上半年工會工作總結范文

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1、上半年工會工作總結范文上半年，市局直屬機關工會各會員單位在市局和上級工會組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建設高素質幹部隊伍、創造高效率機關工作為目標，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業務工作，認真履行機關工會的各項職責，全面提高職工整體素質，不斷促進隊伍建設，積極開展創建"職工文明小傢”活動；加強工會自身建設；開展多種文體活動，促進職工身心健康;維護職工權益，為群眾辦實事，辦好事，全面推進機關工會各項工作，為促進機關工作，加強機關建設做出瞭新的貢

2、獻。K把職工教育當作首要任務來抓。組織全體會員單位積極參與瞭市總工會舉辦的“創建學習型組織，爭創知識型職工”有獎答題活動，六百多名職工參加答題，增強瞭職工樹立終身學習，終生教育的理念。獲得瞭市直機關工委頒發的組織獎。2、表彰先進。為表彰在機關工會創建工作中做出優異成績的先進集體和個人，組織各會員單位開展瞭評選“先進文明職工小傢”、“優秀工會工作者優秀工會積極分子”、“優秀職工之友”活動。在各會員單位推薦下，經北京市市直機關工會工委決定,授予局機關服務中心工會小組，質檢所眼鏡室、辦公室工會小組“先進文明職工小傢”稱

3、號，授予李燕生同志“優秀工會工作者”稱號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優秀工會積極分子”稱號，授予郭偉同志“優秀職工之友”稱號。在今天會上要向獲獎集體和個人頒發證書。這項工作的開展主要是激勵廣大幹部職工熱心機關工會工作，多為群眾辦實事辦好事，進一步推進工會工作的創新發展。3、送溫暖活動。按照市直機關工會工委和市總工會關於在XX年元旦、春節期間開展送溫暖活動的通知精神，各會員單位結合本單位的實際，更加廣泛、深入地開展瞭送溫暖活動。各單位開展瞭不同形式的聯歡活動，如：召開在職和退休職工或座談會，組

4、織各種文體娛樂活動，走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進人物等，送去慰問金或慰問品。領取一次性補助款人數共計216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節期間慰問補助金額10萬元左右。參加走訪慰問黨政幹部24人，工會幹部20人，共走訪慰問47戶,把黨和政府的關懷送到困難職工的心坎上。4、根據市直機關工會工委“關於組織勞模、先進工作者療休養的安排意見”，部署安排瞭各會員單位先進工作者療休養工作。有"名同志參加瞭市直機關工會工委組織的以“紅色故土行”為主題的革命聖地故址療休養活動。事業單位工會組織

5、也根據本單位情況分別組織職工開展瞭療休養活動。下半年工作思路指導思想：面對新形勢、新任務，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大精神，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，不斷開創工會工作新局面。1.工會工作要瞭解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行動的自覺性和堅定性，要緊緊圍繞這個大局，從大局出發，樹立大局意識，充分發揮工會在促進改革、保持穩定中的重要作用，開展工會工作。緊緊抓住迎接建國55周年這一契機，營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，激發廣大幹

6、部群眾深化改革、加快發展的滿腔熱情，紮紮實實推進各項工作，不斷開創工作新局面。以紀念鄧小平同志誕辰100周年為契機，抓好理論學習、宣傳和教育活動。打好共同思想基礎和科學精神支柱。2、牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，要從實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十六大精神的戰略高度深刻理解、準確把握科學發展觀的重大意義、精神實質和基本要求，按照科學發展觀的要求，認真履行好職能。科學發展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，科學發展觀和正確政績觀，要求牢固樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾服務，切實把維護人民群眾

7、的利益作為我們工作的出發點、立足點和落腳點，引導好、保護好、發揮好廣大職工群眾的積極性。3、在新的形勢和任務面前，一定要轉變思想觀念和工作方式方法，要開拓創新，我們工作不能停留在一般的佈置、號召或以文件傳達文件，而要結合具體實際，從工會工作職能上去籌劃，要結合中心工作研究，要緊密結合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動，如結合正在開展的“創建文明單位”、“創建機關黨建先進單位”活動，以“建設高素質幹部隊伍，創造高效率機關工作”為總目標，通過這些活動，狠抓局機關內塑素質、外塑形象的建設，樹立質量技術

8、監督系統科學、公正、廉潔、高效的社會形象。每個會員單位要有自己的工作計劃。4、要以改革的精神進一步加強工會自身建設，要抓住認真學習和實踐“三個代表”重要思想，加強領導班子思想政治建設。要堅持和發揚工會長期以來形成的優良傳統，同時堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究工會工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下做好工作的新途徑。我們大傢一定要認真實踐“三個代表”重要思