浅谈择业中的求职礼仪问题

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1、浅谈择业中的求职礼仪问题大学生常握得体的公关礼仪往往能给求职择业带來意想不到的效果。求职择业中的公关礼仪包括求职者个人的外表、言谈、举止、性格等，他直接影响求职的成败，其至可以认为而试是否表现得有礼仪，是求职成功的关键，求职者要想谋职成功，就要恰当地表现自己，认真对待，了解掌握求职的基本礼仪规范，做好求职面试的充分准备。一、言谈的礼仪作为一位应聘者,你与招聘者的交谈是展示自己的一个重要手段,因而应注意以下几点：1、作好自我介绍语气自信，口齿清晰的自我介绍，除了内容丰富，措辞恰当，使人感兴趣外，还应注意表达的语气、速度、吐字等

2、，速度不要太快，口齿要清晰，耍把门信心和感染力融入其中。门我介绍时少用〃我〃。用〃我〃会被别人误认为是强迫性的自我推销，易使人反感。诚实谦虚，避免过分炫耀自己。注意听众反映，及吋予以适当调整。2、尽量赢得所有面试考官的好感在面试过程中，求职者在很大程度上是接受用人单位考查，回答问题吋以老老实实为上。因为诚恳的模样会赢得所冇人的好感，而过于夸耀自己的才能很容易引起误解，使人感到你是在出风头，卖弄自己，而这种卬彖一旦形成是很难消除的。3、把握分寸有分寸，有节制才能让人亲近和接受，否则会引面试考官的反感。4、使用谦虚的、征询意见的

3、话语二、举止的礼仪一个人在交际中的魅力并不完全來自于他的语言，有时更多是來自在他那而无声的体态，事实上，体态不仅仅反映出一个人的职业气质、风度、文化修养、性格与体格，而且还影响着一个人事业的成败，在面试中，这一点尤为重要。二、举止的礼仪基木要求是：1、手脚轻放，不要鲁莽2、姿势优雅3、保持微笑三、服饰礼仪服饰是一种无声的语言，是最生动的自我介绍。因为服饰是一个人的教育，修养和情趣的外在表现，它传递着一个人的个性、身份、涵养及其心理状态等多种信息。正如莎士比亚所说：〃即使我们沉默不语，我们的衣裳与体态也会泄露我们过去的经历。〃

4、服饰得体是一种礼貌。求职面试时有个好形彖，能给招聘者留下好的卬彖，增强择业的效果，因此，大学生在求职面试时，耍包装好门己的形象，让口己显得更有魄力，更显得具备所求职业素质，大学生求职时有哪些礼仪要求呢?第一、要明确形象包装的口的是为了寻求理想的职业，为了实现早日就业。第二、着装应庄重、朴实、得体。2、着装应注重、朴实、得体。对于在校学生來说，不一定要穿什么时装、名牌，但一定要干净整洁。着装的要法语可根据TPO原则来选择：在不同的时代,不同的季节，不同的日期（如节假日）穿不同的服装；位置不同，身份不同，所处的场所或地方不同，着

5、装应有不同；服饰是一种有特殊意义的交际语言，能传达特定的信息。一般来说，男生的穿着不求华丽、鳞艳，衣着不宜有过多的色彩变化，大致以不超过三色为首要原则，求职面试时须穿西装打领带，衣服上下烫得平直，头发梳理整齐，鞋子以穿黑色或深棕色皮鞋为宜。女生着装比男生有更大的随意和更多的变化。一般来说，须穿得端庄大方，衣着合体，以期留下精明干练、态度认真、工作勤奋的形彖。女生而试时应以典雅大方的套装为宜，屮性的色彩，大方的款式非常讨巧，选择套裙要注意鞋袜与衣裙的协调。3、着装应考虑不同职位的要求。不同职业，对本职业的劳动者的气质、装束有特

6、定要求。例如应聘公关职位就要适当注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。如杲不注意这一点，片面地理解美容，装束可使门己更美貌、更风采、更迷人，不去考虑职业特点，只是总样显得美就怎么打扮自己,是一定不会给求职单位留下好印象的，求职也决不会成功。第三、化妆化妆可以起到强化优点，掩饰缺点，显现个性的作用，接受而试进行适当的而试化妆是必要的，关键是要使自己看上去健康、精神焕发、风采照人。女性在而试时，不要浓妆艳抹，应以面部清洁自然为宜，化妆如果不适当，将会起到相反的作用，或者使人感到滑稽口J笑，或者使人槊而生畏。第四

7、、饰物面试吋佩带饰物需要慎重,因为饰物可能会引起面试考官对应试者本身的猜想：认为应试者有钱、好消费、爱玩，认为应试者好引人注目、虚荣心强。戴不戴饰物，不能简单地说好与不好,不过应试者需要慎重对待，因为应试者只要戴上饰物，面试考官就有理由在内心说三道四。另外，在求职择业过程中，我们还应遵守公关礼仪的基木原则，即尊重的原则、诚信的原则、宽容的原则、平等的原则，使我们能够准确把握好每一个就业机会，帮助自己找到理想的工作岗位。唯有适才适性的工作，做起来才会愉快胜任。但在投身工作的开端，优雅合宜的穿着是赢得佳绩的开端。想在第一时间就给

8、别人留下一个好印彖，不妨选择这样的打扮原则：素色为根本。衣着具冇时代感让人焕发朝气。但年年流行的颜色都会不同，未见得都适宜上班穿着。倘若你穿一件桃红上衣，手挽珠片手袋，足登三寸高跟拖鞋的话，这样的装束就让人敬而远之。反之，永不过时的灰色、米£1色、黑色、浅蓝色，很容易就让人感觉到你对这份工