班级管理的“四要诀”

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1、班级管理的“四大要诀”作为一名教师，职业荣誉感讣我们渴望教一些习惯好、成绩好的“优牛”；同样，作为一•名教师，职业责任感也使我们无法抛弃那些习惯不好、棊础不好的所谓“后进生”。我在带文科班的过程屮，不断困惑，不断思索，不断遭遇心灵挫折，也不断赢得精神胜利。现结合我带班的具体做法，总结出“八字诀”，愿与同仁们共同探讨。第_要诀——平等教师的责任是“传道”、“授业”、“解惑”，但同时教师又是以学生为报务对象的职业技术人员,也就是说，教师是为学生服务的。教师首先要摆正白己与学生的位置，不要老觉得“师道尊严”摆出威严不容冒犯

2、的架势。当今是个乐于颠覆权威的吋代，文科的学生思维尤其活跃，要让学牛相信你、配合你，愿意你为他服务，我们就要放下身段与学生平等对话，要求学生做到的我们自己首先做到，要求学纶做好的首先自己做好，在要求上师生平等。比如，学校规定学生不准携带手机和MP3进入教学区，开始许多同学很冇不同看法。我在班会上三令五中，在家长会反复强调，可是效果不佳，少数同学依然变着法地偷偷带着，并且在课堂上偷偷地发短信。冇学生还振振冇词地说，冇的老师在上课时还接打手机呢！这一点给我启发很大，欲止人,先正己。我于是在班上宣布，今后我在课堂上如果接打

3、手机或不关手机影响课堂的话，我也同样接受学校规章制度和班规班纪的处罚；如果瓦他老师在课堂违规接打手机，学生可以拒做当天该科作业。师生平等，--视同仁说到做到。还别说，这样一來，学生私白带手机的现象人有好转，上课基木没有用手机发段信的现象了。此外，校内骑车、上课迟到等现象在我班也相对较少,因为我要求学牛的同吋也严格要求口己。第二要一制度师牛既然平等，谁來管理班级？个别的“刺头”谁来修理？记得魏书牛曾经说过，班级权利最人的不是班主任，不是班长，也不是校长，而是班规班纪。所以，首先，制定严明规范的班规班纪，给学牛造成形式上

4、的“高压”政策，这利于发挥班主任权威，规范约束班级。以严明规范的班规班纪奖励和惩罚是教师在教冇活动屮管理学生的必耍的手段，也是有效手段。当然在遵循班规校纪实施奖罚时一定要掌握好尺度，过多的奖励和惩罚都是不利的。一般来讲，“后进生”违纪行为较多，受惩罚的次数也比较多，但过多的惩罚会使学生产生恐惧心理,导致为逃避惩罚带来的痛苦而学会说谎、欺骗，以此来保护自己，在行为上造成当面一套背麻一套，养成虚伪的不良性格，或者产生“审美疲劳”、“破罐了破摔”，使班规班级对这些人而言名存实亡，这些对班级都是不利的。在我的班级屮，有详细的

5、班规班级，每天每个时段该做什么不该做什么，写得清清楚楚。违反了那条那款，该如何处罚，也记得明明口口。但我一般不给学牛以过多的处分，而是教育从严，管理从严，处理则从早。注意，一定要早处理，避免严重错误，这样学牛•能承受处罚但乂不好受，更能起到教育效果。所以严格管理，班规班纪制度化,不失为一个好办法。第三要诀——智取做学生工作，不能强攻，只宜儕取。对症下药，是班级工作的关键环节。文科隹Z所以学文科，一•部分是爱好文科，也很有一部分是因为他们学习基础薄弱，不得己而为Z。所以在学习上很多人缺乏自信，于是干脆放纵自己。他们身上

6、存在许多缺点，他们也往往毫不在意，但是他们并非不可救药。用发展的观点来看待，他们身上有许许多多不被人注意的闪光点。老师在班级管理屮要找准管理的角度，注意发现学生的优点，以便拿到开启他们的心灵、侨正他们行为的金钥匙。针对不同类型的学生，采取不同有规律的、有针对性的管理策略及手段，是班级工作成功的保证。对行为习惯差的学牛，应多说服教育，引导学牛多学习他们所认町所喜爱所崇拜的时代名人,如刘翔、姚明等坚持训练不断向上的精神；同时，也要多在是非观、人生价值趋向、集体观念、劳动观念上给予新的指导，使他们知道那些事悄町做，那些不可

7、做；懂得人的行为、意愿绝不能只顾自己不顾别人，从而形成大局、集体观念，改变自私利己的行为；要使他们记住：只有做一个正宜的公民，助人为乐，作风正派，积极向上，才能得到别人的尊重和崇敬。对学习习惯差的学牛，要注意养成教育和规范教育，教育V牛养成有规律的牛活、学习习惯。对惰性造成的懒散、迟到等行为，要让学生明白：人战胜不了惰性，就被惰性战胜，鼓励其挑战自我；对精力过剩自制力差，上课说话做小动作的学生，要在班内为其设定客观的约束,如调整朋次，课堂上重点提问等，述要注意将其过剩的精力引导到能发展Ij己的特长上来。对学习成绩差的

8、学生，要注意分析造成学科弱势的原因，给学生制定合理、科学的学习计划,明确目标，端正态度，改进方法，提高效率，注意养成良好的习惯，也可建立“一帮一”学习小组，使其成绩提上去。第四要诀——家访家长作为孩子的第一任教师对学牛的一牛起着非常重耍的作用，作为一名教育工作者，要想对学生进行冇效的、冇的放欠的教育，就必须了解学生的家庭悄况和家长的思想观念。在