真正实用的求职指南

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1、真正实用的求职指南　　　　JasonFreedman是企业办公室租赁搜索服务42Floors的创始人原文载于42Floors的官方博客　　　　我刚和Alex好好聊了聊　　　　Alex来自波士顿两三年前毕业于一座优秀的大学辗转工作于几家大型企业后他发现自己并适合手头的工作于是他决定迈一步寻找新的开始　　　　他参加了计算机科学课程对编程和代码也称的上熟悉但这还并不足以让他成为一名工程师此外他身上也还不具备创业者特有的、激励自己独立创业的那点“星星之火”于是Alex决定加入一家创业公司但苦于不知从何下手　　　　有一点我必须提到

2、：Alex非常聪明这不仅体现在分析能力上而且我们通话时他出色的社交能力也让我印象深刻几句简单的交谈后我就能感受到他的雄心壮志与生活热情他正是创业公司会钟意的那种人虽然经验尚浅但学习能力强我认定无论他决定做什么都能很快上手　　　　和Alex通话结束后我意识到现在的创业团队需要更多像他一样的人在以前创业公司还没有这么火多数优秀的人才毕业后都投身到金融、咨询行业或者进入大型企业工作终于创业公司也出头了优秀的年轻血液和能量开始对我们青睐有加实在赞　　　　然而在纳入新人方面创业公司有很多不足之处大学里全年都有各类人才市场和校园招聘

3、只有少数科技公司会在招聘会上露面而其中大部分又是像Google微软和Yahoo这样的大型企业在校园招聘上出现的创业公司更是少之又少除非该创业公司已成长到不小的规模且创业人自己还是校友......　　　　所以尽管Alex对创业公司很感兴趣但在这种环境下他一毕业就加入大公司的选择并不奇怪可以这么说在创业公司采取行动之前就有许许多多的大公司抢在了前面为毕业生提供咨询、金融以及其他类型的职位这些公司还有另一个优势他们基本都设有专人负责带他们熟悉行业背景了解行业知识　　　　学校也是重要的一环学校建立了就业指导中心为学生提供就业建议

4、这整个机制让毕业生更容易在就业市场中找准自己的位置在他们找到工作后大型企业又提供系统的培训帮助新手自信满满的进入工作状态　　　　但我们在这一方面做出的努力几乎为零除了斯坦福和麻省理工以外大学校园里很少有创业公司的身影　　　　下面这些内容是为有意加入创业公司的应届毕业生准备的希望能帮助你弄清创业公司基本都有些职位和角色　　　　创业公司里的各种角色　　　　工程师　　　　在创业公司中工程师指的就是编程高手这个职业往往供不应求想踏足这个领域不仅需要在课堂上学习正确的编程方法还必须在课余时间练习使用现代的编程语言和框架在42flo

5、or我们最看重这个人会不会独立做些自己的项目——年轻hacker完全按自己的需求和想法去做的东西我们还希望能看到他对工作所需的工具有一种狂热当然了创造力也是不可或缺的基本可以这么说我们要招的是那些在空闲时间里热衷于给自己做自己的工程师　　　　在所有创业公司需要的职位中对工程师的要求最为清晰明了所以多花时间磨练技艺吧你可以的　　　　产品人　　　　这个职位通常被称为产品经理(productmanager)或简略称为PM但现在的你还是先暂时别管management吧——你要是初次加入一家创业公司无论你在其它领域有多么丰富的经验

6、一般都不会有人或事情会交给你管理的　　　　产品人热衷于创造东西(buildstuff)和分析流量数据有可能他们自己就是位工程师抑或者有一定程度的编程能力(但可能对计算机科学缺乏专业的背景或浓厚的兴趣)　　　　产品人通常在做以下几件事：用Photoshop做设计客户发展与工程师协同工作快速进行产品原型设计分析各项转化率指标、进行项目管理一般来说你至少要精通其中至少一项才能胜任这份工作　　　　要想成为产品人你可以看看自己有无以上技能查漏补缺Photoshop、原型设计等更具体的技能尤其值得你投入精力学习作为必备技能的Phot

7、oshop重要性就不在这里啰嗦了所谓产品原型设计指的是指你可以把脑中所想的东西变成实际模型——你可以自己写代码也可以利用好各种SaaS软件更轻松、快速地把产品原型给做出来在今天擅用各种SaaS产品来做东西也绝对算的上是极棒的技能了　　　　销售人员　　　　喜欢努力去做一件事然后得到一个满意的结果他们不介意做重复的工作而且会很自然地和其他销售人员“比赛”而这些恰恰是销售人员最需要的素质如果你想踏入这个领域你可以试着加入一个比较大的创业公司在这些公司你会学到从事销售这一行的精髓我不建议选择像Saleforce或Oracle此类

8、规模的公司因为他们会让你养成不好的职业习惯　　　　步履不停、积极进取这是销售人员的一大特质如果你是一家创业公司的初级销售请做好每天接听70到100个电话的准备吧据我观察不少当过运动员的人都对销售这类工作比较感兴趣并且可以做的很好(不好意思有些以偏概全但的确是这样的)　　　　努力工作、看到结果能带给他们所喜欢的兴奋劲他