干部心理健康及调试

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1、干部教育培训的基本理念市委组织部干教科罗瑞芬2010.06Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.探讨五个问题:一、如何看待当前的干部学习二、对干教工作现状进行分析三、从领导干部特点出发找思路四、干部教育培训的模式选择五、干部教育培训理念与原则主要内容Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.C

2、opyright2004-2011AsposePtyLtd.第一个问题:如何看待当前的干部学习?一、中央很重视,将其视为:提高干部能力与素质的重要途径加强领导干部作风建设的重要方面推进学习型政党、学习型社会建设的重要渠道增强国家核心竞争力的重要基础应对各种挑战的重要手段……Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.二、效果很显著2008—2010年大规模培训干部中期评估,经抽查和各单位自评,干

3、部对教育培训工作总体满意度达98.5%。筹建并开通了容学习、管理和服务于一体的梧州干部在线学习网,率先建立和推行干部教育培训学分考核机制,初步形成网络化、自主化、个性化、资源利用最大化的现代教育培训新格局。通过学习,一支理论上成熟、政治上坚定、作风上过硬的干部队伍正日趋成熟。第一个问题:如何看待当前的干部学习?Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.三、问题很突出干教队伍素质与形势发展需求不

4、很适应部分单位工学矛盾突出,调训难部分党员干部学习不投入,效果差主要原因是什么?党委(重视不够?)干部(不愿学习?)我们(工作不力?)第一个问题:如何看待当前的干部学习?Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.党委对干部教育态度分析从“理性人”角度讲,学习极为有用从“说起来”的角度看,学习摆上了重要位置从经济建设的成果看,学习功不可没“不重视”的感觉缘于……??????????????其实,

5、党委是由组织、部门和领导干部组成的,具体到这些层面,从职责分析,结论是……第二个问题:对干部教育培训工作现状的分析Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.各级党委对待干部教育培训的态度对干部教育培训的重视程度对干部教育培训的支持情况第二个问题:对干部教育培训工作现状的分析Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfil

6、e5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.领导干部对参加教育培训态度分析从本能上讲,人类具有天生的学习愿望从成长道路上看,基本是“学”出来的从“理性人”角度讲,学习极为重要从能力水平和实践结果讲,学习功不可没“不愿学”的感觉缘于……??????????????具体到干部学习的不同途径、不同环节,结论是……(罗杰斯)第二个问题:对干部教育培训工作现状的分析Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright20

7、04-2011AsposePtyLtd.学员对参加培训的认识程度对学员参训愿望的调查第二个问题:对干部教育培训工作现状的分析Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.基本结论:从中央到地方各级党委都是重视干部教育培训工作的,干部个人愿望与学习动机大部份者是积极的。第二个问题:对干部教育培训工作现状的分析问题可能出在我们的工作中……这“调训难”与“效果差”又缘于……Evaluationonly.

8、CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0

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