辅导员管理规定

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1、西安财经学院辅导员管理规定第一章总则第一条为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，切实加强我校辅导员队伍建设，依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和陕西省委教育工委、省教育厅《关于加强高等学校辅导员队伍建设的实施意见》，结合我校实际，特制定本规定。第二条辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是按照学校党委的部署开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生健康

2、成长的人生导师和知心朋友。第三条学校把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，努力建设一支具有马列主义理论素养、政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质辅导员队伍，促进学校的改革、发展和稳定。第二章要求与职责第四条工作要求：（一）认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理；（二）遵循思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学牛健康成长与成才；（三）主动学习和掌握学生思想政治教育的理论与方法，不断提高工作技能和水平；（四）定期开展相关工作调查和研究，分析工作对彖和工作条

3、件的变化，及时调整工作思路和方法，创造性地开展工作;（五）运用网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作针对性和实效性，增强工作吸引力和感染力；（六）立场坚定，爱岗敬业，勇于进取，顾全大局，公道正派，廉洁自律。第五条工作职责：（-）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。引导学生树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；（-）帮助学生养成良好的道德品质。经常性地开展谈心活动，引导学生养

4、成自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，引导学生正确对待学习、生活、情感和就业等方而的具体问题，提高思想认识和精神境界；（三）了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾，处理突发事件，维护校园和谐、安全与稳定；（四）扎实做好贫困生资助工作，帮助经济困难学生完成学业；（五）开展就业指导和服务，针对不同年级，做好分类指导工作，对低年级学生做好就业形势宣讲、职业生涯规划指导；对毕业班学生做好就业政策宣讲、求职就业技巧、职业道德规范、创业指导、就

5、业前的心理准备等工作，帮助大学生树立正确的就业观；（六）加强特殊群体学生的教育和管理。对思想上、学习上、生活上和心理上需要帮助的学生，提供有效帮助，促进学生健康成长成才；（七）指导班委会、团支部工作。做好学生骨干培养工作，以班级为基础，以学牛为主体，充分发挥学牛班集体团结学牛、组织学牛、教育学生的职能；（八）承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等课程的教学工作；（九）完成领导及上级主管部门交办的其他工作。第三章配备与选聘第六条合理配备辅导员是加强学生工作干部队伍建设的重要保证。学校总体上按1：

6、200的师生比配备一线专职辅导员。辅导员配备以专职为主、专兼结合。第七条选聘条件：（-）热爱祖国，热爱教育事业，热爱学牛；（二）政治强，业务精，纪律严，作风正，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人；（三）具备良好的思想政治工作能力、协调沟通能力和组织管理能力；（四）中国共产党党员，担任过主要学生干部，心理素质好，学习成绩优秀；（五）演讲、声兀、舞蹈等艺术特长者优先，思想政治教育、心理学、法律、事务管理、职业指导类专业优先。第八条选聘范围：（-）专职辅导员原则上在普通高校硕士研究生中选聘；（-）兼职辅导员可从具有本科以上学历的

7、党员教师和学院（部）管理干部屮选聘。第九条学校成立辅导员选聘工作领导小组，由主管校领导、学工部、组织部、人事处、相关学院（部）有关负责人组成，具体负责辅导员选聘工作。（-）学院（部）拟岀需求计划，学工部汇总报人事处审核；（二）学校发布招聘信息，学工部负责资格审查，组织初选，确定复试名单；（三）复试结果报辅导员选聘工作领导小组审定。第四章培养与发展第十条辅导员培训是加强学牛工作干部队伍建设的关键环节。学校建立规范的培训制度，形成岗前培训、日常培训和骨干培训相结合的多层次、多形式的培训体系。第十一条新任辅导员岗前培训由学工部

8、负责实施。每年8月底举办培训班，集屮培训一周，考核合格具备辅导员条件，安排从事辅导员工作。第十二条辅导员H常培训由学院（部）组织实施，通过辅导员例会、经验交流、参观访问等方式进行。第十三条学工部每学年举办辅导员骨干培训班，进行思想政治教育及教育学、管理学、社会学、心理学以等方面的系统培训，提高辅导员的学生日常事务管理