优秀创业团队建设企业公司团队管理制度

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1、摘耍：有一只优秀的创业团队意味着什么呢？优秀的创业团队是创业者走向成功并不可少的组成部分。搞创业，就必须拥有口己的创业团队，而此团队最好是各有所长以弥补各自的缺陷，从而组成最坚强的力量共同创造有坚强生命价值的企业。建立好团队，还需要维护好团队间各自利益，共担风险、共享收益，经营好自己的团队也是一门不可忽视的艺术。经营好才能建设优秀的团队，更好地组织企业，为企业生存发展打下基础。关键词：创业团队团队建设优秀团队企业家精神有这样一个未经证实的统计数据：5年Z内，90%的创业者会倒闭；10年之内，乘IJ下的10%的创业者中

2、的90%也将会退出市场，也就是说，10年之后，只有不到1%的创业者会幸存下來。虽没有做过详尽的调研，但是总体印象也是如此。创业者为什么寿命会如此短呢？许多人分析主要的原因在于创业过程中，几个股东意见不一致，发生内斗。粗粗一看，确实是这么冋事。但事实上却不尽然。对于长期从事市场和管理类工作的人来说，他们深谙“未南绸缪"的重要性，懂得“做企业就是做人''的道理，知道“人力资源才是企业发展的最关键耍素笔者认为，创业者之所以多遭破产厄运，最主耍的原因在于他们缺少一支优秀的创业团队。可以说，失败的创业者从创业一开始，就奠定了创

3、业失败的命运。搭建一支优秀的创业团队对任何创业者而言，都是一项至关重要的工作。一、优秀的创业团队（一）我们应该如何搭建一支优秀的创业团队呢？知己知彼的团队成员O绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不过十来人，如此少的团队成员从企业管理角度來看，实在是“小儿科二因为人数太少，几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上，这个创业团队成员虽少，但是都有口己的想法，有口己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对创业团队屮的每个成员都不能抱以轻视的态度。优秀的创业团队的所有成员都应该相互非

4、常熟悉，知根知底。《孙了兵法》中云：“知己知彼，白战不殆"，在创业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。现在，国内许多大学生选择创业，他们选择的合作伙伴也多是同学、朋友、校友，但是还是很快就失败了。为什么呢？因为他们选择的合作伙伴虽然都是他的“熟人”，但是他的那些“熟人”之间是缺乏交流、沟通的，说到底，还是团队成员是相互陌生的。甚至在许多校园BBS上，笔者看到某个同学有一项

5、新发明，或者是好创意，立即广发“英雄贴”，虽然都是同龄人，但是毕竟没有共同经历过“血与火''的考验，这样的团队成员Z间是缺乏凝聚力的。所以，优秀的创业团队首先要确保自己的团队内所有核心成员都是相互非常熟悉的，用一句最俗的话形容就是下列四类人：一个教室学习过的同窗，一个战壕战斗过的战友，一个赌场玩过的赌友，一起喝“花酒,，的朋友。记住：创业团队不需要陌生人！才华各异、相得益彰的创业团队。创业团队虽小，但是“五脏俱全雹创业团队成员不能是清-•色的技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有各的长处，大家结

6、合在i起，正好是相互补充，相得益彰。（二）相对來说,一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：1、一个创新意识非常强的人，这个人可以决定公司未来发展方向，相当于公司战略决策者；2、一个策划能力极其强的人，这个人能够全面周到的分析整个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；3、一个执行能力较强的成员，这个人具体负责下面的执行过程，包括联系客户、接触终端消费者、拓展市场，等等。4、此外，如果是一个技术类的创业公司，那么还应该有一个研究高手（甚至是研究领导者型

7、人物），当然，这个创业团队还需要有人掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识。惟有这样，团队成员才能算是比较合格的。需要补充一点的是，在一个创业团队中，不能出现两个核心成员位置重复的可能性，也就是说，不能有两个人的主要能力完全一样，比如，两个都是出点子的人，两个都是做市场的，等等，出现这种情况是绝对不允许的。因为只要优势重复，职位重复，那么今后必然少不了有各种矛盾出现，最终甚至导致整个创业团队散伙。这样的例子举不胜举。（三）不可忽视的带头人1、带头人存在的必要性那些正打算创业以及已经开始创业的人请仔细思考以上问题，

8、看一看口己的创业团队是否真止做到了各个成员才能各异、相得益彰？如没有，那么，请早做其他打算。创业团队必须有胜任的带头人。在企业管理和市场营销中，我们经常谈论领导者的核心竞争力；事实上，在创业团队中，带头人作用更加重要。有人曾接到多个朋友、同学发来的加盟创业邀请，但多是一口回绝了。原因可能非常多，但关键的一点是，他们没有一个好的领导人。一个朋友依