XX镇机关工作作风责任追究办法

《XX镇机关工作作风责任追究办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX镇机关工作作风责任追究办法第一条为进一步转变工作作风，确保全镇重点工作（项目）高质量、高效率落实，推动XX经济社会实现跨越发展，根据《XX市机关工作作风问责办法》和《XX县治庸问责暂行办法》的有关精神，经镇党委、政府研究，特制定本办法。第二条全镇机关工作人员因工作作风问题，重点工作（项目）推进过程中不履行职责、不正确履行职责或履行职责不力，导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的，依据本办法实施责任追究。第三条适用对象：镇机关全体行政、企事业编制工作人员、编外工作人员（市管干部由市级纪检监察机关根据相关

2、规定实施）。第四条本办法所称的重点工作（项目）是指市级各项重点工作（项目）、中心工作及镇级研究确定的重点工作（项目）。第五条具有下列情形之一的，视情节轻重给予责任人相应的处理。（一）对重点工作（项目）不配合、不协助，擅自离岗的，一律予以通报批评；（二）对上级重大决策、重点工作（项目）不落实，或者落实不力被上级通报批评的，一律予以诫勉谈话；（三）对媒体曝光、上级督办的事项整改落实不及时、不到位的，一律予以诫勉谈话；（四）因工作失职，联系村出租房屋或责任范围内的行业发生火灾被上级通报批评的，一律予以诫勉谈话以上处理；（五）因工作失职，联系村出租房屋或责

3、任范围内的行业发生有1人（含）以上死亡的火灾事故，一律扣发年度考核奖并予以党纪政务处分（编外人员一律予以解聘）。第六条按照本办法被追究责任予以通报批评处理的，年度考核奖扣发1000元；予以诫勉谈话处理的，取消年度评优资格、年度考核奖扣发2000元。被给予党纪政务处分的公务员、事业编制人员，年度考核等次、职务级别、工资依据有关规定执行，企业编制人员参照执行。第七条按照本办法被追究责任的直接责任人如果是一般机关干部，对负有领导责任的科室负责人（驻村组长）给予相应的处理。第八条具有本办法第五条所列情形，并有下列情形之一的，应当从重或加重处理:（一）拒不承

4、认错误，不及时采取补救措施的；（二）提供虚假证据，推卸、转嫁责任，干扰阻挠调查处理的；（三）经督查或按本办法实施责任追究后，仍未及时整改的；（四）其他应从重或加重处理的情形。第九条具有本办法第五条所列情形，并有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理：（一）积极配合调查，并且主动承担责任的；（二）主动采取措施，消除不良影响的；（三）其他应当从轻、减轻处理的情形。第十条责任追究按照以下程序进行：（一）发现符合本办法规定的责任追究情形需要追究责任的，由镇督查领导小组提出建议，提交镇党委会讨论决定;（二）责任追究涉及组织处理的由镇纪委、组织办实施,涉及违纪的由

5、镇纪委依照有关规定给予党纪政务处分；涉及违法犯罪的移送司法机关处理。第十一条法律法规对追责事项有明确规定的，按照有关规定处理。省、市有相关追责规定的，从其规定。第十二条本办法由镇督查领导小组负责解释。第十三条本办法自2018年5月1日开始施行。