浅谈各类养老保险之间的关系转移接续

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1、浅谈各类养老保险之间的关系转移接续摘要：随着基本养老保险制度的统一，机关事业单位基本养老保险改革的启动，城镇居民社会养老保险与新型农村社会养老保险的合并的今天，三种养老保险关系如何有机地结合，成为政策面临急需解决的问题。本文对三种养老保险关系如何有机地结合谈谈自己的看法。关键词：养老保险城镇职工基本养老保险机关事业单位基本养老保险基木养老金计发办法随着城乡居民养老保险、城镇职工基本养老保险、事业单位基本养老保险的建立，双轨制的取消，各种养老保险之间的转移及养老金的计发办法将面临政策的连贯性、统一性和协调性。如何

2、将三种养老保险政策有机地结合起来，将是政府面临急需解决的问题。本人作为一名企业养老保险经办人，从自身如度及结合目前云南省养老保险方面政策，谈谈自己的看法。一、目前各类养老保险的政策1•城乡居民养老保险政策2009年和2011年，我国先后启动实施新农保和城居保试点，并于2014年实现了并轨，建立统一的城乡居民养老保险制度。（1）实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度城乡居民养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。第一，个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准

3、：目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。省（区、市）人民政府可根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。第二，集体补助。有条件的村集体经济组织对参保人缴费给予补助。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。第三，政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保

4、险待遇条件的参保人全额支付基础养老金;地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴。（2）养老保险待遇及调整城乡居民养老保险由基础养老金和个人账户养老金构成。第一，基础养老金。中央财政或省财政全额支付的每人每月55元的基础养老金，以及州（市）、县（市、区）人民政府提高和加发的基础养老金。第二，个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。（3）领取条件参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇

5、的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。2.城镇职工基木养老保险政策（1）实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度第一，单位缴费。单位缴费按工资总额的20%进行缴纳。第二，个人缴费。按职工本人上年度月平均工资的8%缴纳，本人上年度月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数;本人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。（2）基木养老金计发办法第一，建立基本养老保险个人账户以后参加基本

6、养老保险的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金二（参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）一2X个人累计缴费年限XI%指数化月平均工资二（（IX视同缴费年限+建立个人账户第一年木人月缴费工资宁建立个人账户上年度全省在岗职工月平均工资+建立个人账户笫二年本人月缴费工资一建立个人账户第一年全省在岗职工月平均工资+・・・•退休当年本人月缴费工资十退休上年度全省在岗职工月平均工资）-（累计缴费年限））X本人退休时上一年度全省在岗职工冇平均工资。个人账户养老金二个人账户

7、储存额宁计发月数计发月数：根据退休年龄不同，计发月数就不同，退休年龄越大的计发月数越小，退休年龄越小的计发月数越大。的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给月过渡性养老金。月过渡养老金二本人指数化月平均缴费工资X建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限x1.3%3.事业单位基本养老保险政策（1）实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度第一，单位缴费，一般不超过单位工资总额的20%o第二，个人缴费。本人缴费工资的8%。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数

8、;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。（2）基本养老金的计发办法申业单位参保政策实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%