局长三严三实对照检查个人材料

《局长三严三实对照检查个人材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、局长三严三实对照检查个人材料践行“三严三实"需要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，吋刻对照“三严三实"这血镜子，自省自己。小编搜集整理了一些局长学习三严三实的对照检查材料，供大家参考学习!【局长三严三实对照检查材料1】按照局党委开展“三严三实”教育活动的要求，我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型，对照中央八项规定和“三严三实"要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理了口身及分管领域存在的不严不实问题。现将个人对照自查情况报告如下：一、存在问题“作风背后是人，抓作

2、风就是要管人管思想。干活做事，关键在人。有什么事引什么人、有什么人兴什么事。作风问题，从来都不是孤立的存在，总是体现在日常工作的方方面面。抓作风，就是要有机地融入日常各项工作小，做到管事就要管人、管思想、管作风。”作风建设必须抓小抓细。风起于青萍之末，很多大问题、大毛病，都是从小问题、小毛病开始,最后酿成大祸（一）严以修身情况我在平吋能够自觉地遵守党的各项规章制度。但是经过认真检查和反思，自己在严以修身上还有很多方面的不足：我对类似老毕那样一些损害党的形象和威信的言行反应比较迟钝，不愿开展斗争，缺乏自觉

3、维护党的威信的担当精神，对一些不当言行听Z任Z。我片面地认为只要坚持党的领导,拥护社会主义制度，不传谣不信谣，置之不理就行。经反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏锐性不强。不能积极的进行理论学习。轻视了政治理论学习，有浅尝辄止的实用主义思想。政治理论学习不主动、不经常、不系统，看理论知识总感到深奥、枯燥，不实用。自己总认为学习、钻研政治理论是政治家的事，作为专业干部只有抓好业务工作就是有能力，就是很称职了，导致对意识形态缺乏深刻的认识。（二）严以用权情况对严以用权的重要性、紧迫性认识不到位。注重解决领导

4、关心的问题，对群众的意见重视不够，没有树立正确的群众观。我认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行,不行也行;群众说不行，不行也白不行，所以对于群众关心的问题不够重视。工作不扎实，积极性和主动性不强。我总觉得自己过去30年，一直低头忙工作，出力不讨好，20年的副处级，也没有熬个正处，现在50多岁了，干好干坏一个样，没有什么大出息了，所以心里就不愿意操心费力的在工作上下功夫，总想清闲点，从容点。因此，主动想工作、主动找规律、主动抓落实就不积极。比如，对于殡葬工作，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了

5、《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》，自己没有认真研究，让科室起草转发了文件了事，没有认真的了解全区的殡葬改革情况，结果就导致-些村集体埋葬点出现乱埋乱葬，超规格大墓，特别是有的大墓就是村支部书记的父母的，造成这种局面是自己作风漂浮，工作不负责任的表现。习惯于发号施令，不能够一盯到底。特别是福利彩票审计后，纪检监察部门部分干部的做法让我心寒彻骨，我们想担责，想干事，可干了事怎么就连纪检监察部门都不说公道话，说什么：我们这不讲理，我们只管处理人。多亏有市区部分领导主持公道。在静安墓园的发展上，没有认真考

6、虑其未來的发展空间，只满足于近几年的前景没有什么问题，自己在与周边乡镇商议征占土地问题的时候，没有一以贯Z追到底的决心，致使工作进展缓慢，没有善做善成。再者，对福利彩票的宣传工作抓的不够，自己没有抓住机会去进行造毎宣传，遇到中出“500万大奖"的事情，自己没有抓住机会去进行造势宣传，致使彩票的销售推进很慢。（三）严于修身的情况认为节俭是困难吋期的事，公务接待浪费的问题还客观存在，对迎来送往的标准控制不严。注重排场，安排工作喜欢追求高标准、大规模、上档次。在举办接待活动时，总担心影响力不够，觉得这样既不丢

7、自己的面子，更是对对方的尊重。因此，喜欢追求大场面，造成了一定的浪费。这都是没有把党的艰苦奋斗、节俭办事的优良传统继承和发扬好。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。二、存在问题的原因剖析一是学习不够认真。特别是缺乏系统的政治理论学习，存在着形而上学，没有真正把政治理论学习放在重要的位置。除参加集体组织的学习外，自己挤时间、放下心来学很少，较多时I'可花在繁杂的事务，会议和应酬。因此，在思想上认识模糊，观念上循因守旧不能与时俱进。二是党性观念不强。虽然自己有着近30年的党龄了，沐浴着

8、党的关怀和培养，对党忠诚的政治信念始终没有动摇，但随着年龄的增长、职务的升迁，渐渐放松了党性的修养和锻炼，加上没有接受过大风大浪、经历过大的困难和挫折，缺乏复杂的环境、特殊的条件、艰难的工作、困苦的生活考验。淡忘了忧患意识、担当意识。三是公仆意识不强。总错误地认为自己是农业部门的一把手，其主要是如何认真贯彻落实好县委、县政府提出的工作思路目标，完成好的工作任务是自己的工作职责。从而形成了一种思维定势，就是关注上级多、关心基层少、对领导负责多