新人HR面试问题大全

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1、新人HR面试问题大全　　　　HR新人在面试时应该提问什么问题呢?怎样才能提的专业而有效呢?下面就来看看CN人才网小编分享的新人HR面试问题大全吧　　　　简单寒暄　　　　面试开始前通过几个问题简单寒暄拉近彼此距离同时也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断　　　　1.您过来的?交通还方便吧?　　　　2.到这里要多长时间?路途辛苦?　　　　3.以前来过这里(城市)?对这里的印象如何跟您所在的城市有何不同的感受?　　　　4.您来自里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)　　　　考察口头表达能力　

2、　　　注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等　　　　1.请您先用35分钟介绍一下自己　　　　2.请说说您最近服务的这家公司的基本情况(规模、产品、市场)　　　　3.您在目前工作岗位中主要有些工作内容?主要的顾客有些?　　　　4.请您简要介绍一下自己的求学经历　　　　5.请您简要介绍一下自己的成长历程　　　　考察灵活应变能力　　　　这涉及到应聘者的工作态度与价值观　　　　1.您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它待回答完毕后继续发问)　　　　①您跟您的主管或直接上司有没

3、有针对以上问题沟通过?(如果没有问其原因;如果有问其过程和结果)　　　　2.除了简历上的工作经历您还会去关注些领域?(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)　　　　①(若有继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有些利、弊关系?　　　　②(若无继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面说说未来的改善计划?　　　　3.您在选择工作中更看重的?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)　　　　①(若薪酬不排在第一可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期?　　　　②(待回答完毕后)那您刚才的意思

4、也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期对?　　　　③(若薪酬显得不太让步可问)有人说挣未来比挣钱更为重要您怎样理解?　　　　④(若薪酬排在第一问)有人说挣未来比挣钱更为重要您怎样理解?　　　　4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上有些方面做得不足?　　　　①(若答有问)您打算在以后的工作中采取些改善措施?　　　　②(待回答完毕后继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?　　　　③(若答无问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作?　　　　考察上进心与自信心　　　　1.谈谈您求学经历中令您

5、感到成功的事例及成功的因素　　　　2.您对成功的看法是怎样的?　　　　3.您认为自己具备什么条件胜任这份工作?　　　　4.说说您未来35年的职业规划　　　　5.您如何看待学校的学习与工作中的学习　　　　6.谈谈您最近的充电经历并说说它对您的益处　　　　7.谈谈您认真追求过的一件事或一个人并说说过程和结果　　　　考察责任感与归属意识　　　　1.请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您的企业文化的特点　　　　2.您的下属未按期完成您所布置给他的任务如果您的上司责怪下来您认为这是谁的责任为什么?　　　　3.描述一下您对上司

6、所布置任务的完成思想与过程　　　　4.当您所在的集体处于竞争劣势时您有什么想法和行动?　　　　5.跨组织的任务中由于涉及过多成员最后易形成“责任者缺位”现象您如果身处其境会心态?　　　　6.您每一次离职时有没有过失落感?您跟过去就职过的公司的两个上司或同事还有联系?请说说他们目前的处境