型人格培训企业教练培训(第3讲)

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1、九型人格企业教练培训（第3讲）内容提纲九型人格概述九型人格分析性格分析沟通交流和激励要点九型人格性格整合九型人格1号：改革者2号：帮助者3号：促动者4号：艺术家5号：思想家6号：忠诚者7号：多面手8号：指导者9号：和事佬一号：改革者基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的基本恐惧：被责备，怕自己错、变坏、被腐败座右铭：循规蹈矩典型冲突点：[我对你错]一号：改革者特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。讲原则、追求完美优点：肯承担责任，有正义感，讲原则，公正，追求完美。缺点：爱批评、缺乏弹性、自以为是

2、，令同事觉得总是做得不够好令人舒服地方：公正、赏罚分明、情绪稳定令人不安地方：批判态度，追求完美，吹毛求疵身体语言：挺硬、可以长久保持同一姿势；讲话缺乏幽默感、直接，不懂委婉；重复信息多次，速度偏慢；处理感情方式：压抑、否定；将感情注入工作生活中，愿意随大队，讨厌不守规则的人沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要具威胁性，有心理准备一号倾向批判，尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满激发要点尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受一号尊重的人给与经常性的响应；确保一切程序及架构的清

3、晰度；教育一号[错]是[对]的校调点时间管理与时间竞赛；解救方案：（1）不必要[完美]，[够好]就可以；焦点放在目标/结果；（2）支持一号做出授权；帮一号将别人的批判转化为建议；（3）拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过度自我批判达成协议一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协，只有对与错；将事实、数据搞清楚，引导一号去商讨双赢的决定。常见问题鼓气袋，无病呻吟，偏见解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法1号代表人物：孙中山执迷不悔（王菲）这一次我执著面对　任性地沉醉　我并不在乎　这是错还是对

4、就算是深陷　我不顾一切　就算是执迷　我也执迷不悔别说我应该放弃　应该睁开眼我用我的心　去看去感觉你并不是我　又怎能了解　就算是执迷　就让我执迷不悔我不是你们想的如此完美　我承认有时也会辨不清真伪并非我不愿意走出迷堆　只是这一次　这次是自己而不是谁要我用谁的心去体会　真真切切地感受周围就算痛苦　就算是泪　也是属於我的伤悲我还能用谁的心去体会　真真切切地感受周围就算疲倦　就算是累　也只能执迷而不悔二号：帮助者帮助者基本欲望：被爱、感受爱的存在基本恐惧：不被爱座右铭：施比受更有福典型冲突点：偏袒某些同事，引起其他人的不满，小圈子帮助者特质

5、：感性、热心、友善，取悦人，乐于助人，时常感觉自己付出的不够，占有欲强，有[感情帐簿]优点：令人觉得特别被欣赏缺点：[听话就有好日子过，否则不管你！]工作环境：强调合作性，没有人际冲突令人不安地方：2号的爱又是令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；多笑容，讲话语速偏快，自嘲、有幽默感处理感情方式：过分强调别人的需求，而忽略自己的需求。否认本身的需求，经常有被伤害的感觉。沟通要点清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触激发要点

6、让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量温暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的实践及资料去学习新事物；二号害怕冲突，向二号确保冲突不会影响别人对他的好感时间管理时间不属于自己的；解救方案：（1）防止二号越帮越忙，令他们分辨出他们想付出的未必是别人需要的；（2）二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；（3）鼓励二号先做好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上其他：达成协议：二号要面子，令二号有下台阶常见问题：扮演牺牲者，事事个人化解救方法：不要容许2号承担太多的责任；将事与人分

7、清楚2号人物代表：德兰修女心太软（任贤齐）你总是心太软心太软独自一个人流泪到天亮你无怨无悔的爱着那个人我知到你根本没那么坚强你总是心太软心太软把所有问提都自己扛相爱总是简单相处太难不是你的就别再勉强夜深了你还不相睡你还在想他吗？你这样痴情道底累不累明知他不会回来安慰只不过想好好爱一个人可惜他无法给你满分多余的牺牲他不懂心疼你应该不会只想作个好人哦算了吧就这样忘了吧该放就放再想也没有用傻傻等待他也不会回来你总该为自己想想未来三号：促动者促动者基本欲望：感觉有价值，被接受（肯定）基本恐惧：被拒绝，没有成就、一事

8、无成座右铭：只许成功，不许失败典型冲突点：别人觉得被利用促动者特质：重视名利，实用主义；在意自己在别人面前的表现；喜欢出风