会展管理中的文化维度研究

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1、会展管理中的文化维度研究【摘要】随着全球化的进一步推进，会展管理成为经济发展的新趋势和重要的社会元素，并获得了较快的发展。为了提高会展管理的水平，会展管理者要对文化维度进行相应的研究，了解文化的多样性以便更好的开展会展管理工作。本文笔者以文化维度为切入点，对会展管理进行了综合的分析，重点分析了比较重要的文化价值维度，目的在于为会展管理工作的开展提供借鉴和帮助，进而推动会展管理的可持续发展。【关键词】会展管理；文化维度；个人主义；集体主义；等级主义经济全球化推动了世界各国之间的经济文化交流，使会展经济迅

2、速发展为发达国家主要的经济增长点。会展业受到各个国家的青睐，在促进各国经济发展的同时，为社会的进步作出了突出的贡献。在世界范围内的经济交流与合作，有效的推动了经济结构的优化，进一步推动了经济全球化的健康稳定发展。然而，当前我国的会展业发展处于初级阶段，很多体制和规范都不成熟，缺乏必要的会展发展人才，导致了会展业发展步履维艰。一、会展业发展的现状1•会展发展的作用。会展业是一种新兴的服务行业，是对会议业和展览业的总称，具有很强的关联性和较广的影响，为经济的发展做出了突出的贡献，己经成为具有较大发展潜力的

3、行业。会展业在经济的发展和和谐社会的构建中发挥着特殊的作用，凭借着关联性强和范用广泛的特点，对调整经济结构和开拓市场方面发挥着不可忽视的作用，并为经济的可持续健康发展起了积极的促进作用。2.会展业发展的I木I境。经济的快速发展为会展业的发展创造了有力的条件，反之，会展业的发展对经济的发展也起了巨大的促进作用。近年来，我国会展业获得了一定程度的发展，为我国经济的发展和社会的进步做出了突出的贡献。然而会展业的发展也遇到一些困境，主要表现在以下几个方面：2.1会展意识淡薄。由于会展业的发展处于初级阶段，缺乏

4、相应的经验，很多人对会展的认识淡薄，甚至出现一些错误的看法，认为会展是一种浪费金钱和精力的活动，这就从根本上阻碍了会展业的发展，同时阻碍了我国经济的稳步发展。在错误意识的影响下，人们参与会展的积极性不高，给会展发展带来了更大的阻碍。2.2规模小数量少。我国很多地方的会展发展缺乏对长远利益的考虑，从短期利益着眼，对设施的建设不重视，导致了会展数量少和规模小，不利于会展业的大规模发展。特别是一些城市的基础设施建设不健全，满足不了社会经济发展的需要，面对着世界会展业的高速发展，我国面临着更大的挑战。另外，我

5、国对网络技术的的应用力度不够，缺乏相应的宏观调控和行业自律，在会展中出现了乱收费现象。同时，有关部门没有发挥应有的作用，只是负责收费管理，没有对资质和条件进行审查，导致会展参与者质量参差不齐,产生了消极的影响。2.缺乏高索质的会展人才和企业。会展人才的缺乏也是制约我国会展业发展缓慢的重要因素之一。高素质会展人员的缺乏导致会展工作缺乏精心的规划和组织，使会展工作没冇达到相应的质量和效益，没有真正地发挥会展的作用。另外，我国会展的专业化分工不明确，没有形成相互协调的格局，导致了配套服务的落后，在会展中，会

6、展公司承担大部分的工作，压力大且效率不高。3.文化方面的差异。由于会展业发展中外资企业占有大部分，因此中外文化的不同，对会展业的发展造成了一定程度的障碍。由于价值观念和思想意识的不同，在相互交流的过程中出现误解，阻碍了会展业的进步，因此，会展管理人员需要对不同的文化维度进行研究，在建立不同文化联系的同时，对不同文化背景的人进行有效的管理，了解两者之间的区别和联系，为会展业的发展以及会展管理的冇效开展提供冇利的保障。二、会展管理中的文化维度分析所谓文化维度即不同的人对事件的思考和观念，即人的观念是受所从

7、属的社会控制的，在人与人的相互交流中，实现了文化的传播。人们的价值等级组成了复杂的价值体系，处于不同社会中的人会形成不同的价值体系，是对社会内部分配的必然认识，借以实现规范人的行为的作用。在会展管理中，也需要对文化维度进行分析，其中有两项基木的文化价值维度对会展管理起到促进作用。1•等级/平等主义。等级/平等主义存在于现实的社会生活中，是由于权力等级的不同而形成的不平等，这种现象存在于社会生活中，只是程度有所不同。等级主义越是明显的文化会更加重视等级和地位，例如印度和日本就是这类国家，而我国由于受到儒

8、家思想的影响，在处理社会关系时追求大同，即根据社会赋予的规律来对自己的行为进行约束。平等主义是指各个社会成员是平等的，拥有同等的权利和地位进行权利的分配。这就会是上级和下级之间的关系融洽，并且对事务的决策基本上采取统一的意见，或者是进行权利的下放。在平等主义中，下级无需遵守上级的权威，并拥冇相应的反对权。在平等主义中，社会成员对其地位的要求不高，把自身看做是社会的从属。鉴于等级/平等主义存在于不同的国家，在进行会展管理时，要先了解其社会意识和文化形态，进