xx年管理学基础试题及答案

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1、xx年管理学基础试题及答案　　　　一、判断改错(请对下列各问题进行判断如果你认为该题是错误的请在该题后的括号内打上Ⅹ;如果你认为该题是正确的请在该题后的括号内打上√并将正确的表述写在该题之下每小题5分共50分)　　　　1、一般来说管理学更多地是研究营利性企业组织的管理问题()　　　　2、管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题这方面的研究可以统称为企业理论()　　　　3、以“人”为本的研究包括了个人行为法和群体行为法两个方面()　　　　4、管理学者都认为企业家与大机构的管理人员是有区别的他们有独特的思想和决策方法创业时所面对的管理问题也有所不同因此应单独进行研究()　　　　5、领导可以越级

2、指挥下级也可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映情况也可以越级请示()　　　　6、组织的职能机构一般是按管理的职能来分设的()　　　　7、随着专业化程度的不断提高每单位产出的费用会一直不断的下降()　　　　8、迪尔和肯尼迪提出的四类文化是赌博文化、硬汉文化、过程文化、持续性文化()　　　　9、资源依赖理论试图“将公司的内部分析与产业和竞争环境的外部分析结合起来”从而在上述两种迥然不同的研究方法之间架起一座桥梁()　　　　10、管理学的实证研究方法往往被称为研究设计法(researchdesign)广义地说管理学家主要使用的研究设计法有：试验;抽样调查()　　　　二、简述题(每题10分共3

3、0分)　　　　1、Z型文化是谁提出的其主要内容?　　　　2、怎样理解组织的再造工程?　　　　3、管理是科学还是艺术?　　　　三、论述题(每题20分共40分)　　　　1、试述资源依赖理论　　　　2、试述科技条件对组织结构的影响　　　　四、案例分析(共30分)　　　　童友玩具厂　　　　童友玩具厂是生产木质的娃娃、小动物等牵引玩具的企业历史挺长规模不大产品质量不错最近开始出口而且定货有快速增多的趋势　　　　童友玩具厂里有个喷漆车间全部用的是女工玩具先在一道木工车间下料砂光然后进行部分组装再经过浸泡假漆一道工序就送来喷漆车间上漆这些玩具多数只用两种颜色当然也有多彩的总之每多上一道彩就要在这车间多一

4、道工序　　　　多年以来这厂的产品是全部手工操作的但近来需求增大质量要求也高了厂领导向银行贷了一笔款请了设计院来改进本厂生工艺和流程布局喷漆车间也改装了如今全部女工沿着一条直线坐着头上装有一根环轨上面悬挂着吊钩不停地从女工们側上方向前移动慢慢进入一座遂道式远红外烘干炉每位女工坐在自己的一个有挡板隔开的小工作间里待漆的玩具放在每位女工右手边的托盘里她们取来放在模板下把彩漆按照设计的图案喷到玩具上没被模板挡住的部位上喷完后取出来挂到前方经过的吊钩上自动进炉烘干吊钩的移动速度是设计工程师做过时间动作研究并经过计算后设计的;据说女工们只要经过恰当的训练就能在经过她们头上边的吊钩还在她们够得着的范围之

5、内时把一只漆好的玩具挂上去使每一吊钩都能有负荷不会有空着的因为运动速度就是按这要求设计的　　　　女工们的奖金是用小组集体计奖制由于对新工艺还不熟练在半年实习期内她们还达不到新定额所以发一笔“学习津贴”但逐月减少六分之一半年后全部取消那时就只能靠全组超过定额才能得一笔集体奖金了当然超额越多奖金越多　　　　问题：　　　　1、预计改装后产量会上升、下降或维持原水平?　　　　2、该案例可采用几个主要激励理论来分析?　　　　【答案要点】　　　　一、判断改错(请对下列各问题进行判断如果你认为该题是错误的请在该题后的括号内打上Ⅹ;如果你认为该题是正确的请在该题后的括号内打上√并将正确的表述写在该题之下每

6、小题5分共50分)　　　　1、(√)　　　　2、(Ⅹ)正确的表述：管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题这方面的研究可以统称为组织理论　　　　3、(Ⅹ)正确的表述：以“人”为本的研究包括了组织行为学(OrganizationalBehavior)和人力资源管理学(HumanResourceManagement)两个方面　　　　4、(√)　　　　5、(Ⅹ)正确的表述：领导不可以越级指挥下级但可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映情况但不可以越级请示　　　　6、(Ⅹ)正确的表述：组织的职能机构一般是按组织的管理业务来分设的　　　　7、(Ⅹ)正确的表述：在达到某一点时专业化分工的开支开始超过

7、专业化所提高的效率每单位产出的成本也开始增加　　　　8、(Ⅹ)正确的表述：迪尔和肯尼迪提出的四类文化是赌博文化、硬汉文化、过程文化、尽心工作尽心游戏文化　　　　9、(Ⅹ)正确的表述：资源依赖理论试图“将公司的内部分析与产业和竞争环境的外部分析结合起来”从而在上述两种迥然不同的研究方法之间架起一座桥梁　　　　10、(Ⅹ)正确的表述：管理学的实证研究方法往往被称为研究设计法(researchdesign)广义地说管理学家主要