如何快速的融入企业

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1、如何快速的融入企业　　　　NO.1事前准备：确认上班路线　　　　首先要尽可能搜集与公司相关的情报　　　　如分公司、组织结构、详细业务内容等转换工作应该留一些喘息的时间将情绪和心态调整好才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位上　　　　一定事先确认上班交通的路线安排好才不会手忙脚乱　　　　NO.2第一天：确定着装风格　　　　设法先了解该公司员工的穿着风格不要穿与公司风格格格不入的衣服去上班　　　　先拟好自我介绍的大纲刚进公司不可能马上认识所有的同仁不过还是要先跟人家打招呼这是沟通的第一步等到别人跟你搭讪就太迟了　　　　NO.3第二天：了解工作职责　　　　刚进公

2、司的第二天好好观察办公室的气氛和一天的工作流程知己知彼才能适应顺利了解部门里每个人的职责和工作内容是很重要的　　　　对公司有任何疑问或不懂的地方一定要开口问可别闷着头做事询问的对象若是比自己年轻的同事也别太随便要注意礼貌　　　　把握接电话的机会借着接听电话可以让人比较强烈地感受到你的存在而对工作的内容、特征及往来的客户也能有所了解　　　　NO.4第三天到一星期：进入工作状态　　　　对于传票、文件的书写方式、电脑的操作方法及工作职责要尽快熟悉为了让自己能更容易进入状态多帮别人忙是个不错的方式　　　　NO.5第二个星期：把握工作流程　　　　确认工作上要使用的专业

3、用语都已经熟记若有不懂的部分一定要问除了自己所属的部门也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户　　　　尤其对于刚参加工作或跨行业转职的人而言在第一个月的时候最需要将有关的业务知识彻底研读或许会觉得很吃力但这绝对是必要的　　　　主管慢慢也会开始思考交付你何种任务不过在这个时候别过于做作自然地表现自我即可这个时期最重要的课题就是把握工作的流程并了解公司对你的期待　　　　NO.6第四个星期以后：力争工作独立　　　　如何赢得老员工喜爱：　　　　那么怎样才能博得这些老员工的“青睐”少走弯路在风起云涌的职场中获得宝贵的经验呢?　　　　对阵严谨治学型老员工　　　　案例

4、一：小陈来到这家公司已经有几个月了根据他的观察他所在部门的同事老张年过四十是个一丝不苟的人早上谁迟到了五分钟谁的办公桌没有打扫干净他都一清二楚这天他慢条斯理地走近小陈身边开口了：“小陈你写的这份宣传资料我看了你看看标点符号用错了多少?这样的东西如果拿给总经理看他对我们会印象?标点符号跟汉字一样是我们从小到大都在学的东西这都用不好?……”老张滔滔不绝地批评着小陈的用“标”不当小陈只有听着的份　　　　从那以后小陈做事分外小心早上第一个到下班最后一个走写每一份资料都仔细斟酌打每一个电话都用心揣摩力求做到最好久而久之这样做的结果是在几个一同进公司的年轻人当中老张对小

5、陈特别欣赏经常在业务上对他进行指点小至一份合同的撰写大至跟客户打交道的技巧除此之外老张对公司的一些人际关系也隐约向他说明避免小陈无意中卷入“派系”斗争中去　　　　小陈感叹：姜还是老的辣如果自己自恃能力大而化之不愿意认真对待每一件小事不把老员工放在眼里那么倒霉的很可能是自己　　　　案例分析：在每个公司里都有老张这样的老员工存在他们年纪相对较大对公司忠诚做事认真严于律人律己力求做到完美这样的人对刚进公司的新员工抱有很高期望希望新员工能够给公司带来新气象和活力当新员工不能达到自己的要求时他们往往“恨铁不成钢”　　　　职场技巧：要想获得这种老员工的好感不用奉承不用套

6、近乎只要兢兢业业地做好自己的本职工作就行了　　　　对阵牙尖嘴利型老员工　　　　案例二：吴丽刚进入这家公司工作不久发现公司管后勤的王小姐跟她年纪相仿只大上几岁却牙尖嘴利很难相处王小姐负责派车每当各部门人员要外出工作就得向她陪着笑脸一开始吴丽很看不惯王小姐的行为心想：这就是她的本职工作为什么一副趾高起昂的样子?　　　　但是目睹了一些和她同样想法的年轻气盛同事在王小姐面前纷纷“落马”吴丽认识到：改变环境是不可能的你只能去主动适应环境　　　　于是吴丽向王小姐订车后并不像其他人那样立刻放下电话而是在电话里和她闲聊几句;工作之余到办公室找王小姐闲话家常感叹后勤工作的辛苦

7、说起服装、逛街等两人更是“心有戚戚焉”……慢慢地吴丽和王小姐熟了也聊起的工作倾吐各自的苦水她们成了好朋友吴丽再也没有为订车这些琐碎的事情烦恼过王小姐比她在公司呆的时间长她经常就吴丽遇到的一些问题发表看法讨论对方的处理方式是否妥当让初来乍到的吴丽感到受益匪浅　　　　吴丽想：来到陌生的城市能交到一个好朋友得到一份友谊也算是幸运的了当初自己对王小姐这样的老员工采取的“怀柔”政策现在看来是对的　　　　案例分析：你的公司也许有这样的老员工她们通常是女性在节奏紧张的工作中养成了精明厉害的作风她们并不会故意为难同事很多时候是对事不对人但跟她们打交道也绝对不是一件容易的事情

8、这种职业女性其实内心是孤独的是渴望友情的　　　　职场