就业指导课件第六讲08.4.1

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1、招录大学生的用人单位常见类型和招聘形式Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有了解用人单位的类型和其对毕业生的要求，对于大学生求职前的目标定位和应聘准备具有很大的指导意义。大学生结合对自我的了解，可以解决就业过程中的职业目标定位，同时也可以根据用人单位的要求有针对性的完善和提高自己，做好求职准备。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有一、招聘大学生的用人单位基本类型根据用人单位的性质和大学生的就业特点大致可分为以下5类：党政机关、事业单位、企业、部队及国防单位、社会团体等等。Copyright＠2

2、007武汉大学招生就业处版权所有党政机关党中央、国家机关（含设在地方的垂直管理部门。如海关、税务等）国家测绘局、教育部、外交部、国土资源部、工业与信息产业部省级机关省委省政府国土厅教育厅地（市）机关市委市政府规划局交通局县级及县级以下机关（含乡、镇机关）乡政府Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有事业单位国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。Co

3、pyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有事业单位主要包括以下5类科研单位中科院遥感所计算所武汉分院中电×××所中核×××所高等学校武汉大学华中科技大学普教（中小学）水果湖中学医疗卫生单位中南医院其他事业单位（党政机关的服务性组织等）车管所就业指导中心Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有事业单位的新成员（民营事业单位）特点:投资方是民间资本或者混合所有制不以盈利为目的举例:民办高校——武大东湖分校武科大中南分校华科武昌分校慈善事业的基金会等Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有企业•国有

4、企业三峡总公司国电武钢武重•外资企业宝洁家乐福可口可乐花旗区分：日资美资韩资（台资港资）•合资企业“东风—雪铁龙”“上海大众”•私营企业×××玩具厂××服装厂•股份制企业平安保险南方测绘顶星数码•······（重要概念：上市公司与非上市公司）Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有部队及国防单位保家卫国和维护社会稳定的纪律组织。内部番号：××舰队××卫星发射中心总参××所通用名称（对外番号）：中国人民解放军××部队军工企业：××集团××市××信箱社会团体如：工商联合会、各种社团组织等。“全国牙防组”测绘学会计算机学

5、会Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有二、不同单位对大学毕业生的要求不同类型的用人单位由于单位性质、组织形式、组织活动的方式和目标不同，对其工作人员的要求是有一定区别的。对于即将成为新员工的大学毕业生来说，主要体现在对他们的思想道德品质、知识结构、综合素质和能力等方面要求的侧重点的不同。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有A、党政机关对毕业生的要求：较高的思想政治素质和道德修养；扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面；较强的组织管理、协调和决策能力；较好的处理、解决问题的能力；较强的

6、文字能力和应变能力；良好的个人形象和一定的社会交往能力等。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有B、事业单位和社会团体的要求：良好的思想道德品质；扎实的专业知识和宽广的知识面；较强的创新能力；较强的学习能力；团结协作精神；较强的组织管理能力等。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有C、企业对毕业生的要求：不同形式的企业对大学毕业生的要求可能有所区别，但以下是绝大多数企业对大学毕业生的共性要求：诚信品质团队精神情商对企业文化的认同创新能力学习能力智商发展潜能Copyright＠2007武汉大学招生就

7、业处版权所有D、部队和国防单位的要求：保家卫国和献身国防的精神；不怕牺牲，艰苦奋斗，不屈不挠的品格；较好的专业基础知识；强健的体魄；坚定的政治信仰······Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有小结虽然不同类型的用人单位对大学毕业生的要求不尽相同，但我们根据他们的要求可以归纳为：素质要求（思想政治素质、道德素质等），知识要求（专业和非专业知识），能力要求（创新、学习、组织协调能力等）。这些具有共性的要求是可以通过学习和实践锻炼提高和加强的。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、不同用人单位的

8、用人之道A、党政机关的用人之道到党政机关工作的对象主要是国家公务员，因此它的用人之道就是国家公务员的管理之道。1、逢进必考；2、有严格的职务晋升及奖惩制度；3、有完善的培训机制；4、有严格的考核办法；Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有强调对德