瓦斯检查员管理考核制度

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1、瓦斯检查员内部考核规定一、瓦斯检查员工资考核1、瓦斯检查员的工资坚持增人不增资，减人不减资原则。2、瓦斯检查员培训期间和节假日的两倍工资有劳资科核算。3、瓦斯检查员工资考核有通风科内部考核，内部考核方法为：以岗定薪、多劳多得、日清日结的薪酬分配制度。二、瓦斯检查员基本工资考核，基本工资暂定位90元-100元/天，随工资浮动而变化。1、瓦斯检查员设一名班组长，工资为120元/天，具体负责以下职责：(1)负责瓦斯检查员的日常业务管理考核，瓦斯日报表的填写，申签。(2)负责瓦检仪的维修、保养及校验工作。(3)负责班前会会议精神和文件学习的传达。(4)负责配合科内临时任务(标准化完善、材料计划等)

2、2、每班再设一名小组长，定为每班的巡检瓦斯员，每班加5元，具体负责以下职责：(1)负责巡检所有瓦斯检查点的任务。(2)负责当班瓦斯检查员的考核工作。(3)负责班前会的召开，及填写会议纪要。(4)负责当班瓦斯员的班中餐供应，必须给专职瓦斯员送到工作地点。3、每班定岗为4人，专职管理，如遇空岗、缺岗、动火、零星工程时由瓦斯班组长替岗，如遇特殊情况巡检瓦斯员替岗。三、考核办法1、结合我矿目前现状，鼓励上全勤，上全勤的月底有奖励，奖励金额根据当月考核金额平均分配，如当月出勤不达26天的(特殊情况除外)，当月工资以90元/天结算。2、新工上岗工资为90元/天，有中专毕业证的加5元，取得瓦斯检查工证的

3、加5元，试用期为3个月，合格后工资为100元/天。3、劳动纪律考核(1)请假必须提前一天书面形式请假，不允许当天电话请假，电话请假一律视为旷工，旷工一次罚款200元，旷会一次50元，当月出现两次旷工的，当月工资以90元/天结算。(2)瓦斯员未在规定地点交接班的，逮住一次，罚交班瓦斯员1007Go(3)±班期间睡觉、脱岗的，逮住一次罚款100元，如让跟班领导和外来检查逮住的罚款200元。4、工作质量考核(1)出现漏检、假检、不检的一次罚款100元。(2)“三对口”中出现一次不对照的罚款50元。(3)由于本人原因出现未“持证上岗”的一次罚款50元。(4)自己辖区内牌版不清楚的(通风所有牌版)一

4、次罚款10元。(5)本人瓦检仪失效未及时上报的罚款50元。四、隐患及执法文书考核1、内部检查的责任人罚款20元，当班小组长10元，组长10o2、集团公司(五人小组)检查的责任人罚款50元，当班小组长20元，组长20元。3、煤管局检查的责任人罚款100元，当班小组长50元，组长50元。五、奖励1、本月无一次考核的奖励，奖励金额根据当月考核金额平均分配。2、如出现缺岗，需兼岗的就近原则，兼岗的加50元。3、每月瓦斯检查员进行岗位轮换（巡检岗位与专职岗位）。4、每月要对瓦斯检查员进行全方面考核，考核优秀的奖励200元，最差的罚款200元。六、本制度从下发之日开始执行。