首因效应_中医中药_医药卫生_专业资料

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1、首因效应:美好的第一印象永远不会有第二次生活中，你是不是曾经有过这样的经历？你去逛街，看上了一件比较和眼缘的衣服，心里就开始起波澜；衣服不错，但后面要是还有更好的呢？犹豫一番，最终还是放弃。你继续逛，期盼遇见更吸引你的目标，可是逛了半天，还是觉得第一件最漂亮，于是你飞奔回去，不由分说的将它拿下。男女相亲，两个人见而后，或者一见钟情，就此开始拍拖，甚至很快产生情定终生的感觉；或者就此拜拜，决定不必再次见面。当被问及为何不给第二次了解机会时，你会说：”没感觉，还是算了“人，就是这样，总是习惯于记住第一次、第一个，他们天生对任何

2、”第一“的事物都具冇强烈的兴趣和极好的记忆力，而对”第二〃、〃第三“等则捉不起兴趣,往往印象不深。这就是心理学上的”首因效应“，也叫”第一印象效应“。很多时候，机会就在刚刚见面的第一次。大千世界，芸芸纵生，你并没有太多的机会让别人了解你。很多人幻想将自己的优点留待以后慢慢再让别人发觉，所以常暗示口己：第一次而已，不要过于紧张。但是你发现，根本就没有第二次了，因为人家在看你第一眼的时候，就已经把你否决掉了。你已经被判出局了。这是一种影响至深的规律。当我们真正接触某个人的时候，往往会本能地以貌取人，通过第一•眼搜集到的信息来判

3、断这个个人的个性、品质、习惯等，以决定自己是否要与Z相处。当我们对自己搜集到的信息不够满意的时候，将会就此决定跟他断绝來往。尽管人们都在叮嘱别人不要以貌取人，补药以第一印彖来评判人，因为”H久方能见人心“但是在他们的头脑深处已经形成的判断，是他们短时间内无法抹掉的。正因此，人们才会常说”这个人我看一眼，就知道他是一个什么样的人。“李旭是电脑方面的天才，可以说对电脑无所不通，工作能力也非常强。但是，他有一个非常不好的习惯，就是不拘小节，大大咧咧，整大以一条破牛仔裤、一双旅游鞋、一件休闲外套示人，给人一种吊儿郎当的卬象，好像从

4、來没有想过”注意形象“这回事。有一次，他到一家著名的IT公司应聘，依旧穿的是那套行头。刚见一面，负责招聘的几位主管就轻轻皱了皱眉头，述没交谈几分钟，就下了逐客令。对方告诉他：”我们公司需要的是工作态度和生活态度都要严肃的人！“李旭一时没有明口对方的意思，他想：”你们还没看到我的状态，怎么就随随便便下结论，就说我是一个对工作和生活的态度都不严肃的人呢？“但机会稍纵即逝，已不可复得。后来，他把自己的经丿力讲给一个朋友听，经过朋友的开导，他才明白怎么回事。下一次面试的时候，李旭刻意打扮了一番，结果面试十分顺利。职场中，尤其面试的

5、时候，一定耍给面试官留卜•良好的外在卬象，这样人家才会考虑录用你，如杲你没有注意到这一点，那么等待你的只会是被淘汰。耍想在面试中顺利过关，第一卬象万万不能忽略。如果连进门的资格都没有，哪里还有机会施展才华呢？李旭第一次面试，止是因为第一卬象没过关，从而失去了一次大好的机会。有的人这时候可能会说，每个面试官都有自己的个性和要求，怎么才能知道他们内心到底喜欢什么样子的呢？其实，虽然而试官的”印彖标准“不一样，但总体来说述是一个统一的套套，那就是：干练、踏实、坦诚、自信、机敏、开朗、专注等。理工科专业要求”踏实、专注“，而李旭的

6、穿着却给面试官留下了”华而不实、太过随意“的第一印象，他的出局就是自然的了。那么对于刚毕业的大学而言，在而试的时候应该注意什么呢？心理学研究发现，他人对你的判断55%取决于你的外表——包括服饰、个人而貌、体形、发色等；38%是自我表现，包括语气、语调、手势、动作、站姿、坐姿等；只冇7%才是你讲话的内容。从这个研究结杲來看，我们首先要重视的就是服饰问题。我们要精心选择一套跟所屮请职位特点相吻合的衣服。比如，你耍应聘金融行业方面的职位，就应该穿深色套装，以体现你的专业和严谨；如果你耍应聘公关行业方面的职位，就耍穿得时尚一些，以

7、体现你对时尚的敏感度。其次，谁都喜欢精神饱满的人，所以你要给人以精神焕发的感觉，不要死气沉沉,更不要像述没有睡醒一样，耸拉着眼皮；耍保持会心的微笑，专注于别人的问题,并给予认真的回答。你更不能瘫坐在椅子上，要端坐、挺胸抬头，当然也补药像站军姿一样，那会显得你过分紧张，理想的状态要给人以从容和精力充沛的感觉。述有一点，谁都喜欢亲和力强的人，所以面试官提问的时候，不要抢答或争辩,你要表现出谦虚、信和然，说话娓娓道来，没必要高谈阔论。若都听你说了,不给面试官说话的机会，人家还会喜欢你吗？更别说录用你了。总Z,—定要重视第一印彖效

8、应，这将决定你能否在职场中过关斩将。也许你拥冇令众人羡慕的工作业绩，也许你在某个领域小有成就，也许你罪常冇能力，但也一样要重视这一点，因为它在某些时候比前者还要重要。心理学智慧首因效应，在心理学上又叫第一卬象效应,指的是人们在日常交往中,第一次给人留卜•的印象会在对方的头脑中固定卜•來并占据主导地位。第