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时间:2018-07-07
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1、浅谈基层工会如何在企业中发挥职能作用2008年4月28日晚,宏丰公司2006—2007年度“模范职工之家”、“模范职工小家”、“优秀工会积极分子”表彰大会在酒钢宾馆多功能会议厅隆重举行,会上,种植园工会代表做了创建“职工之家”和“职工小家”的经验介绍。随着宏丰公司的发展以及组织和制度的不断完善,各基层工会如何在企业中发挥职能作用,保障国家、企业和职工的利益不受损害,是当前基层工会面临的重要课题。结合种植园工会的工作实际,就这个课题谈一点初步的想法。一、牢牢把握工会的四项职能和两个维护,切实做好本职工作工会是党领导下的工人阶级群众组织,在企业中拥有建设、维护、参与
2、、教育四项职能。在新的历史条件下,要认真学习贯彻“三个代表”和十七大的重要思想和精神,努力使工会工作适应先进生产力的发展要求,适应先进文化的前进方向,自觉维护广大职工的根本利益,把贯彻“三个代表”的思想和落实十七大的精神与工会的四项基本职能紧密结合,搞好“两个维护”,正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系。组织广大员工积极参与企业改革管理,深入开展厂务公开和民主评议工作,认真落实职工代表大会制度。教育、引导广大员工增强主人翁意识,为实现企业确定的各项任务、目标而奋斗。工会的参与职能就是代表、组织员工参与企业民主管理、民主监理的权利和义务。作为企业工会
3、,要坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,通过开展各项活动,组织引导员工参与企业民主管理、民主监理,参与企业决策,增强员工主人翁责任感,发挥员工振兴企业的积极性和创造性。2008年是宏丰公司快速发展、做大做强、重点工程项目全面开展的一年,也是公司深化改革,不断创新思路,各项规章制度建立健全的一年。工会履行参与职能首先应注重源头参与。特别是工会领导部门,在涉及工会及员工权益的法律法规的制定上要积极参与和主动配合。要代表员工参与企业的改革方案、重大规章制度、经营发展目标的制定,把住源头参与这一关。其次要激发员工参与民主管理的积极性。使每一位干部、员工都
4、树立“企业靠员工发展,员工靠企业生存”的理念,把员工和企业的命运紧紧地结合在一起。对于涉及到员工利益的重大问题要由员工群众讨论通过,让员工参与决策,参与管理,增强员工的主人翁责任感,使员工明白当家作主的责任,更加爱护企业、关心企业的发展、前途和命运。同时要求员工履行义务,为完成企业的各项目标而奋斗。二、抓好基层工会建设,不断提高工会组织覆盖面,是实现依法维护职工合法权益,推动基层工会发挥职能的基础和前提条件当前,随着宏丰公司的不断发展,组织机构和各项规章制度都在不断的完善。种植园工会包括种植园作业区、粮油加工厂、定点屠宰厂、华峰建筑安装工程公司四个部门,会员11
5、6名,部门生产特性及人员层次跨度较大,员工队伍呈现“多,繁,快”的特点。人员数量多分布广,身份繁杂多样,流动变化快。一些单位季节性工作又比较强,包括生产加工、屠宰检疫、科技种植、农业技术、建筑行业等,所面临的工作和任务参差不齐。这就对加快基层工会建设,提高工会组织覆盖面提出了更迫切的要求。种植园工会下设3个工会小组,员工入会率达96%。实践也表明,工会组织越壮大,作用发挥越充分,党的阶级基础,群众基础和执政地位就能够得到更好地巩固,充分发挥工会的职能作用,构建社会主义和谐社会就越有保障。06年-08年,种植园工会在宏丰公司党委、工会及种植园党支部的领导下,认真学
6、习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,党的“十七大”精神,以及党的有关方针、政策和上级领导的指示精神,紧紧围绕公司的生产经营任务,结合工会自身特点,加强职工思想政治教育、积极开展“职工小家”活动,不断提高职工技能素质,并结合各部门生产实际大力开展劳动技能竞赛,举行形式多样的文体活动,充分调动广大职工的积极性,增强集体凝聚力,认真开展“弘扬精神促和谐,提质降耗增效益”主题教育活动。坚持“以人为本”的理念,动员全体员工“转抓创促”即:增长转观念,管理抓基础,品种创效益,和谐促发展。因此,各级工会组织要因地适宜地积极探索工会组建的新形势,新方法,新
7、途径,努力扩大覆盖面。要建立和完善基层工会组建新的工作机制,推动形成“党委重视,企业支持,工会运作,各方配合”的工作格局和“党建带工建,党工共建”的良好机制,最大限度的把职工群众组织起来。同时加强工会模范化建设,广泛开展“职工之家”活动,提高建会质量,确保基层工会组织在企业中的作用得到充分的发挥。三、建设和谐稳定的社会主义新型劳动关系,是基层工会组织推进构建社会主义和谐企业的重要切入点工会是社会经济矛盾,主要是劳动关系矛盾的产物。无论国家的社会制度如何,只要存在劳动关系矛盾,就会存在工会。因此,代表和维护职工的合法权益,建立平等、自然、稳定、和谐的劳动关系,始终
8、是工会的基本属性和基本职
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