就业指导课程考试试题1

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1、就业指导课程考试试题(开卷)任选2道题，字数共不少于2000字，手写，请在下周一前完成交到辅导员处。一、结合上课内容，分析口己适合行业或者职业，口己喜欢的岗位。二、在招聘过程，血试是非常重要的一环，面试之前以及面试中我们应该注意的事项。面谈前的注意事项：久准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清口己真止的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：(1)为什么要來木公司？为什么要选择这个职务？(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？⑶如何支配口己的时间？(4)对工作地点是否有选择性？⑸对薪资的期望如何？(6)如被录用，打算如

2、何把此工作做好？(7)出差或调动职务是否愿意？b.准备当天可能用到的个人资料或作品：一般面谈时，皆要携带相关证件，以便在口试过程屮进一步向口试者提供有关自己个人的和关资料，而若是当场决定被录用时，也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。C.准备当天的服饰：适宜的装扮容易给予主试者良好的印象，也是一种礼貌的行为。穿著的•般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意。d.预估当天的交通状况：守时是待人处事的基本道理，所以要事前规划好，将要搭乘什么交通工具，预计多少车程，并预留塞车的时间。此外，记好面试的时间、地点、连络人的电话，以便

3、突发状况时及早通知对方。面试屮：要谦虚谨慎，面试时对方往往是多数人，其中不乏有专家学者，求职者在凹答一些较有深度的问题吋，切不可不懂装懂，不明口的地方就要虚心或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的印象。要机智应变，当求职者一人面对众多考官时，心理压力大，面试的成败大多取决于求职者是否能机制、果断、随机应变。能当场把自己的一些聪明才智充分发挥出来要扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是专业上都是这样的。因此在面试时一定要注意扬长避短，必须时可以婉转的说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。显示潜能，而试时间通常都较短，求职者不可能把自己的全部才华都展

4、示出来，因此要把握一切时机，巧妙的显示潜能。三、党和政府非常重视大学生就业问题，把大学生就业列为民生工程，为了促进大学生就业，每年各级政府都会出台政策，每年各级政府都会岀台政策，请列举2—3个并阐释。四、请列举大学生在就业过程可能会遇到的就业陷阱，并指出如何规避？由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。多年从事就业指导工作的专家指岀：这些陷阱往往并不高明，而且述有迹可循。专家提醒毕业生：谨慎提防如下八大“骗局第一，屮介骗局。这类屮介往往是“一间小屋、两部电话、三个人二当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列岀一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单

5、，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁"的嘴脸求职者想从他们口袋里拿冋钱，难！第二，招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常來说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。第三，电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人止是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的

6、信息台冋电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/16旷等为开头，毕业生小心提防即可。第四，合同骗局。“磨刀不误砍柴工二毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。第五，试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。第六，承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”！因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是

7、签好合同。第七，职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到''的勇气，不让别有用心的坏人钻了空了。第八，地点骗局。很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必耍时在合同上写明相关条款。