农村妇女入党难问题的分析及对策探讨

农村妇女入党难问题的分析及对策探讨

ID:46078853

大小:56.10 KB

页数:4页

时间:2019-11-20

农村妇女入党难问题的分析及对策探讨_第1页
农村妇女入党难问题的分析及对策探讨_第2页
农村妇女入党难问题的分析及对策探讨_第3页
农村妇女入党难问题的分析及对策探讨_第4页
资源描述:

《农村妇女入党难问题的分析及对策探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、农村妇女入党难问题的分析及对策探讨壮大农村女党员队伍,把广大农村妇女群众的积极性引导好、保护好、发挥好,充分发挥农村妇女的“半边天”作用,是当前农村基层组织建设中不可忽视的一项重要工作。但从我县情况看,近三年来共发展农村女党员99名,仅占农村发展党员总数的17%,农村妇女入党难问题依然是制约农村女党员队伍进一步壮大和发挥作用的瓶颈。一、当前制约农村妇女入党的主要因素1、社会分工和自身素质的束缚。从农村妇女自身发展特点看,有三个方面严重阻碍了农村妇女积极向党组织靠拢:一是旧传统思想严重。尽管现在已经是21世纪,但相当一部分农村妇女中封建

2、社会“男尊女卑”、“男外女内”的旧传统思想依然根深蒂固,加上农村妇女承担着人类自身繁衍这一独特的任务,在社会分工上长期处于“贤妻良母”的角色定位,致使农村妇女只重视家庭这个小子而无暇顾及社会这个大子,造成了农村妇女的狭隘的思想观念。二是农村妇女自身素质严重偏低。全县15岁以上的农村妇女人口近7万人,小学及以下文化程度的妇女就达52.76%,其中文盲人口还有7812人,占11.13%,o三是对党的认识肤浅。很多农村妇女对党的知识了解甚少,基本停留在“没有共产党,就没有新中国”的认识水平上,从而导致入党的渴望程度也相应降低。另外,农村女党

3、员女干部队伍的先锋模范作用没有很好地发挥,也影响了妇女入党积极分子队伍的发展。2、部分党支部对培养农村妇女入党带有偏见。在农村,部分党支部带着“有色”眼镜观察妇女,认为女党员、女干部能力较弱,用处不大,而且,培养女党员有遭来非议的危险,存在着“多一事不如少一事”的思想,对农村妇女入党抱有不少偏见。一是认为大姑娘不宜接受入党。存在着“辛辛苦苦来培养,一结婚就飞走”的本位主义思想;二是新婚媳妇不宜培养。认为妇女结婚后要生育、带孩子,起码有三年时间不能为党工作。三是年纪大了不宜培养。认为她们已经没有几年时间能为党工作。四是在工作上、思想上开

4、放的妇女干部不宜培养。怕她们生活作风不严肃,社会影响不好。3、市场经济条件下的消极影响。随着我县经济社会的发展,农村青年妇女成了劳务输出的主力。据统计,上半年我县外出的育龄妇女就达到5034人,其中,未婚的有1556人。同时,受学校布局的调整,许多青年夫妇为孩子学习纷纷外出,聚集到中心镇、县城。仅安文县城就聚集了1000多名专门带孩子读书的年轻父母。农村妇女特别是农村青年妇女的长期外出,使村党支部缺乏对她们的全面、深刻了解,往往将她们排除在入党考察对象的视野之外。另外,部分回乡的青年妇女,受市场经济的影响较深,赶时髦,不仅自己不想也不

5、愿入党,间接地也影响了其他妇女入党的积极性。二、加强农村女党员发展工作的对策建议1、换脑子:切实把农村女党员发展工作摆上农村党建工作的重要议事日程。加强农村女党员的培养、发展工作,农村基层党组织的重视是关键。各级党组织要从破除思想障碍入手,彻底转变观念,从深入贯彻党的十六大精神,切实加强党的阶级基础和群众基础的高度认识农村女党员发展工作。要把工作的着力点放在抓好基础工作上,建立起一支素质较高、数量众多的农村女入党积极分子队伍,特别是要把农村妇女干部、乡镇企业女骨干和年纪轻、有文化、有一技之长、能带领群众致富的女能手作为发展的重点,夯实

6、农村女党员发展工作的基础。要在培养教育上下功夫,每年在安排入党积极分子以及党员和基层干部培训时,要保证有一定比例的妇女入党积极分子参加。要重点培养那些有前途的青年妇女,做到早发现、早培养、早发展,帮助她们克服对入党存在的各种疑虑,鼓励她们积极靠近党组织,争取年龄在35岁以下的青年妇女入党比例占每年女党员发展总数的70%以上。2、架梯子:充分发挥团妇组织的桥梁纽带作用。组织部门要加强与妇联、团委等组织的联系,指导团、妇组织在发展党员工作中充分发挥好桥梁纽带作用。一是要在提高农村妇女整体素质上下功夫。要积极开展各种有益的社会活动,加强教育

7、培训,引导广大农村妇女加强自身学习和休养,帮助她们树立起终身学习的观念,不断学习新知识,提高整体素质和竞争能力。二是要在推优荐才上下功夫。具体要做好“三个抓”:抓调研,认真分析本地女党员分布情况和女党员发展薄弱环节,列出“和尚”支部、女党员比例偏低支部、女党员老化支部,掌握第一手资料;抓推荐,建立健全妇女人才库,抓住各种时机及时向党组织推荐优秀妇女人才;抓跟踪,及时了解优秀女性入党情况,对是否列入积极分子考察对象、是否落实培养联系人、考察到期后支部是否进行讨论等进行全面跟踪。3、给位置:营造发展农村女党员工作氛围。一是要在舆论宣传上给

8、位置。注重运用广播电视、送艺术下乡等各种渠道,大力宣传发展女党员工作的重要性和必要性,创造良好的工作氛围。二是要在加强监督上给位置。强化监督考核力度,把发展农村女党员工作作为基层党建工作的重要内容,列入乡镇工作考核,同时

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。