关于XX年大学生村官考试待遇政策

关于XX年大学生村官考试待遇政策

ID:46173834

大小:64.04 KB

页数:3页

时间:2019-11-21

关于XX年大学生村官考试待遇政策_第1页
关于XX年大学生村官考试待遇政策_第2页
关于XX年大学生村官考试待遇政策_第3页
资源描述:

《关于XX年大学生村官考试待遇政策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、关于XX年大学生村官考试待遇政策    大学生“村官”文化水平较高,富于朝气与活力,充实到基层可以为农村文化建设注入新生力量,改善农村文化工作干部队伍的结构并夯实农村文化工作人才的基础下面是小编整理的关于XX年大学生村官考试待遇政策希望对大家有所帮助更多精彩内容请持续关注我们应届毕业生考试网    选聘到村任职的大学生不是公务员而是带有志愿者性质的工作者为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职中组部会同有关部门研究制定了八项激励和保障政策:    一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准在艰苦边远地区工作的按规定发放艰苦边远地区津贴补贴、津贴按

2、月发放;参加养老社会保险    二是在村任职期间办理医疗、人身意外伤害商业保险    三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还    四是在村任职2年以上具备“选调生”条件和资格的经组织推荐可参加选调生统一招考    五是在村任职2年后报考党政机关公务员的享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策同等条件下优先录用县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录    六是聘期工作表现良好、考核合格的报考研究生享受增加分数等优惠政策在同等条件下优先录取    七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴

3、费年限    八是到西部和艰苦地区农村任职的户口可留在现户籍所在地此外对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴不足部分由地方财政承担    XX年国家公务员招考政策    XX年国家公务员招考政策再向大学生村官倾斜    XX年国家公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历XX年除了延续这个要求之外招录政策再次向基层进行倾斜尤其是要向大学生村官倾斜    XX年省级以

4、上党政机关招录的职位中有12%专门用于招收服务期满考核合格的服务基层项目人员包括大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员等这个比例比XX年增加了两个百分点其中还特别要求大学生村官所占比例不低于8%对于中央直属机构市地级、县区级以下职位的招录往年没有特别要求XX年提出将拿出10%左右专门用于招录服务期满考核合格的大学生村官等服务基层项目人员同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关XX年山西省大学生村官政策    山西省出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》对山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等

5、作了总体安排力求让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动根据《实施意见》山西省大学生村官培养的发展目标更明确选聘门槛在提高任内要求更明确管理机制更严格保障机制更健全发展渠道更宽阔到XX年全省保持一半左右的行政村社区配备大学生村官经过3到5年的努力平均每个乡镇、街道有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记今后3到5年每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部实现每个乡镇至少有一名党政领导班子成员有大学生村官工作经历每个县(市、区)至少有3到5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历    XX年新选聘大学生村官需具有全日制大学本科以上学历一般应是中共党员国

6、家211院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部  1.关于XX年大学生村官考试待遇政策  2.XX年北京大学生村官考试试题及答案  3.关于XX北京大学生村官的选取制度  4.关于XX年北京大学生村官考试报名条件  5.XX年江苏选拔大学生村官纳入选调生公告  6.XX年福建大学生村官选聘简章  7.XX年江苏泰州大学生村官考试简章  8.XX年江苏淮安大学生村官考试简章  9.XX年江苏南通大学生村官考试简章  10.XX年福建大学生村官选聘通知

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。