求职途径有些范文

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1、求职途径有些范文　　更多热门阅读推荐：　　教你如何在校园招聘中脱颖而出加拿大最新找工作指南探知求职者的心理底线求职中的十大骗局新人求职的10大禁忌大学生求职的三原则跨专业求职要注意什么求职者面试爽约谁该反思　　　　1、网上求职　　　　依靠网络求职说得更确切些是通过网络获得一次面试的机会无疑是当今时代所特有的方式　　　　(1)直接投递简历　　　　(2)网上求职信　　　　(3)网上在线申请　　　　(4)制作个人宣传网页　　　　(5)发布自己的求职启示　　　　(6)主动出击直接联系　　　　2、邮寄简历　　　　邮寄简历是诸多求职方式中历

2、史最悠久的一种即使在今天邮寄简历也还是非常必要这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料而且每一份材料都能做到量身定做这有助于你博得用人单位的好感　　　　3、借助周围力量　　　　向老师、朋友、老乡、亲戚寻求帮助动员一切可以动员的力量其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的通过熟悉的人介绍成功率会更高些有时候一条独家内幕信息能使整个局面柳暗花明　　　　4、通过中介介绍　　　　登记查询是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式各家在服务质量、手段、收费上差距很大对应聘个人的求职效益而言也是如此一般情况下人才机构都拥有一定数量的人才

3、供求信息其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益也正是在这一点上各中介机构差别甚大为招徕求职者从其它报刊或人才机构窃取信息者随处可见这种信息因缺乏时效性而给求职者带来相当大的负面效应常使求职者满怀希望奔至招聘单位得到的却是简单的一句人已招聘完毕　　　　5、参加人才交流会　　　　人才交流会因其管理规范、信息集中且可进场获取大量求职信息等材料同时也是许多用人单位择才的首选方式相对而言人才交流会的可信度较高特别是专门针对应届大学毕业生的专场人才交流会是绝不应错过的人才招聘会有这样几种类型：校园招聘会、人才市场招聘会、定期举办的人才集市

4、等　　　　附则：防骗技巧　　　　1、求职者要拒交各种名义的费用　　　　2、不要将重要证件作抵押　　　　3、应通过多种途径了解招聘公司的背景　　　　4、应多了解招聘职位的“内容”　　　　5、求职者不要轻信许诺到外地上岗　　　　6、掌握劳动法规和相关政策