浅谈发挥工会职能作用增强企业文化力

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1、浅谈发挥工会职能作用增强企业文化力屮图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：众所周知，工会组织根植于基层广大员工，是全体员工利益的忠实代表，同时，工会组织又凭借其工作特点，在企业中拥有着重要的政治地位,它可以起到统一员工思想，激发员工斗志，增强企业凝聚力、向心力和战斗力，推动企业不断向前发展的作用。鉴于企业工会的自身特点和相关职能，工会组织如何发挥职能作用增强企业文化力，有效促进企业发展？笔者从以下几点谈谈粗浅的看法。一、强化工会政治优势，培育先进的工作理念，增强企业导向力工会组织的宗旨在于紧密围绕企业两个文明建设和企业文化建设，把广大员工的积极性和创造性引导好、保护好

2、、发挥好。就工会自身特点而言，工会依靠其得天独厚的组织优势和阵地优势，在企业精神文明建设和企业文化建设中具有其重要的作用。针对工会组织的强大感染力和号召力，我们从培育先进的工作理念入手，依靠工作理念的创新带动工作方式的转变，不断提升企业导向力。大家清楚，工作理念是企业一切工作的思想基础，它影响着企业的经营方针、生产决策、行为准则和工作方法，是员工们的行为指南。只要拥有一流的工作理念，员工的工作标准、工作水平就有了保障，同时它也是开发企业文化力的重要前提。在实践工作中，我们工会组织积极培育“带一流队伍、争一流管理、创一流效益”的团队精神，把无形的精神财富转化为推动企业持续发展的

3、动力。积极开展企业工作理念征集活动，培育具有物业特色的价值理念。通过月度大牛产会、班站长分析会、座谈会等多种途径，积极引导员工树立先进的工作理念。如“开带病井不如不开井”的开井理念、树立“采油、作业、油井Z间家属、医生和病人关系”的油井维护理念、“工作要亲自落实，落实要亲自到现场”和“工作要打提前量”等工作理念。正是在这些先进的思维观念和严格的工作标准下，我区的油井日常管理水平明显提高。在培育工作理念的同时，我们还进一步加强员工文化阵地建设，提出了骨丁队伍建设的“领头雁”计划，着力培养管理、技术、计算机、体育四支骨干队伍，通过培训、比赛、签师徒合同、成立兴趣小组（计算机兴趣小

4、组）等手段，加强对骨干成员的管经过严格的论证和精细的研究，立项16项，目前已经实施或正在实施的10项。此外，我区还全力开展以“一井一策、一井一法”为重点的群众性挖潜活动，号召员工立足于单井经营分析，以油井憋、碰、调、洗为主要手段，维持油井的最佳生产状态，为企业经济总量增长和持续快速发展做出了突出贡献。通过举办一系列丰富多彩、健康向上、内聚人心的宣教文体活动，进一步激发和培养广大员工的参与意识、奋发进取的拼博意识、不甘落后的竞争意识、协力同心的因队意识，使员工在健康有益的活动中陶冶情操、强健体魄、振奋精神。此外，积极开展“岗位明星评比”和“突出贡献奖”活动，加大典型的选、树、评

5、和宣传力度，在作业区内形成“崇尚先进、争当先进、超越先进”的良好氛I韦I。二、发挥工会维权职能，为员工办实事，提高企业亲和力维护员工权益，是法律赋予工会的神圣职责，是工会工作的中心和重点。工会组织应当最大限度地维护广大员工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大员工推进改革、促进发展、维护稳定的积极性、主动性和创造性。要做到这一点，工会必须一心想着职工，全面维护员工的政治、经济、文化利益，极力帮助员工解决热点难点问题，这是工会履行维护职能的具体要求，同时也能很好地提升企业的亲合力。工会只冇密切联系广大员工，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，实实在在地为他们办实事、办好事，才能

6、把工会真正办成“职工之家”，才能得到广大员工的拥护和支持，才能把工会工作开展得有声有色、红红火火，才能发挥好桥梁和纽带作用。在实际工作中，我们善于利用先进的文化思想占领员工业余文化阵地。通过组织开展文艺、体育、旅游、竞赛等活动，陶冶员工情操，愉悦员工身心，抵制封建迷信等不良影响，以健康文明的活动教育员工。2012年以来，我区组织篮球、排球、乒乓球等体育比赛48场次，得到了一线员工的一致欢迎；建设文化家园，打造“学习型企业”氛围。把硬件建设同创建活动有机地结合起來，创造出浓郁的文化氛闱，激发员工爱企如家，爱岗敬业的热情，增强凝聚力。我们开办的“互动学堂”以其独特的学习方式，得到

7、了广大员工的认可，打造了一支“终身学习”的员工队伍，展现了企业精神风貌；参与综合治理，维护大局稳定。千方百计为员工创造良好的生活、生存环境，以办公、生产、生活区为主要对象，加强内部综合治理管理。建立党政工团齐抓共管格局，健全治安防患网络，把综合治理工作抓好抓实，为员工提供一个良好的生活、工作和休息环境，使他们真实地感受到生活、工作环境和自身条件的优越，增强自豪感。H前，我区已经成功建立了10座“绿色管理平台”及“绿色井站”，创造了良好的工作、生活环境。三、创新工会工作，开展群众性挖潜活动，增强企业推动力