员工休假管理

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1、第七十三条完善带薪年休假制度。在同本系统连续工作一年以上的在岗员工依法享受年度带薪休假。子公司可参照执行。第七十四条年休假假期。员工累计工作已满库不满10年的，年休假为庆；已满1库不满2库的，年休假为1吠；已满2库的，年休假为1庆。国家法定假日、休息日不计入年休假假期。第七十五条有下列情况之一的，当年不再享受年休假：（-）职工请病事假累计2沃以上且单位按照规定不扣工资的；（二）累计工作满库不满1穽的职工，请病假累计1个月以上的；（三）累计工作满1库不满2库的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满2库以上的职工，请病假累计3个月以上的；（五）当年内作下岗处理的；（六

2、）其他法定不能休年假的情形。已享受当年年休假，又出现上述（一）至（六）款情形的，取消下年年休假。第七十六条员工年休假由所在单位（机关各部门、直属支行）根据工作具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排，并于每年5月的第二个周末前将当年年休假计划时间表上报总行人力资源部备案（年休假计划时间表见附件2）o员工年休假时间从每年的5月中下旬开始至1明1口结束，年休假应当年使用，可抵减当年病、事假，不得跨年度使用。人力资源部门要在年休假期间，每月编制《员工年休假统计表》附件®报领导班子成员。第七十七条年休假审批程序。（一）总行班子成员、子公司班子成员休假，视全辖经营管理情况，由总行党委

3、统一安排。（-）子公司董事长休假须经总行董事长同意。（三）总行机关部门正副总经理休假，填写年休假审批单（见附件3）,经主管领导同意，报董事长审批，送人力资源部备案。（四）总行机关部门其他人员休假，填写年休假审批单,总经理同意，主管领导审批，报人力资源部备案。（五）直属支行行长休假，填写年休假审批单，经总行行长同意，报董事长审批，送人力资源部备案。（六）直属支行副职（副行长、会计主管、风险经理、分理处主任）休假，填写年休假审批单，直属支行行长同意,主管条线部门同意，报人力资源部备案。（七）直属支行员工休假，员工填写年休假审批单经支行行长同意，报人力资源部备案。第七十八条员工

4、享受婚假、产假、生育看护假、节育假、丧假等规定如下：（-）男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚，员工按法定婚龄结婚的给予婚假茨；按法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚，增加婚假茨。（二）符合计划生育规定怀孕不满三个月流产的女员工，给予假期1茨；怀孕满三个月流产的，给予假期4灰。女员工可享受二次流产假期，超过二次按病假处理。（三）女方初育时年龄已达到2锢岁，就属于晚育，符合计划生育规定生育的女员工，产假为9吠；难产的，增加产假1茨；实行晚育的，增加产假1茨；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假1茨。产假可在产前1茨开始使用。（四）有不满一周岁婴儿的女员工，每口可给

5、予叨、时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每口可增加叨、时。每口叨、时的哺乳时间也可在产假期满后合并使用，时间为2吠。（五）自愿终生只生一个孩子的男员工，可在配偶产假期间给予生育看护假1跃。小孩出生三个月内未办《独生子女优待证》的，生育看护假作事假处理。（六）员工实施节育手术放置宫内节育器的，给予假期沃；取宫内节育器的，给予假期吠；输精管结扎的，给予假期庆；输卵管结扎的，给予假期2吠。（七）员工休产假和节育假需提供本单位认可医院的有效证明方可休假。（A）员工配偶及直系亲属死亡时，经单位领导批准，可给予处理丧事假庆。第七十九条员工在规定的年休假、婚假、产假、生育看

6、护假、节育假、丧假期内工资待遇不变。第八十条具体休假程序参照《黑河农商银行员工请休假操作规程》。第八十一条员工因公主动放弃休假，单位可视经济条件适当给予经济补贴。