工會個人工作總結范文

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1、工會個人工作總結范文進入新世紀以來，我校工會工作在上級教育工會和學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習江總書記三個代表的重要思想，全面貫徹和實施《中華人民共和國新工會法》的各項意見，堅持依法治會，不斷組織全體教師職工團結進取,開拓奮進，開創瞭學校物質文明和精神文明建設的新局面。近幾年來，學校先後獲得瞭全國引探教學法先進單位、社會公認特色育人成功單位、深圳市廣播髏操標兵學校、市巾减文明示范崗、寶安區課題研究先進單位、工會工作先進單位、傢庭教育先進單位等稱號。回顧近五年的工會工作，我們倍感無限欣慰!一、領導重視、健全工會組織五年來，我校以實施新《工會法

2、》為契機，加強領導，健全組織，全力推進工會工作不斷深入發展。1、領導高度重視。為瞭發揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學校領導堅持瞭支部領導、校長負責、工會監督的管理思路，並把三者看成是學校工作的三條線，充分發揮工會工作作用，使工會工作不至流於講起來重要、實施起來不要的局面。同時，學校每年堅持給工會撥夠活動經費，保證工會活動得以實施。2、健全組織，明確職責。我們按照《工會法》的要求，召開教師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學校工會人員職責，使工會制度健全、代表責任明確，形成一個有組織的良好集體。二、加強學習、重視隊伍成長學校

3、首要工作是教育教學，提高教育教學質量是擺在學校面前的一項緊迫任務。而教育教學的高質量來源於一支思想好、業務強的教師隊伍。幾年來，學校工會全力配合學校德育處、教學處開展活動，促進瞭教師隊伍的成長，打造瞭一支比較優秀的教師隊伍。1、重視理論學習、提高師德水平。不斷學習是提高教師師德，促進隊伍整體素質提高的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原則，堅持每周一行政集體學習、每周三教師集體學習。學習內容是政治業務學習並重，註重時事、師德、理論、法制、政策等;學習方式是領導和教師帶領大傢學文件與開展學習論壇結合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例，樹立瞭教師良好

4、的職業意識和師德水平，形成瞭教師正確的人生觀、世界觀和價值觀，調動瞭教師的工作積極性和責任感。2、實施藍青工程，促進全面成長。學校在註重教師政治素質提高的同時，還十分註重教師業務能力的提高。工會創造有利條件，通過活動提高職工技能水平和文化建設水平。每學期教師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政實施藍青工程，通過采用結對子的形式，對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導，並簽定《師徒結對合同》，規定兩年為一周期，制定目標，促進共同進步。同時，還配合教學處開展好教學比武等活動，使得各種先進不斷湧現。三、民主管理、發揮工會

5、作用加強民主管理是學校發展的一項重要推力。我校新的領導班子十分註重民主管理建設，在工會工作中有效地調動瞭教師代表的作用，充分發揮瞭工會工作的職能。我們的做法是：1、建立主人翁意識，投身學校發展。我校堅持以人為本的理念，全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學校的主人、行政是為教師服務的理念，考慮工作總是以學生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調動瞭教師工作的積極性，他們覺得工作不是給領導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。2、建立民主渠道，重視教師意見。我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學期一次教代會。每

6、次會議前都要做到精心組織、認真準備，使會議有目標、有任務;會議中，極為註重教師議案,發揮教師充分討論、民主協商，最後形成學校工作決議;會後，組織行政認真實施，並組織教師代表進行檢查與監督。在教師們的努力下，我校〈〈上合小學五年發展規劃〉〉、〈〈師德建設目標〉〉、〈〈新課程實施方案〉〉、〈〈安全工作預案〉〉等一系列事關學校發展的政策得以出臺，並得到全體教師職工認同。平時的有關重大決策，經費的重大支出，學校都要臨時召集教代會進行討論，讓教師代表參與學校決策，監督行政工作，建立瞭一支有效的民主管理渠道。3、堅持校務公開，發揮工會職能。我們按照校務公開原則,建立校務公開制

7、度，經常將學校教務、政務和財務置於教師的監督中和社會的監督下。通過學校網絡、校務公開欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發佈招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學校工作走入法制化、科學化軌道。四、開展活動、共建和諧教工之傢1、開展文體活動，活躍師生生活。學校每周五下午4：306：00為教師文娛活動時間，設立登山隊、籃球隊、舞蹈隊、健美隊、乒乓球隊、羽毛球隊等多個組織，讓教師愉愉快快地活動，陶冶教師生活情趣，活躍教師生活。有時還在節日中不斷開展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會等,使教師凝聚得到瞭加強。2、開展送溫暖活動，解決師生實際困難。我們對困難教職工給予關註

8、，對代課教