职场交际一定要有品味

《职场交际一定要有品味》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场交际一定要有品味　　　　所谓的职场交际品位实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量含量越大则品位越高　　　　音容举止：讲究文明礼貌　　　　文质彬彬然后君子一个人只有从外表到本质都是文雅有礼才能成为一个受人尊敬的文明的人文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容其本质是对人的尊重人际交往的过程中只有形成尊重与被尊重的默契与和谐才可能让交际顺利进行和持续发展　　　　文明礼貌是一切人际交往的基础同样也是让你的交际更具品位的基本要求以应聘面试为例展示自己的能力才华固然重要而仪容举止方面的细节问题同样不容展

2、示自己的能力才华固然重要而仪容举止方面的细节问题同样不容忽视如穿着要大方得体;坐进身体要略向前倾轻易不要靠椅子背上;女士坐时要注意并拢双腿否则在穿裙子时会尤其显得难看;说话时手势不宜过多以免给人留下轻狂不羁的印象;正式面试时应杜绝吃东西如嚼口香糖或抽烟等;喝水不宜出声或不小心把水洒在桌面、地上;即便是打喷嚏之前或之后都应该说声对不起等等这些都可以说是文明礼貌方面的要求看似简单和琐屑实则是一个人修养品位随时随地、简明而深刻的体现　　　　面对矛盾：保持理智态度　　　　由于主观或客观方面的原因我们常常陷入交际矛盾之中这些矛盾是一些小是小非甚至

3、无所谓是非的问题可我们往往能躲过一头大象却躲不过一只苍蝇原因就在于我们在矛盾面前失去了冷静的头脑缺乏理智的态度鲁莽冲动意气用事结果不但没有化解反而激化了矛盾把原来容易解决的小问题变成了棘手难办的大麻烦使自己陷入了被动难堪的境地也给他人带来诸多不快　　　　艾森豪威尔的母亲曾告诫他：”能控制自己感情的人比能拿下一座城市的人更伟大”这句话对我们处理交际矛盾是很有启发意义的如古希腊著名哲学家苏格拉底有一次正当他与友人兴致勃勃地高谈阔论的时候他的妻子突然闯进来大吵大闹并把一盆水泼在他的头上把他淋得像个落汤鸡朋友看到这个场面不禁惊呆了以为将会发生一

4、场恶斗然而苏格拉底并没有发火反而风趣幽默地说：”我早已料到雷声过后必定是场倾盆大雨”朋友听了都哈哈大笑使本来尴尬的场面顿时活跃起来苏格拉底的妻子也惭愧地退了出去　　　　交人交心：增强精神引力人际交往的重要功能之一是把我们的精神生活提到日常事物的枯燥单调之上赋予平凡的生活以意义使得它具有一种精神投射是、温和的超越、趣味的升华要想交到知心的朋友必须提供丰富的精神养料创造精神上的愉悦体验增强相互间的精神引力　　　　C·塞茨提出一个观点他说：”人们会接受任何一种变化只要它创造了美感至于它离开常见的艺术外观的艺术观多远是不重要的美感是一种高尚的个

5、人感觉像依赖艺术家一样依赖观众”那些被传为美谈的“神交”往往超越年龄、性别、地域、信仰等方面的限制达到生死相依、惊神泣人的地步令人不可思议又无限神往实际上所谓”神交”就是灵犀相通、相互吸引和促进的精神之交　　　　如罗曼·罗兰23岁时在罗马同70岁的梅森堡相识后来梅森堡在他的一本书中对这段”忘年交”作了深情的描述：”要知道在垂暮之年最大的满足莫过于在青年心灵中发现和你一样向理想、向更高目标的突进对低级庸俗趣味的蔑视为个性自由而斗争时所表现现来的勇敢精神……多亏这位青年来临两年来我得以同他进行最高水平精神交流通过这样不断的激励我又获得了思想

6、的青春和对一切美好事物的强烈兴趣……”心灵之交能把人际交往提升到如此美妙的境界的确值得人们全身心地追慕和投入