浅论徐庄煤矿安全文化建设

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1、江苏广播电视大学开放教育工商管理专业专科毕业论文浅论徐庄煤矿安全文化教育作者：杨孔猛院系：沛县学院专业：工商管理年级：2010秋学号1032001462493指导教师：朱志明答辩日期：成绩:内容提要安全教育工作是煤矿安全文化建设一项十分重要的棊础工作，是企业宣传思想工作的重要组成部分。结合龙东矿安全文化教育的实际，对存在的安全教育流于形式、方式陈门等不足之处，从改进安全教育方法、创建安全教育考评体系等两个方血进行了分析和建议，并针对安全教育活动考核与评估机制的实施Z后的教育效果进行了分析。关键词：安全文化管理建设一、安全文化与安全管理的关系4二、徐庄煤矿实施安全文化教育的基

2、本概况4（一）人的因素4（二）管理因素4（三）职工操作不规范4（四）设备因素4三、徐庄煤矿在安全文化教育方面的不足之处4（一）安全教育流于形式4（二）安全教育方式单一、陈旧4（三）安全教育针对性差5（四）安全教育考核不严5四、加强徐庄煤矿安全文化教育的措施5（一）注重实效，改进安全教育方法5（二）创建安全教育考评体系5五、实旋安全教育活动考核与评估的效果6（一）教育职责由模糊向清晰转变6（二）教育行为由短期向长效转变6（三）教育方法由单一向多样转变6（四）教育影响由局部向全面转变6参考文献6浅论徐庄煤矿安全文化教育安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部

3、分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根皋。因此，搞好安全生产，做好企业安全文化建设，是社会发展和企业文化建设发展的要求，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。一、安全文化与安全管理的关系建设企业安全文化最根本，最核心的问题是人的问题，是人的安全管理，人的安全教育索质，人的安全牛产积极性和创造性地调动和发展问题。女全文化与女全管理有其内在联系，但女全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理，安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，安全文化是安全管理的基础和背景，是理

4、念和精神支柱。安全文化与安全管理是互相不可取代的。安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化來源于安全管理，指导于安全管理，安全管理乂提炼了安全文化,丰富了安全文化的内容和理念。只有先进的女全理念才能规范职工的女全行为，理念是先导，理念是规范。龙东矿经过广泛征集，并经总结、提炼、归纳，逐渐形成了以下安全理念：一是“安全责任重于泰山，职工生命高于一切”的安全责任理念；二是“抓好不放心的事，管好不放心的人”的安全管理理念；三是“事前防范胜过事后救灾，制止违章就是拯救生命”的安全防范理念；四是“上标准岗、T•标准活，做放心人”的安全行为理念；五是“安全就是幸福,安全就是效益”的安全

5、价值理念；六是“党政工团，齐抓共管,群防群治，综合治理”的安全综治理念。通过广泛宣传，这些理念正逐渐成为职工的自觉行为。二、徐庄煤矿实施安全文化教育的基本概况所谓安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织休系。煤矿企业是一个特殊行业，时刻受水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输等的威胁，实现安全牛产，是重中之重。近年來龙东煤矿狠抓安全宣传教育，安全工作范围不断扩大，宣传教育形式不断创新，人们从中受到了教育，但涉及到每一个人，我们的安全工作力度显然是不够的，井下“三违”时有发牛，零星事故难以根绝，就是证明。煤矿事故多

6、，伤亡人，不仅给职工家属带来极人的痛苦，同时也造成冃人的经济损失。煤矿每发生一起事故，都要付出数目可观的抢救费、医疗费、抚恤费、子女养育费等。因此，要加大安全文化教育的力度。企业安全文化教育是落实“以人为本”管理理念的重要体现，是建立企业安全管理长效机制的重要基础,是规范职工的安全行为、实现口主安全管理的必备条件。近年来，我矿把安全文化教育当作一项十分重耍的工作來抓，为安全生产提供了强有力的保障。在安全教育中，龙东煤矿充分利用“爱情、亲情、友情、真情”的巨大感召力，以情感人，以爱暖人，增强职工做好安全工作的责任感，使安全教疗收到事半功倍的效果。通过签订《夫妻安全公约沢“小手

7、拉大手”等活动，让职工感受到浓浓的爱情和亲情；通过开展安全联保、导师带徒等活动，以及互提安全建议、互堵安全漏洞，相互提醒，共同促进，以工友情提高职工的自保互保能力；开展安全演讲活动，以真挚的感情和亲切的话语来感动职工，使职工深刻认识“三违”带来的危害；向编白演的安全文艺节目下区队巡冋演出，使职工在生动活泼的活动中接受教育。三、徐庄煤矿在安全文化教育方面的不足之处（一）安全教育流于形式个别单位在安全教育方而，流于形式，把有关安全工作的文件念一•念，提几点要求便草草了事，并没有结合本部门的实际引导员工深刻认识安全工作的