农村文化工作存在的问题及对策

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1、农村文化工作存在的问题及对策农村文化工作存在的问题及对策引言农村文化工作作为作为社会主义文化建设的重要组成部分，对于农村社会和谐有着重要意义，而农村的文化需求也在日益增长，农村文化工作层次的提升，也是保障农民的文化权益积极因素之一，对于巩固和扩大党的执政基础，构建社会主义新农村，促进农村经济社会发展，提高农村治理质量有着重要作用。本文基于深入调查，以农村文化工作者作为研究对象，找出存在的问题，提出促进农村文化工作建设的对策。一、农村文化工作者队伍存在的问题（一）对农村文化工作的重要性认识不足农村的经济社会发展进程屮，各级党

2、委政府有重农村经济建设，轻农村文化建设的倾向，农村文化工作者配置力量薄弱。且农村文化建设效果不明显，没有量化的工作指标,导致农村文化工作者工作积极性不高，对农村文化建设重要性缺乏足够认识，农村文化工作落实不够彻底。（二）经费短缺，导致队伍对年轻人的吸引力不足农村文化基础设施建设滞后，投入资金较少，导致农村文化工作者的薪酬较低，而且在工作开展的过程中缺乏有力的硬件设施保障，导致文化工作者工作情绪不高，很多年轻人对农村文化工作者岗位望而却步。（三）文化工作者结构中年龄偏大问题随着我国经济的不断发展，农村剩余劳动力涌入城市务工，

3、农村文化工作者年龄普遍偏大，队伍素质偏低，结构不合理。有的乡镇文化工作者在岗不在位，有的兼职过多，有的调走后，没有得到及时补充。由于没有合理的人才流动机制，在岗人员严重老化，基层文化建设缺乏活力，思想、意识、业务很难适应新形势下文化活动的需要。管理上缺乏相应的约束机制和激励机制，致使大多数基层文化部门普遍缺乏竞争意识和危机感，松散涣散，基层文化活动缺乏创新和活力。另外，农村文化工作者年龄偏大，也导致农村文化活动重老轻少，青年文化沙漠化现象口益突出，不重视青少年文化需求。二、发展对策与建议（一）建立公共文化服务发展机制与考评

4、体系公共文化服务发展机制与考评体系的建立有利于激励农村文化工作者不断提高工作层次，乡镇应该按照国家农村文化建设的政策及目的，更加本地区农村文化建设的现状，制定农村文化发展规划，并将农村文化建设列入农村工作的重要议事Fl程，规范农村文化工作者的工作行为，激发其工作热情。另外将农村文化建设列入相关领导干部、农村文化工作者的绩效考核指标中，细化考核标准，并将考核内容与其薪资、晋升等方面挂钩，激发农村文化工作者的工作热情。（二）加强对公共文化服务体系理论与实践问题的研究乡镇领导干部及文化界要积极深入农村开展调查研究，深入了解农村文

5、化建设中存在的问题，并研究农村公共文化服务体系建设的路径，乡镇要围绕农村公共文化服务建设借鉴国内外先进的文化建设经验，结合本地区现状积极探索农村公共文化服务建设的路径。（三）保证文化建设与城市整体发展的良性互动随着我国城市化进程不断加快，城市与农村之间的经济形式差异性在日益缩小，在农村文化建设上，应该在城市文化产业发展的基础上，加大文化下乡力度，城市文化产业发展中应该不断完善文化传播内容，兼顾农村文化需求，实现文化传播内容的多元性，另外，建立起农村与城市文化工作的沟通联系机制，通过农村文化工作者与城市文化服务工作人员与文化

6、产业的沟通对接提高农村文化工作者的业务水平，实现城乡文化服务水平的平衡发展。（四）以人为本，增强主动服务意识应加强农村文化工作者的教育培训，提高农村文化工作者的责任感和使命感，从而培养文化工作者的服务意识，不断探索农村文化服务工作的新方法，扩展文化传播内容及形式，引导农村人口融入城市牛活，从而为城市化建设提供充足的文化保障。（五）文化政策与资金保障各级党委政府应根据根据农村的文化需求，不断更新文化政策，对于不适合当代农村文化工作形势的政策予以修订废止，从而正确引导农村文化建设的方向。各级政府应该将文化建设作为预算的一部分，

7、为农村文化建设提供足够的资金支持，积极探索拓展农村文化建设资金筹资渠道。另外,政府要积极鼓励发展文化工作志愿者，为农村文化建设提供充足的人才保障。