认识到死者家属的心情，在力所能及的范围内，多考虑一点。进过$个多小时的拉锯式调解，终丁在7月14日凌晨1点,在调解人员的努力下，双方各退一步，终于达成了补偿协议，并在协议书上签

6、了字，最终由厂方老板以“人道主义”方式补偿给死者家属16万元，双方握手言和，一起由上班时间猝死引发的赔偿纠纷终于得到了圆满化解。