陕甘宁青就业满意度低 信息安全专业满意度最高

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1、陕甘宁青就业满意度低信息安全专业满意度最高　　　　又到一年招聘季毕业生拥有什么样的工作才能算是一份好工作?能从中获得幸福感可谓重要特征之一近年来毕业生的工作满意度如何?第三方研究机构麦可思通过对比分析20xx届至20xx届五届本科毕业生的就业满意度发现本科毕业生就业满意度连续多年持续提升“政府机构/科研或其他事业单位”本科毕业生的就业满意度最高“民营企业/个体”本科毕业生的就业满意度提升幅度最大“泛渤海湾区域经济体”本科毕业生的就业满意度最高“中原区域经济体”本科毕业生的就业满意度提升幅度最大　　　　“收入低”与

2、“发展空间不够”是就业不满意的主因　　　　“信息安全”专业的就业满意度最高　　　　对比分析20xx届至20xx届五届本科毕业生的就业满意度可看出本科毕业生就业满意度连续多年持续提升20xx届本科毕业生的就业满意度为66%比20xx届(58%)高8个百分点20xx届本科毕业生对就业现状不满意的原因有些呢?麦可思数据显示20xx届本科毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”(67%)、“发展空间不够”(56%)　　　　对比20xx届本科毕业生半年后就业满意度较高的前十位主要专业/职业结果显示20xx届本科毕业生半

3、年后就业满意度最高的前三位专业分别是“信息安全”(80%)、“体育教育”(77%)、“医学影像学”(77%)20xx届本科毕业生半年后就业满意度最高的前三位职业分别是“税务专员”(83%)、“游戏策划”(79%)、“管理咨询师”(79%)　　　　西北工业大学田庆锋博士分析随着现代科技的不断发展信息技术领域对人才的需求也越来越高随着对人才层次需求的不断提高收入待遇等也将有相应提升　　　　政府科研事业单位就业满意度最高　　　　民企满意度提升幅度最大　　　　数据显示20xx届本科毕业生半年后在“政府机构/科研或其他事业

4、单位”就业的满意度(76%)最高在“民营企业/个体”和“非政府或非营利组织(NGO)”就业的满意度最低均为63%　　　　进一步对比分析20xx届至20xx届本科毕业生在各类型用人单位就业的满意度可看出虽然20xx届本科毕业生半年后在“民营企业/个体”就业的满意度相比其他类型用人单位较低但是其满意度的提升幅度最大20xx届本科毕业生毕业半年后在“民营企业/个体”就业的满意度比20xx届(52%)高11个百分点;在“非政府或非营利组织”就业的满意度比20xx届(54%)高9个百分点;在“中外合资/外资/独资”就业的满

5、意度(69%)比20xx届(61%)高8个百分点;在“政府机构/科研或其他事业单位”就业的满意度比20xx届(69%)高7个百分点;在“国有企业”就业的满意度(68%)比20xx届(62%)高6个百分点　　　　“泛渤海湾区域经济体”就业满意度最高　　　　“中原区域经济体”就业满意度提升幅度大　　　　数据显示20xx届本科毕业生半年后在“泛渤海湾区域经济体”就业的满意度(69%)最高在“陕甘宁青区域经济体”就业的满意度(61%)最低　　　　进一步对比分析20xx届至20xx届本科毕业生在各类经济区域的就业满意度可看

6、出20xx届本科毕业生半年后在“泛渤海湾区域经济体”和“中原区域经济体”就业的满意度提升幅度最大20xx届本科毕业生毕业半年后在“泛渤海湾区域经济体”就业的满意度为69%比20xx届(58%)高11个百分点;在“中原区域经济体”就业的满意度为64%比20xx届(53%)高11个百分点　　　　麦可思研究院王伯庆博士认为就业的满意和当地经济水平、区域经济战略密切相关同时也有所在区域城市带给毕业生的幸福感有密切的关系