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时间:2019-11-21
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1、混合所有制企业员工思想政治工作探析摘要:混合所有制经济是近年来发展起来的所有制形式。加强和改善党对混合所有制企业的政治领导,是体现党对社会主义国家事务领导的必然要求,也是发挥党在企业中的政治核心作用和战斗堡垒作用的根本要求。因此,混合所有制企业党组织应根据企业的自身特点,与时俱进,及时修订和加强党建工作的新措施、新办法,使党建工作适应新的形势,更好地发挥党组织的政治核心作用。前言混合所有制企业作为市场竞争的重要主体,以经济效益最大化为目的,其企业制度的核心是法人治理结构,决策中心是董事会,其独立自主参与市场经济活动,经济活动横向化
2、,企业与职工的利益直接化,企业与外界的关系复杂化,对企业的制约多元化。这些特征,一方面对企业党组织发挥政治优势提出了客观要求,另一方面也给企业党组织发挥监督制约作用、加强党员教育和管理增大了难度,从而使企业党建工作的任务更为繁重,内容更为具体,综合要求也更高。混合所有制企业与思想政治工作(一)混合所有制企业的界定混合所有制企业是多种经济成份在新的凝聚点上,使生产各要素以合同、契约方式达到新的最佳组合所形成的相对独立的经济实体。从性质看,混合所有制企业作为社会主义初级阶段公有制的一种新形式,它的显著特征是不同经济成分共存于统一体内,
3、这个特征是区别于社会主义单一所有制经济成分的根本标志。它既能充分利用全部生产要素来科学地组织生产,实现生产要素的最佳组合,又能克服全民所有制企业和个体企业的某些弊端,因而混合所有制企业是符合中国目前生产力发展状况的所有制形式,是具有较强生命力的。(%1)思想政治工作的内涵企业思想政治工作是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业思想工作的重要组成部分,也是企业管理工作的重要组成部分。企业思想政治工作的任务,既包括全党的思想政治工作,也包括对特定的企业职工进行思想政治工作。企业思想政治工作的对
4、象既包括全体职工,也包括职工家属的思想政治行为。企业职工的思想、观点、立场和作风,以及由此支配的行为,有的是政治性的思想问题和行为,有的是在职工实践和日常生活中大量存在的非政治性的思想问题和行为,这两个方面都是企业思想政治工作的对象。新形势下开展混合所有制企业思想政治工作的重要性(-)开展思想政治工作是社会主义市场经济发展的必然要求二十一世纪以来,我国在政治、经济、教育、文化、道德等方面都发生着前所未有的变化,市场主体面临着前所未有的严重挑战,特别是非公有制企业,面临的压力较之以前的任何时候都要强。在我国经济体制由传统的计划经济体
5、制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变这两个具有全局意义的根本性转变过程中,企业思想政治工作不能被动地跟在时代发展的后面亦步亦趋,而应以积极主动的姿态,在促进企业全面市场化中担负起重要责任。(二)开展思想政治工作是企业管理的重要目标随着我国社会知识经济成份的提高,发展和提升企业文化的社会及个人需求也更加强烈,社会对人才层次需求的重心上移,对人才的素质提出了更高的要求。企业对通过观念创新、技术创新作为新的经济生长点的期望值增大,对企业文化特别是员工思想政治工作的依赖性不断增强,员工思想政治工作质量不仅直接影响
6、企业文化工作的水平,也关系到企业未来的整体竞争能力。总之,员工综合素质特别是创新能力和水平的提高是时代赋予企业文化工作特别是企业思想政治工作的历史使命,企业思想政治应该首当其冲,深化改革、锐意进取,为企业文化工作目标全面实现奠定坚实的基础。(三)开展思想政治工作是企业持续发展的永恒动力任何高明的策划和构想最终都需要落实到员工的行动上来。任何输入,最终要获得满意的输出,都离不开员工在各个环节的扎实工作和付出。员工对上级指示领悟的程度、对企业文化的认可程度、对领导者的认同程度,直接决定着公司管理当局的意图能否实现以及实现的程度。卓有成
7、效的企业思想政治工作能激发人的潜能和斗志,能敛聚员工能量、鼓舞员工士气、增强企业凝聚力和战斗力,使员工站在企业的立场思考和行动、急公司所急,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。当前混合所有制企业思想政治工作面临的问题当前,在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新形势下,通过改革改制,加快自身的发展,适应社会主义市场经济的快速发展的过程中,混合所有制企业思想政治工作又出现了一些新的特点,面临着许多新的问题。(一)思想政治工作的对象复杂随着社会主义市场经济的发展和经济成份、利益主体的多样化,各种社会组织、各类经济实体大量涌现,特
8、别是随着对传统的劳动制度的改革日益深入,原来单一的所有制企业就业选择被打破,在私营企业、外商投资企业以及其他非国有经济的职工迅速增加,合同工、劳务工、临时工等越来越多,就业形势和就业岗位多种多样,社会人群的流动性大大增强,职工与岗位或单位的联系日益
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