求职途径汇总范文

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1、求职途径汇总范文　　　　引导语：求职过程中一个重要步骤就是从各种渠道寻找有效信息并加以分析综合这是任何求职者获得一份理想工作所必经的一步所谓渠道指的是搜集工作信息以及求职的途径下面是小编为大家整理的各种求职途径希望能给大家一点经验　　　　求职信息渠道大致可分为两大类即常规渠道和特殊渠道常规渠道主要包括有招聘会﹑就业服务中心﹑报刊杂志﹑网络等;特殊渠道主要有关系网﹑主动求职﹑求职团队﹑曲径求职﹑实习单位等等一些常规的渠道大多数人都会用到像网络求职、招聘会等等而另外一些非常规的渠道则很少有人想到去加以利用像依靠关系网等处在不同职业状态的人所采取的获得职位信

2、息方式会不一样的找中介、到人才市场、登广告、或是请朋友帮助推荐求职初中级的职位,比如毕业生求职一般都需要采取主动的姿态,全面出击这些方法都可行但是切记一定要采用适合你具体情况的求职方法这样才能事半功倍正确的做法是把所有自己能够用到的渠道都充分地利用起来在这一过程中需要求职者充分发挥自己的积极性　　　　常规渠道主要包括招聘会﹑就业服务中心﹑报刊杂志﹑网络、报纸招聘广告　　　　一.招聘会　　　　目前的招聘会主要有两种一种是大型综合招聘会一般选址在大型的展览中心体育场所可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场发布职位信息并与求职者见面大型的招聘会一般

3、按季度举办比如北京秋季人才招聘大会另一种是规模比较小的专业人才招聘会参加的公司企业都是来自特定行业前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标　　　　和获取职位信息的其他方式相比招聘会可以让相对较短的时间内与招聘公司直接见面对公司情况和公司人员素质都有一个直接的印象但是招聘会通常人多拥挤无法事先知道公司待聘的职位的详情参加招聘会要注意以下几点以提高成功率：　　　　1)早去晚归尽可能在会场多呆一些时候招聘会场是广泛联系的好地方,这就像参加了一千多次面试　　　　2)喧闹的会场熙熙攘攘的应聘者对此场面要有心理准备切忌手足无措查看会场平面图选择你的目标企业圈

4、出你要应聘的公司但在去理想公司前先试一下其他稍差的公司这可以帮助你获得自信也可以排练一下“自我推销术”　　　　3)穿职业装因为衣着依然重要打扮齐整把简历等个人资料放在方便取放的文件夹内不要把外套搭在胳膊上以便腾出手来与招聘人员握手或者填写表格　　　　4)准备好在乱糟糟的环境下向别人推销自己不要长篇累牍因为招聘人员时间有限学会如何最有效地表达自己因为别人也在等着与招聘人员谈话理想情况是三分钟搞定　　　　5)做到直截了当引人注目这样招聘人员才会记住你的姓名和特点要满怀信心地面对招聘人员　　　　6)不要过分依靠根据朋友或家人听到的传言而热衷或歧视某个公司要亲

5、自与公司接触做出客观明智的选择　　　　关于一些临时招聘会的信息可以登陆各大招聘网站或从其它渠道了解　　　　二.学校就业服务中心　　　　学校就业服务中心(也称学生就业指导中心)是各高校毕业生求职的一　　　　个重要渠道它的优点在于竞争对手相对少一些(各高校限制外校学生访问就业网使这一现象变得更加突出和普遍);针对性强与专业相关的职位信息丰富但是也有一些缺点主要表现在：所能应聘的职位受专业限制严重;所获取信息局限于本校资源　　　　求职者应该充分利用学校就业服务中心的一切资源包括就业网﹑中心的老师等为自己寻找尽可能多的机会这样才能在激烈的竞争中胜人一筹　　　　

6、三.报刊杂志　　　　在报纸和刊物寻找职位信息是最传统和常见的求职方式之一对于刊登　　　　求职信息的报纸一般也分两种一类是大众类报纸比如例如北京青年报新民晚报南方都市报;另一类是专门的人才类报纸比如人才市场报等报纸招聘有一个显著的特点就是地域性一般比较强每个地区的主要大众报纸一般都开辟有相关的分类广告版面刊登大量的本地区招聘信息这些职位都是针对本地报纸的读者发布目前国内许多地方性报纸的刊登招聘广告的另一个特点就是职位空缺趋向于中小公司中技术成分不高工作难度不大的工作而影响力比较大的大报和全国性报纸上也可以看到大公司对中高级职位的招聘信息另外一些行业的专业

7、刊物也是比较好的求职渠道尤其是对寻求专业对口的技术类职位而言　　　　四.网络　　　　随着因特网的快速普及网络也逐渐成为求职中一个不可忽视的信息渠　　　　道现在已经有越来越多的人把网上求职作为找工作和跳槽时候的首选方式利用网络寻求信息相对其它信息渠道来说它信息量大﹑成本低﹑方便快速但是竞争对手多﹑信息反馈慢﹑成功率低网络作为信息渠道主要有以下三个方面：人才网站一些大型人才网站一般信息比较多而且信息相对可靠是求职中一项重要而且非常实　　　　五.报纸招聘广告　　　　报纸招聘广告的有效性较大因为登广告是要花钱的同时广告版面的　　　　大小也可以反映出对人才的需求

8、程度它的不足之处在于如果单位好职位好的话竞争力是很大的几百人争抢一个职位的情况常有　　　　非常