试议工会在企业文化落地中发挥的职能作用

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1、试议工会在企业文化落地中发挥的职能作用随着国家电网建设“一强三优'现代公司的加速推进，系统各单位在“五统一"的总体耍求下，大力实施企业文化传播、落地和评价“三大工程”，这给企业工会组织带來新的活力，也为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路提供了良好的氛围。落地生根方能开花结果，企业文化落地必然让员工参与进来，最大程度地调动广大员工的积极性。本文以福建水口发电集团有限公司为例，阐述工会工作在深化“面对面、心贴心、实打实服务职工基层活动"Z实践，探索通过工会工作与企业文化建设的相互影响相互融合，企业与员工的相互信赖相互促

2、进，在企业发展中发挥工会的职能作用。一、工会工作与企业文化建设在内容上有重合之处，“相互融合"方能“相得益彰”水口集团是隶属于国家电网的特大型水力发电企业，目前拥有四家全资子（分）公司，所属五座水力发电站总装机容量为186.6万千瓦。其屮，水口水电站为华东地区最大常规水电站，承担电网的调峰、调频、事故备用等责任，是福建省网的主力发电厂Z-,至今累计发电量近千亿千瓦时，为保障海峡西岸社会经济可持续发展起到了积极的作用。近年来，水口集团公司工会积极围绕中心，服务大局，充分调动全体员工的积极性，激发干部员工的活力，公司安全生产

3、和经营业绩逐年明显提升。公司先后获得全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国职工民主管理厂务公开先进单位、国家电网公司工会先进单位、连续十一年蝉联全国“安康杯''竞赛优胜企业等荣誉称号，也是全省唯一一家蝉联十一届全国“安康杯”竞赛优胜企业的单位。创新企业管理必须把握企业群体心理倾向，一个企业只有做到理、情、利同频共振，企业管理才能真正出彩。公司上下牢固树立“大水口、大I才I队"意识，做企业发展的主人翁；努力营造“大和谐、大关爱”氛围，做懂得感恩的主人翁；积极倡导“大平安、长周期”文化，做本质安全的主人翁，以人为本

4、，建功立业。公司管理层充分认识工会工作与企业文化建设的内在联系，并在H常工作屮有机地将工会工作与企业文化建设“联姻雹工会有意识地积极参与企业文化建设，不仅拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会活动的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近生产经营实践活动。同时，工会组织的参与，还能使金业文化建设具右更广泛、坚实的群众基础,彰显企业文化固有的群体性特征。在“五统一"的前提下，水口集团公罚利用工会活动进行企业理念的正确引导和实际应用，虚功实做，充分挖掘“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的内涵，并得到全体员工

5、的广泛认同，不断推进企业和员工的创新发展，使两者相得益彰。二、工会工作与企业文化建设在方式上有关联Z处，“互和影响”方能“和生相成"国网公司提出建设统一的企业文化后，水口集I才I坚持从实际出发，客观认识发电企业企业文化“落地"工作的特殊性，在大力实施传播工程屮坚持统一，通过工会组织实践载体的活动，有效引导企业和员工互动，公司层面饮水思源“播大爱"，用心营造“和谐企业”环境；员工层面点滴做起“洒爱心”，带着“感恩”Z心工作，使国家电网核心价值理念在共同认可屮落地生根、开花结果。(-)维权益、办实事、解怵I难，让企业员工在相

6、互感恩屮“热,'起来公司认真贯彻落实省总工会关于开展“血对面、心贴心、实打实服务基层职z?'要求，结合公司实际全力维护职工合法权益、办好实事好事、解决实际困难。公司提出“员工要感恩提供安全和谐工作环境的企业，企业也要感恩为安全生产尽心尽责的员工”的“双向感恩”氛围，把“关爱员工‘‘和“感恩企业'‘的内涵连起来,通过企业与员工个人和家庭的密切联体，构建一个“相互影响、共同发展”的体系,进一步激发了员工内在动力和主人翁意识。1.关爱员工生活，不断提升员工幸福指数。公司认真落实省公司“员工关爱年”工作部署，大力开展“共同的事业

7、、共同的家园”为主题的“员工关爱年"系列活动，努力营造“感恩企业、奉献社会、安居乐业'啲和谐氛围和良好环境。一方而，实实在在为职工办实事。建立劳模和优秀员工疗休养常态机制，每年组织多批次工作在苦、肌、累、险岗位的职工及劳动模范外出疗休养；积极倡导全员“每天锻炼一小吋，健康工作每-天，幸福生活一辈子"的理念，开展多层面、多形式、多类型的文体竞技、全民健身和休闲文化活动，举办“安康杯”系列球类、拳、操、舞、户外运动等健身健美活动；创建网络学堂、闽江讲堂、职工书屋、班组图书角、技能大师创新工作室等，健全职工文体设施，体现“职工

8、z家”的温暧。公司坚持每周末领导现场巡访工作，倾听一・线心声、交流思想动态，促进管理层对基层的困难和问题有直观的认识，及时掌握基层员工的思想动态，解决员工实际困难，得到广大员工的认可和肯定。例如，公司了解到因福州市所屈小学进行划片调整，公司职工生活区数十名员工子女就读受到影响，公司领导高度重视，以工会组织名义出面协调