校园物业临时工管理细则

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1、校园物业临时工管理细则校园物业临时工管理细则作者：佚名时间:2017-8-21浏览量：校园物业临时工管理细则一、临时工应具备学校有关部门及后勤集团所要求出具的所有证件，并随时接受检查。二、临时工应自觉遵守国家法律及学校、集团规章制度及国家计划生育政策。三、各技术工种应分别严格按国家行业规定的有关规范操作。四、临时工应自觉维护集团形象。下列行为应杜绝:.行为、举止及言谈粗鲁，在人群密集的地方或在教学场所附近大声谈笑。2•在校园内衣衫不整、衣服肮脏、乱吐痰、穿拖鞋、穿背心或赤上身。3.在校园内以赚钱为目的的拣垃圾。4.利用工作之便，随意向师生索要财物。如师生确有赠与意向，应事先

2、通知公司领导，经核实同意后才可接受。5.杜绝利用工作之便向用户吃、拿、卡、要。五、拣到东西要交公。六、禁止偷窃行为。七、变卖垃圾等物品或有较大的物品需出校门时，应经本公司检查、同意后方可出门。如该物品系本人所有，应证明其合法性。八、相互间应加强团结。出现矛盾时应互谅、互让，必要时可向公司领导汇报，由公司领导负责调解。坚决制止打架、斗殴等行为。九、如居住在由公司提供的场所的，应按有关安全、防火、防盗规定，采取切实措施确保人身及财产安全。如发现有安全隐患时，应及时向公司领导汇报。因知情不报而产生的一切后果由本人负责。同时,所有人员应保证居住场所的卫生。十、严格作息时间制度。坚决

3、杜绝在上班时间打零工，干私活。十一、工作任务属限时完成的，须按时间要求不折不扣完0十二、严格请假制度。凡时间在半天以内的，向班长请假;请假半天以上，一天以内的，向公司领导请假；请假在一天以上的，需提前一天以上向公司领导书面请假。所有请假应在批假的前提下才可离开岗位，否则按旷工论处。十三、违反以上规定，视情节轻重，予以教育、扣发工资,直至辞退。如情节严重，送校保卫处处理或交司法机构处理。十四、处理的尺度：道德、品质是根本问题，凡道德、品质出现问题时，立即解除合同；安全是一个关系公司生存、发展的重大问题，由于不按安全规范操作而受教育后再次出现安全问题时，予以解除合同；工作形象直

4、接影响公司的声誉，因不重视形象而受三次教育后再次发生有损形象的行为时，予以解除合同。十五、本规定的解释权归校园物业服务公司青山分公司。