浅论煤矿安全文化建设与思想政治工作的融合

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1、浅论煤矿安全文化建设与思想政治工作的融合摘要：煤矿企业思想政治工作,是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断发展，落实“以人为木”、践行“科学发展观”已成为时代的最强音。特别是煤炭行业“黄金十年”的终结，职工队伍思想受到较大冲击，企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题以及新矛盾。分析了安全文化与思想政治工作在企业发展中的地位与作用，阐述了安全文化与思想政治工作的相互关系，指出了作为煤炭企业，安全文化建设是保障企业在市场严峻形势下实现安全稳定发展的第一体现和科学发展的核心要义。关键词：煤矿企业；安全文化建设；思想政治工作；融合屮图分类号：X752文献标识码：A随着煤炭

2、企业改革发展的不断深入，特别是2012年下半年以来，煤炭行业形势急剧下滑，多数煤矿出现亏损、微利，不得不进行降本增效、减员提效，职工工资出现下降，员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步凸显，职工结构复杂化、文化层次阶梯化、价值观念多元化、利益分配多样化，客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性，使煤矿企业思想政治工作面临许多新矛盾和新挑战。如何进一步加强和改进煤矿企业思想政治工作，筑牢思想道德基础，营造和谐健康稳定的企业内部环境，为煤矿安全生产、经营管理工作提供精神动力，是亟待认真研究和努力实践的问题。1安全文化与思想政治工作在企业发展中的地位与作用1.1安全思想政治

3、工作是企业健康发展的有力保障搞好安全生产是煤炭行业构建和谐企业的必然要求。大量事实证明，事故往往是由于员工的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。可以说，员丁在生产活动过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因索。而思想政治工作的作用，就是要解决员工的思想问题,就是通过卓有成效的思想政治工作，使员工筑起安全生产思想防线，提升自我保护能力。1・2安全思想政治工作是树立“以人为本”发展理念的直接载体职工是企业的主人，是发展的推动者和财富的创造者。在企业发展建设中，坚持“顺应民意、改善民生、为民谋利”的原则，持续提高职工工作生活条件，最大限度为职工谋利益，让职工体面劳

4、动、快乐工作、幸福生活，享受到企业发展带来的成果。安全思想政治工作是提升管理境界，践行“以人为木”理念的引导者，是企业发展价值观与方向的集中点。1.3安全思想政治工作是企业“刚性”需求加强安全思想政治工作，是企业由硬性管理向刚柔并济型管理转变的需要。思想决定行动，意识支配行为。安全生产需要行政命令、制度约束、责任处罚等“硬性”管理，但从以人为本的角度来考虑，引入人性化管理思想，引导员工把安全责任、家庭责任和社会责任联系在一起，靠自身的一种规范约束力，促其改变不安全行为、或控制不安全行为，用强烈的安全思想支配安全行为，达到规范操作之目的。2安全文化与思想政治工作的相辅相成关系思想政治

5、工作是企业管理的重耍组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线。企业安全文化是管理技术的灵魂科学，使文化的能动性与制度的强制性冇机结合起来，发挥文化的无限性与制度的冇限性，推进企业管理纵深发展。2.1工作对象与核心相同思想政治工作的对象是人，安全文化建设的核心是人，二者都把尊重人、理解人、关心人、调动人的最大潜能作为基本指导原则。建设企业安全文化，强化企业安全文化意识，创造企业安全文化氛围，都离不开思想政治工作，并要始终坚持把不断加强思想政治工作放在首位。2.2范围与目标相同思想政治工作与安全文化建设共存于企业安全生产的管理和实践之中，二者有互相辩证的共同点，即目标一致，其根本H标

6、都是培养造就人,调动职工的积极性。2・3执行方式与内容相似安全文化常用的竞赛、演讲、展览、参观等，也是思想政治丁作中常常采用的。安全文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，既要为经济基础服务，又要在思想政治工作和安全文化方面注重人的观念、道德、态度、情感等深层次的人文因素，旨在通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业员工的安全修养，增强员工的安全意识，改进员工的安全行为，从而使员工自觉服从安全管理制度，按弃被动的执行状态，转变成自主的安全行为互动行为o3安全文化与思想政治工作的融合平台安全文化与思想政治工作的融合，就要创新活动形式、整合矿区文化资源、发挥现代宣传舆论阵地

7、优势，形成一系列独特新颖、极具感召力和实效性的载体平台。3.1创建安全文化长廊就一般煤矿来讲，都有井口和井底通道，是职工上下井的必经Z路。在此进行安全宣教，意义深刻。要通过集思广益、创新思路、精心策划，创建井口和井底特色安全文化长廊，内容可以包括安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等方面。文化长廊要做到图文并茂、寓意深远、具有强烈的警示力和感染力。比如安全警句方面，党政工团各层领导、各部门及一线职工可以结合本职实际，提出自己的安全箴言和