求职三忌助成功范文

《求职三忌助成功范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、求职三忌助成功范文　　　　如今的人才市场竞争非常的激烈众多求职者早就摩拳擦掌都想在千军万马的求职“狂潮”中脱颖而出成功拿到企业的OFFER但职场谋职并非是一纸文凭、几份简历就能做到的很大一部分人在经过了一个月左右的苦苦寻觅后至今还是两手空空问题究竟出在了呢?在此中国人才网小编提醒大家：跳槽谋职时刻牢记职场三忌　　　　一忌：定位规划盲目性　　　　中国人才网HR针对近段时间求职人士做了一个综合调查分析发现目前在寻求职业的人群中有约48%的职业人是通过自我解剖或根据自己的经验或学历背景为自己定位规划但这一部分人也只能凭直觉确定但究竟有多少可实施的把

2、握?是否适合自己?发展前景如何?自己也说不清楚有37%的职业人士没有自己的定位规划点只要看到自己可以做的工作都要去投递简历去应聘究竟是否可以成功?什么时间可以谋求到位?四个字听天由命只有15%的职业人士是有自己准确的规划点知道自己要什么自己的优势劣势如何始终在谋求职业中朝自己的目标点去迈进　　　　建议：在求职过程中必须充分权衡和考虑自己的素质特点是否与职业的素质要求相匹配规划生涯时首先要摸清自己的家底只有充分了解自己的优劣势发现自己的弱点才能发挥自己的各种潜能荆╈谋求到自己适合的职业　　　　二忌：心态不正信心不足性　　　　心态不正主要表现在眼

3、高手低众多职业人士都想在短时间内谋求到适合职业快速取得顺畅的发展通道然而严峻残酷的现实往往会把愿望击得粉碎同时很多人会以盲目的高薪作为唯一的求职参照对自己估计过高对困难预计不足完全都有可能造成谋求失败信心不足体现在自卑胆怯、毫无主见有的职业人缺乏自信众多职业都觉得可望而不可及面对选择往往无所适从不能正确衡量自己的价值　　　　建议：心态不正信心不足很多时候是由于职业发展不畅而带来所以作为职业人士一定要正确评估自己突破个人思维的局限性其实每个人都有巨大的潜能每个人都有自己独特的个性和长处每个人都可以选择自己的目标并通过不懈的努力去争取属于自己的成

4、功　　　　三忌：简历面试无针对性　　　　简历和面试是如今求职中两大关口简历是敲门砖很多职业人士会出现投递N份简历其命中率可能只有百分之几尤其应届生更为突出求职简历写得千人一面没有特色同一个专业的学生你挑谁来面试好像都可以这是很悲哀的许多简历连词句都差不多就像“范文”拷贝一样如果职业人士不能认识到这一点这砖是否还有力度呢?面试时不知道推销自己的问题很突出许多人从来没有想过自己的优势和特点在介绍自己的时候光会强调是个学校个专业毕业的而不是从为人品格方面强调自己的优势现代社会招聘时专业固然很重要但更重要的是一个人的学习能力和与人处世能力　　　　建议

5、：简历是给企业展示自己的脸所以制作时一定要从自己的定位规划点出发具有针对性的实施可以适当切合实际的包装尽最大限度的挖掘自己的潜力面试是一场智力的较量在这场较量中只有了解面试技巧和策略的人才能获胜同时要做到知己知彼充分了解对方需求才能使自己运筹帷幄决胜千里更多热门的求职技巧分享：女性求职必学的五要点新人求职的10大禁忌切勿照搬照抄求职攻略五类人求职最容易受挫