江西大学生村官待遇保障政策

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1、江西大学生村官待遇保障政策　　　　大学生村官是当前较为热门的大学生就业方向有许多大学生刚出社会不明确就业目标时会选择考村官那么江西省的大学生村官待遇如何呢?下面是YJBYS小编整理的江西大学生村官待遇保障政策欢迎阅读　　　　选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员系非公务员、非事业编制身份日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责党组织关系转至所在村选聘的高校毕业生在村工作期限为2年　　　　选聘到村任职的高校毕业生享受以下政策待遇　　　　1、在村任职期间工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元一次性安置费按每人

2、2000元发放　　　　2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录　　　　3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务并自愿留在乡镇、街道工作的由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续　　　　4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)

3、副科级领导干部　　　　5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生对选调生重点加以培养管理严格考核其中优秀的纳入后备干部队伍工作满2年后经组织考核优秀可享受副科级待遇　　　　6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作人员　　　　7、对聘用期满、考核合格的大学生村官报考硕士研究生初试总分加10分同等条件下优先录取　　　　8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后在村任职工作时间可计算工龄在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄　　　　9、聘用期满、考

4、核合格的大学生村官经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后可签订续聘合同续聘次数为1次期限为2年不再续聘的自主择业有关部门应积极协助推荐就业自主创业的除国家限制的行业外自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策　　　　聘用期满、考核不合格的高校毕业生不享受以上2—9项待遇和保障政策不再继续聘任另行自谋职业　　　　热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘符合条件、有意应聘的高校毕业生可登陆江西人事考试网报名并

5、随时注意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员名单及时间、地点等有关工作公告　　　　大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生　　　　从20世纪90年代中期开始大学生“村官”从无到有到快速发展经历了长时间的积累发展过程　　　　自发探索阶段　　　　1995年为解决“三农”问题江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部1999年海南省推出大学生“村官”计划定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”同年浙江省宁波市采用公开招考方式成为全国第一

6、个推行“一村一名大学生”计划的地区这一时大学生村官在田间实践　期大学生“村官”人数较少但形式多样逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道为后来发展积累了重要的实践基础　　　　2000年3月广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”全国各地3000多名大学生前往求职xx年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”拉开了河南省大学生“村官”工程序幕xx年河北省邢台市在试点工作的基础上决定每年选派1000名大学生到农村工作5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标到xx年底全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10

7、个主要分布在东、中部地区大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段2.全面试验阶段　　　　XX年7月中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》;XX年2月中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作此后大学生“村官”工作进入大范围试验阶段　　　　从XX年起北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划截至xx年2月底全国

8、共有28个省市区启动大学生“村官”计划其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划　　　　xx年3月中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会部署选聘高校毕业生到农村任职工作大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期　　　　自xx