现场招聘会求职技巧

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1、现场招聘会求职技巧　　　　下面为您介绍的是现场招聘会求职技巧欢迎参考　　　　1、准备工作要做足　　　　这是老生常谈的一项准备工作将求职所需要的资料准备齐全如笔和纸提前了解好所要去的会展地址、公交情况另外也要明确自己求职方向这样在会场才能有的放矢在现场招聘会前台往往有企业参展列表可了解参展企业的全貌　　　　2、着装合宜得体　　　　合适得体的服装清爽的装扮易给面试官一个好的印象好得印象才有更多机会所以建议着装不要过分夸张讲求个性　　　　3、尽量能早些到　　　　“早起鸟儿有虫吃”参加招聘会亦是如此早些前往招聘会现场一般人流相对较少些有助于快速对会场内的企

2、业包括招聘岗位情况做一个大概了解而且根据往常惯例往往中午之后不少企业就展会就基本结束了　　　　4、对面试问题有所准备　　　　招聘会现场企业面试官往往会一些问题对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向这样可以保证您心态从容回答自如为成功加分　　　　5、属于自己的名片　　　　现场招聘会上企业要面多繁多的简历这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片或者可以为您带来四两拨千斤的功效也体现出自己的职业素养　　　　6、参展结束后的回访　　　　在参展结束后对自己所投递的一些企业可以做适当的回访

3、机会可是争取来的了解一下企业的意向一方面可以加深企业对您的印象另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘　　　　对于一般的招聘会现场临时发挥就更需要面对问题能迎刃而解而不是吞吞吐吐　　　　招聘会现场的面试技巧：　　　　1.请自我介绍　　　　这是你如何面对面试的第一个问题请简短地介绍你的主要工作经历如果你是节节高升的工作经历那么就从过去讲到现在如果你想强调你目前也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助那么就从现在开始介绍当然有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序　　　　2.你为何会辞职?　　　　辞职动机可以告诉HR你的职业价值观和些因

4、素会影响你的工作稳定性这是非常容易回答“出错”的问题你需要积累经验　　　　3.你的优点和缺点?　　　　对于优点不必谦虚直接说就好了至于缺点现在很有趣的现像是即使你回答的是你真的缺点面试官也会说：这个缺点谁都有的这并不能算是你的缺点有几次我是在说自己真的缺点但面试官还是那么说的呵　　　　4.你对本公司和本职位有什么了解?　　　　尽量的研究JD和从猎头那里得到的消息找到与你之前工作经验相关的部分你把JD打印出来贴在墙上一点也不过分若这份工作能让你的薪水翻几番　　　　5.你为什么觉得你适合此职位?或你能给我们公司带来什么?我们为什么应该雇佣你?你为何要应

5、聘这个职位?　　　　直接表达你的意愿就好了重点是你能给公司带来什么当然也要表达你能从这个职位当中获得什么因为HR不会相信些高级职位会招聘到完全贡献愿意牺牲自己应得利益的人这也是一种不成熟的表现“我进公司主要是为了学习工资多少我不在乎”这种句型只适合应届毕业生和一些低级职位的应聘但通常你只很直接地说出一个答案：因为薪水是非常糟糕的答案除非你能告诉公司你为什么值得这个薪水如果是猎头推荐的职位在有些情况薪水是已经谈好的没有必要再提同时几乎所有的公司都会尽可能把每个职位定在最可能低的水准如果你只回答是因为薪水这会让你非常掉价因为公司通常是愿意要招聘到物超所

6、值的人而不是仅仅刚够到最低工资水准的人　　　　6.如何面对面试中的工资问题?　　　　对于第一个问题回答是要有些水分的你首先要调查和了解这个行业这个职位的基本工资标准是多少你值多少当然你的某些经历和特殊技能可以能够通过和公司谈判来达到一个最高值因为通常工资是一个范围有一定的调整范围当然如果有时你发现工资几乎是固定的无论对待什么样的应聘者那有可能这个调整范围很小或是公司取消了调整范围你如果回答的时候是用“年薪”这个单位代替“月薪”则表示你有一定的求职经验　　　　通常会问的有：　　　　7.你过去有些成就?　　　　记住说那些和你现在应聘职位所需能力有关的工

7、作成就即使可能并不是最成功的最成功的经历但与你目前应聘的工作所需的能力无关的话面试官会马上转到下一个问题因为他觉得你可能不具备这个职位所需要的最基本能力因为你在最有成就的工作经历中都没有涉及到这是非常遗憾的这有可能会导致你的面试会很快结束　　　　8.你领导过些Project?　　　　如果你没当过领导角色就谈一个你负主要责任的事情或是担当了一个重要角色在某一个项目中的经历你不必紧张除非你应聘的是PM或Leader,Manager这样会具很强管理能力的职位否则你的管理经验就不是必须的即使是面试那些职位对方也不会仅凭你的一个成功的project来判断你的

8、领导能力因为领导能力是最难明确评估的能力之一　　　　9.你的公司有什么是让你不满意的?　　　　这个问题是最近才开始被问的这