管理学基础试题及答案xx

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1、管理学基础试题及答案xx　　　　一、判断改错(请对下列各题进行判断如果你认为该题是错误的请在该题后的括号内打上Ⅹ;如果你认为该题是正确的请在该题后的括号内打上√并将正确的表述写在该题之下每小题5分共50分)　　　　1、强有力的组织文化是制度化、形式化制度化、形式化的规章制度是可以规范员工行为的()　　　　2、设计学派和计划学派强调了环境对企业战略管理理论发展的作用要求企业必须适应其生存的环境强调环境——市场需要、组织结构——企业战略的相互适应()　　　　3、一般而言组织结构先行变化组织战略随之而变()　　　　4

2、、公平理论指出人不会单单将自己的成果或报酬与别人的作出比较而是会同时比较双方得到的报酬与付出的贡献的比例即员工把自己的投入和产出与其他人的投入产出进行比较()　　　　5、按照弗兰奇和雷文的观点领导权力分为职位权力和专家权力两大类()　　　　6、预算是组织对未来一定时期内预期取得的收入和计划花费的支出的清单()　　　　7、资源是指一个企业所拥有的资产和能力的总和因此一个企业要获得佳绩就必须获取尽可能多的资源并将其运用到拟定的竞争战略中去()　　　　8、领导可以越级指挥下级也可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映

3、情况也可以越级请示()　　　　9、组织的职能机构一般是按管理的职能来分设的()　　　　10、管理幅度与管理层次呈正比关系()　　　　答案要点(供参考)　　　　一、判断改错(请对下列各题进行判断如果你认为该题是错误的请在该题后的括号内打上Ⅹ;如果你认为该题是正确的请在该题后的括号内打上√并将正确的表述写在该题之下每小题5分共50分)　　　　1、(Ⅹ)正确的表述：强有力的组织文化是制度化、形式化的合理的替代物制度化、形式化的规章制度是可以规范员工行为的　　　　2、(Ⅹ)正确的表述：设计学派和计划学派它强调了战略构造

4、对企业战略管理理论发展的作用要求企业必须适应其生存的环境强调环境——市场需要、组织结构——企业战略的相互适应　　　　3、(Ⅹ)正确的表述：一般地组织战略先行变化组织结构相应调整　　　　4、(√)正确的表述：公平理论指出人不会单单将自己的成果或报酬与别人的作出比较而是会同时比较双方得到的报酬与付出的贡献的比例即员工把自己的投入和产出与其他人的投入产出进行比较　　　　5、(Ⅹ)正确的表述：按照弗兰奇和雷文的观点领导权力分为职位权力和个人权力两大类　　　　6、(√)正确的表述：预算是组织对未来一定时期内预期取得的收入

5、和计划花费的支出的清单　　　　7、(Ⅹ)正确的表述：资源是一个企业所拥有的资产和能力的总和因此一个企业要获得佳绩就必须发展出一系列独特的具有竞争力的资源并将其配置到拟定的竞争战略中去　　　　8、(Ⅹ)正确的表述：领导不可以越级指挥下级但可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映情况但不可以越级请示　　　　9、(Ⅹ)正确的表述：组织的职能机构一般是按组织的管理业务来分设的　　　　10、(Ⅹ)正确的表述：管理幅度与管理层次呈反比关系　　　　二、简述题(每题10分共30分)　　　　1、简述X理论和Y理论的基本观点　　　

6、　答：X理论的基本观点如下：　　　　(1)一般人的本性是好逸恶劳的只要有可能就会逃避工作　　　　(2)人生下来就以自我为中心对组织需要漠不关心　　　　(3)大多数人缺乏进取心怕负责任没有雄心壮志宁愿被人领导　　　　(4)人们都趋向保守安于现状把安全看得高于一切　　　　Y理论的基本观点如下：　　　　(1)对人来说在工作中应用体力和脑力如同休息、娱乐一样自然　　　　(2)人们对于自己参与的目标会实现自我指导和自我控制以完成任务　　　　(3)在适当条件下每个人不但能承担责任而且能主动承担责任　　　　(4)大多数人都有

7、解决问题的丰富的想像力和创造力在现代工业条件下一般人的潜力只能得到部分的发挥　　　　2、种群生态组织的进化过程可以分为三个阶段?　　　　答：　　　　①变种(variation)变种是指在组织的种群中新的组织形式不断地出现　　　　②选择(choice)有些变种比其他的更能适合外部的环境　　　　③保留(retention)保留是对所选择的组织形式的保存和形式化或制度化(formalization)　　　　3、组织文化的作用　　　　[答案要点](1)它起着分界线的功能作用即它使不同的组织相互区别开来(2)它表达了组织

8、成员对组织的一种认同感的功能(3)它使组织成员不仅仅注重自我利益更考虑到组织利益(4)它有助于增强社会系统的稳定性文化是一种社会粘合剂它通过为组织成员提供言行举止的标准而把整个组织聚合起来(5)文化作为一种意义形成和控制机制能够引导和塑造员工的态度和行为我们最感兴趣的正是最后的这种功能　　　　三、论述(每题20分共40分)　　　　1、论述麦克莱兰的获取需求理论内容及各种需要之间的关系