就业指导：应聘技巧

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1、就业指导：应聘技巧　　　　每年都有很多大学生去求职面试有人在面试中成功有人失败其实这不是因为能力的问题主要是在面试中要有一定的技巧比如你和同学同时去面试或许他成绩差但是他能被录取你却被淘汰了面试是一个非常重要的过程有些大学生在这个过程中感到不知所措或者做得不好使自己在求职中因小失大达不到成功应该在求职过程中注意了以下语言技巧才能达到事半功倍增强面试的有效性　　　　1应试者语言运用的技巧　　　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养对求职应试者来说掌握语言表达的技巧无疑是重要的那么面

2、试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?　　　　(1)口齿清晰语言流利文雅大方交谈时要注意发音准确吐字清晰　还要注意控制说话的速度以免磕磕绊绊影响语言的流畅为了增添语言的魅力应注意修辞美妙忌用口头禅更不能有不文明的语言　　　　(2)语气平和语调恰当音量适中面试时要注意语言、语调、语气的正确运用打招呼时宜用上语调加重语气并带拖音以引起对方的注意自我介绍时最好多用平缓的陈述语气不宜使用感叹语气或祈使句声音过大令人厌烦声音过小则难以听清音量的大小要根据面试现场情况而定两人面谈且距离较近时声音不宜过大群体面试而

3、且场地开阔时声音不宜过小以每个用人单位都能听清你的讲话为原则　　　　(3)语言要含蓄、机智、幽默说话时除了表达清晰以外适当的时候可以插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛也会展示自己的优越气质和从容风度尤其是当遇到难以回答的问题时机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧有助于化险为夷并给人以良好的印象　　　　(4)注意听者的反应求职面试不同于演讲而是更接近于一般的交谈交谈中应随时注意听者的反应比如听者心不在焉可能表示他对　　　　自己这段话没有兴趣你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明由于自己音量过小使对方

4、难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处根据对方的这些反应就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞包括陈述内容这样才能取得良好的面试效果　　　　2应试者回答问题的技巧　　　　(1)把握重点简捷明了条理清楚有理有据一般情况下回答问题要结论在先议论在后先将自己的中心意思表达清晰然后再做叙述和论证否则长篇大论会让人不得要领面试时间有限神经有些紧张多余的话太多容易走题反倒会将主题冲淡或漏掉　　　　(2)讲清原委避免抽象　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况切不可简单地仅以“是”和“否

5、”作答应针对所提问题的不同有的需要解释原因有的需要说明程度不讲原委过于抽象的回答往往不会给主试者留下具体的印象　　　　(3)确认提问内容切忌答非所问面试中如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时可将问题复述一遍并先谈自己对这一问题的理解请教对方以确认内容对不太明确的问题一定要搞清楚这样才会有的放矢不致答非所问　　　　(4)有个人见解有个人特色用人单位有时接待应试者若干名相同的问题问若干遍类似的回答也要听若干遍因此用人单位会有乏味、枯燥之感只有具有独到的个人

6、见解和个人特色的回答才会引起对方的兴趣和注意　　　　(5)知之为知之不知为不知面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时回避闪烁默不作声牵强附会不懂装懂的做法均不足取诚恳坦率地承认自己的不足之处反倒会赢得主试者的信任和好感