浅谈企业共青团工作方法

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1、浅谈企业共青团工作方法在企业生产建设屮，团员青年始终是一支活跃向上的群体，是促进企业改革发展和维护企业稳定的重耍力量。搞好企业因的自身建设，充分调动和发挥团员青年的工作积极性和创造性，为企业中心工作服务，这其中有一个工作方法问题，下面结合工作实际，谈几点感触。一、冇为，在建功立业屮树立影响力围绕党的中心工作，服从大局，在服务企业生产建设中有所作为，进一步巩固和树立团组织的影响和威信，是新时期企业共青团干部必须牢牢记住的工作指导思想和方针，也是搞好企业共青团工作的关键。这就要求企业团干部在开展工作时，一方面要

2、做到“有为”，把企业团的工作渗透到企业生产安全、经营管理等方方面面，使各项工作形成枝枝开花、颗颗结果的良好局面，充分发挥团员青年在企业生产建设中的“生力军”和“突击队”作用。另一方面要做到“善为”，要根据上级团委的工作布置，结合企业党委的中心工作和本企业青年的特点，找准自己工作切入点，抓住主要孑盾，有针对性地开展工作。二、冇形，在培育品牌屮激发感召力塑造新时期I才I的自身新形象，通过品牌的影响力、带动力、辐射力激发团组织对青年的感召力，是新时期企业共青团组织面临的新课题。这就要求企业团的工作必须以丰富多活动

3、方式吸引青年、教育青年、感化青年,寓教于形，做到形式和内容的有机统一。抓住青年人关心国家大事，关注社会热点，关切自身利益等特点，有针对性地开展各项创建活动，发挥“青年文明号”、“青年安全监督岗”等活动载体的品牌优势，通过统一标识系统，开展岗位竞赛等形式，增加广大青年对晶牌的归属感、认同感，使各项品牌活动成为I才I组织展示自我的窗口，对外宣传的名片，联系青年的使三、有进，在创新求变中增强生命力面对日新月异形势发展的变化，要求企业共青团组织不断创新适合青年特点的工作方法，在创新求变屮不断进取，以此增强团的工作生

4、命力。一是耍在开展工作的形式上有突破。结合企业青年人的特点，积极探索工作方法，精心设计和组织有影响的活动，让青年在活动中增长知识，陶冶情操。二是要在建立健全工作制度上有突破。针对企业改革步伐口益加快,要求企业团组织，要及时制定切合本企业青年特点的新的运行管理制度，跟上企业改革的步伐。三是要在团干部队伍建设上有突破。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，大胆培养、选拔、使用青年干部，为优秀青年创造锻炼和施展才华的机会。四、有情，在维护权益中提升凝聚力时刻情系青年，维护青年的利益，是企业共青团组织应尽的义务

5、，也是企业共青团组织团结青年，增强团组织向心力、凝聚力的重要手段。一是立足于关心青年的精神需求，为青年的成长进步铺路搭桥。关心青年人的思想教育、文化娱乐和发展成长，为他们的工作、学习、进步创造良好条件。二是立足于关心青年的物质需求，为他们的物质生活动排忧解难。维护广大青年的合法权益，积极反映青年的合理要求，为广大青年办好事、办实事，解除他们工作学习的后顾之忧。三是要立足于青年的成长需求，善于挖掘青年的闪光点。在日常工作中，要注意从青年身上发现“闪光点”,做到知人善任，调动其工作积极性，充分发挥利用他们的优点

6、与长处。五、有心，在总结工作中寻找新动力做工作的有心人，及时总结工作也是做好企业共青团工作的重要手段。总结要把握好两个侧重点：一是对工作中存的不足，要认真检查、分析，找出问题的根源，总结出经验教训，使今后的工作有所启示和借鉴。二是对待工作的成绩，要一分为二辩证地予以评价，从屮找出规律性的东西，并以此发扬光大。同时，要看到“山外有山，楼外有楼”。不能躺在成绩的“功劳簿”上沾沾自喜，要百尺杆头更进一步。只有不断总结，才能提高工作质量，才能提高工作效率。