浅谈企业党工团建设工作方法的创新

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1、浅谈企业党工团建设工作方法的创新：随着改革的进一步深化，企业面临着工作职能、管理方式和运行机制的巨大变化，在新时期、新形势、新任务下，必须与时俱进加强、创新和发展党工团工作，充分发挥党工团在企业生产经营工作中的战斗堡垒、桥梁纽带、先锋队生力军作用，这对于企业始终坚持正确的改革方向、保持良好的发展势头、维护稳定的工作局面，实现又快又好的发展，具有十分重要的意义。　　关键词：党工团建设534工作法创新　　　　在改革开放的时代洪流中，国有企业的党工团组织应主动融入中心做工作，为企业科学发展提供坚实的政治保障。笔者针对当前党工团建设存在的问题

2、和薄弱环节，在工作中做了一些思考和探索，总结了“534”工作方法，即：抓好“五个建设”，建好“三个阵地”，锁定“四化目标”，推动党工团建设提质增效、持续创新。　　一、抓好“五个建设”，着力打造“五型”企业。统筹“思想、组织、队伍、作风、载体”五大建设，协调发挥价值牵引、凝心聚力、智力支撑、纪律保障和创新驱动作用。坚持抓思想建设，打造学习型企业。围绕“争创学习型企业、培养知识型员工”的总体思路，健全学习制度，编制党工团组织“三个工作手册”和党工团员“三个学习记录”，确保学习“内容、时间、人员”三到位。拓展学习内容，紧密结合企业中心工作，

3、不断提升学习的深广度。搭建学习平台，开设领导干部专题培训班，完善新员工入职培训、学历教育和技能培训制度，建设职工阅览室，构建党员、团员、工会会员三位一体的学习平台。坚持抓组织建设，打造战斗型企业。以“全覆盖”为目标，建立健全党工团组织。以“四有”为标准，配齐配强党工团领导班子，切实将基层党群组织打造成“有威信、有经验、有能力、有群众基础”的战斗集体。以“科学决策”为关键，认真落实民主集中制，健全完善党代会、职代会和团代会制度。坚持抓队伍建设，打造能力型企业。坚持钢班子带铁队伍，着力打造一支政治强、业务精、能吃苦、作风实的党工团队伍。在

4、党员发展方面，坚持“双向”培养，把骨干培养为党员，把党员培养成骨干；在工会队伍建设方面，以“知识型、技术型、创新型”为方向，着力建设能力复合型职工队伍；在团的建设方面，充分发挥后备军作用。坚持抓作风建设，打造实干型企业。着力构建“先进性”长效机制，把党的宗旨教育和形势任务教育有机结合起来，不断提升市场驾驭力、标杆带动力、组织凝聚力和规范保障力。着力培育“主人翁”责任意识，引导广大干部职工牢固树立正确观念，做到心往一处想、劲往一处使。着力激发“生力军”创造活力，号召团员青年把个人成才目标与企业发展目标结合起来，在实干奉献中闪耀青春、凸显

5、价值。坚持抓载体建设，打造活力型企业。深入挖掘创先争优的时代内涵和行业特色，不断扩大活动的深广度。在建功立业中创先争优，扎实推进“先锋工程”，党员示范岗、工人先锋号、青年先锋岗共同喊响一个口号“向我看齐”，充分体现“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜、一片青春一腔热血、一个小家一份和谐”。在和谐共建中创先争优，开展演讲比赛、金点子征集、职工之家、主题团日等活动，举办丰富多彩的文体活动，营造和谐的人文环境。　　二、建好“三个阵地”，着力增强工作吸引力。按照“统筹考虑、统一规划、功能互补、综合利用”的原则，切实加强党工团阵地建设，形成了机

6、关基层整体联动、报刊X络优势互补、内宣外宣齐头并进的立体格局。建好一个“室”。把党工团活动室作为教育阵地，在布局上注重整体性，将党员活动室、工会活动中心、会议室、荣誉室综合配套；在板块设计上注重实用性，与生产经营、文化建设紧密结合；标准上注重统一性，做到“六有”（有标牌、有旗帜、有誓词、有职责、有制度、有活动规划），全面打造“党员之家”、“职工之家”、“团员青年之家”。办好一张“报”。坚持立足主阵地，将企业报刊打造成思想政治工作的喉舌和窗口，突出大政方针、工作动态、典型事例等宣传重点；注重对外宣传造势，宣传党工团方面的新思路、新动态、

7、新经验，着力扩大影响，营造良好舆论环境。织好一张“X”。充分利用现代信息技术，建好企业X站、政工群，搭建移动“飞信”平台，依托OA办公系统，建好党工团专栏，进一步拓展党工团信息交流空间，搭建起快捷有效的沟通平台。　　三、锁定“四化目标”，推进党工团建设上水平。要通过各项强有力的措施，基本达到“四化”目标，彰显新时期党工团建设的鲜活生命力和强烈时代感。一是推进管理标准化，建立完善的工作机制，形成完备的制度体系，使党工团工作达到“四个一”，即“一个模式、一个体系、一个流程、一个标准”。二是强化过程一体化，突出过程管理，党工团工作运行要实现

8、“三统一”，即“统一规划、统一部署、统一评价”，走出传统党工团建设封闭分散、各唱各的调的老路，形成党工团统筹推进、各有侧重、同频共振、整体显效的生动局面。三是突出评价科学化，要将关键业绩指标考核体系（KPI）导入党工团建