求职应聘情商很重要

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1、求职应聘情商很重要　　　　★问题一：　　　　作为职场人在你经历的大小面试中无论任何职位你是否都会百分百以超水平展现自身能力为终极目标?　　　　A、我经常这样做　　　　B、并非如此我会视情况而定　　　　案例分析　　　　Ammy去某公司应聘助理经理劈头就问：“你想做好这份工作啊?”对此Ammy胸有成竹：“我么会以最强的个人实力开展工作——每周提交个人小结每月自拟一份部门计划案给您审批我相信凭我的能力不仅能够胜任助理之职在不久的将来一定还可以成为您部门内最得力的干将您会发现录用我绝对物超所值”最终Ammy被考官以

2、最经典的婉拒方式答复：请回家等待通知　　　　选A的朋友嘿嘿祝贺你第一关就已经被成功地带进沟里0分淘汰　　　　毛病出在里?　　　　谁让你们同Ammy一样不管三七二十一就把真本事全抖落出来总得先看看自己应聘的职位然后再对症下药嘛　　　　举个例子：　　　　秘书有什么职责?把顶头上司所说的一切都记录下来再布置给各位同事并把上司的工作日程安排得井井有条就OK啦然而许多应聘秘书职位者却喜欢摆出一付“不爱做将军的士兵不是好士兵”的样子这不由得会让考官恐慌：全是将军的料还野心勃勃锋芒必露的日后我何处容身?　　　　这样一来第

3、一个被踢出局的舍你其谁　　　　选B的职场人得10分呵呵看来你还有些头脑请进入下一题　　　　★问题二　　　　考官对你显露满意之色接着征询薪金要求这时你会：　　　　A、坦陈理想待遇供双方商讨　　　　B、听老板安排或低调开价　　　　案例分析　　　　Vivian与好友Lily成功跳槽进入某网站担任编辑签约前法籍老板分别召见确定薪金先以欢迎Lily加入公司为开场白继而任命她做首席编辑并承诺每年加薪最后抛出价位：4000元/月Lily寻思这年头好工作难找4000也不少了更何况自己被钦命首席看来前途远大于是听凭安排　　　

4、　面对Vivian老板和颜悦色照样说一遍只等她满口应允“Dearboss跳槽是凭借个人能力争取更高职位和收入而眼下待遇却比不上我原先的工资况且本人心理价位又不高税后5000元/月我想这样才配得上大公司首席编辑的头衔您看怎样?”老板想想挺对这价也没超过预算就这么定了吧结果—样的工作内容同等的职位两人收入却相差千余　　　　选B的职场人你很有潜力成为办公室内活儿最多最辛苦却没有得到最合理报酬的一族5分辛苦分　　　　在面试时谈及个人收入若不好意思讨价还价甚至逆来顺受讲低调可别以为老板会感激涕零更别希冀将来能大幅度加

5、薪所以当初谈薪水时你就该看形势把理想价位报出来究竟结果如何可以双方商量着办但如果你要不开这个口说不定就失去了为自己争取更好待遇的机会甚至还会让一些老板质疑你的能力和自信瞧你傻了吧　　　　选A的朋友再得10分跳过此坑再接再厉请看下一题　　　　★问题三　　　　最后的最后老板伸出手：“欢迎加入本公司成为其中一员请问你什么时候能够上班?”　　　　A、现在就可以　　　　B、下周一如何?我还需要调整几天　　　　案例分析　　　　Tom过五关斩六将终于如愿被聘为某大型IT公司软件工程师经理问他何时可以正式上班这老兄正在欢欣

6、鼓舞中随口便答：“无所谓现在就可以”“那太好了”经理乐了急忙关照后勤部送上手提电脑并安排配套办公设施紧接着还让Tom参加了新软件开发讨论会而Tom也异常荣幸地被立即编入了组开始超负荷编程Tom心里那个怨呐后悔没给自己几天休息时间　　　　选A的上班族投老板所好加上10分　　　　老板爱才根本是因为人才能够为他带来财富效益所以在潜意识里他们自然希望所有被他录用的职员都信誓旦旦：现在就开始工作既然如此你就不妨投其所好主动说出“现在开工”老板一高兴对你印象好对今后前途是大有裨益　　　　选B的白领可惜啊还是没能逃脱最后

7、一沟白白错过了一个最最简单直接的博得老板满意一笑的机会4分鼓励　　　　三题全部解答完毕快算算你的积分有多少?分数越高你的职场应聘情商成绩自然也就水涨船高;10分以下则为不及格你还要加把劲儿　　　　其实这三道问题看似简单却很容易成为我们面试过程中的绊脚石所以千万不要小瞧了它们当然你也得继续举一反三细心寻找如何在应聘面试时躲避“陷阱”的经验和窍门争取早日炼就“百毒不侵之身”