主持词-南京中华中等专业学校

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1、主持词第一阶段、青蓝工程各位领导、各位老师：为了促进年轻教师的迅速成长，并对我校参加的省级暑期培训做一个经验交流，在这金风送爽，丹桂飘香的季节，教学科研处受校长室的委托，承办这次青蓝工程启动仪式暨2011年暑期省级培训交流总结大会。一、青蓝工程的意义记得有人说过，“一个人能走多远，就看他与谁同行；一个人有多优秀，就看他有什么人指点；一个人有多成功，就看他与什么人相伴。”这句话告诉了我们，人的成长需要长者的提携，需要导师的指点，需要朋友的帮助。事实证明，教师的成长更是如此。所以，我们学校实施“青蓝工程”计划，为渴望成为优秀教师的年轻朋友们找师傅，为乐于帮教和奉献的老教师们找徒弟。本期的青

2、蓝工程师徒结对分为新教师师徒结对和青年教师师徒结对。二、宣读青蓝公程结对人员名单1、请党支部管燕群副书记宣读青蓝工程新教师结对人员名单2、请张春生副校长宣读青蓝工程青年教师结对人员名单三、签约实施青蓝工程，为青年教师寻找师傅，这样做不是展现一个虚空的形式，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。我想无论是负责的师傅还是上进的徒弟，今天的结对都是令人期待、值得纪念的。让我们一起见证这意义深远的“拜师礼”！1、请新教师结对的师徒（李萍-一袁玲敏、王光辉-一种颖、于凤英-一漆险廷）上台签约。2、请青年教师结对的师徒（李蔷王刚、仲静王会、潘浩王露露、胡捷朱颖陈莉徐场、毛素洁一一马欢、黄超刘芳

3、、诸新花张露）上台签约。四、颁发聘书青蓝工程的实施，立足于教师们的共同成长，着眼于学校的长远发展，是学校的一件大事，学校对师傅们充分认可，同时也充满期待。下面有请校领导为各位师傅颁发聘书。1、颁发聘书为了记载青年教师的成长历程，更好地促进新教师的反思与成长，有效打造教学科研梯队，我们为新教师制定了发展性教学评价手册，下面有请校领导为新教师颁发发展性教学评价手册。2、颁发新教师发展性教学评价手册好的愿望要付诸于行动，有效的行动离不开奋斗目标的引领。下面请张春生副校长解读青蓝工程师徒职责及奋斗目标。五、张春生副校长解读青蓝工程师徒职责及奋斗目标俗话说：“好的开始等于成功的一半。”我们相信，

4、有了今天的结对，有了此刻的携手，“青蓝工程”这艘乘风破浪的帆船，必将驶向成功的彼岸。青，出于蓝而胜于蓝。让我们祝愿今天的新教师早日成为一名优秀的教育工作者。今天,你以他人为师，明天，相信你也能让他人以你之师。让我们再次将热烈的掌声送给今天的师徒！第二阶段培训总结—、总结“使无业者有业，有业者乐业”是职业教育的办学理念。在这样的理念指导下，更要求教师具有实际的操作经验和适合于职业学校的教学方法，有能力开发适合职业学校的课程。而我们中的大多数教师从学校走入学校，成长于学科式的教学的环境中，在职业教育的课改道路上缺乏经验，培训已显得迫在眉睫。教育部门对职业教师的培训前所未有的加大了力度。今年

5、暑假，我校27名教师共参加了29人次省级各类培训，绝大多数教师通过网络参加了市级培训并取得了合格的成绩，下面有请教学科研处陈莉主任对今年的省、市级培训做一个总结。新课程今年我校有4位教师参加了新课程的培训。新课程中教学设计、教学方法、教学评价策略与传统教学到底有什么不同？新课程培训给了我们哪些启示，下面我们一一有请参加新课程培训的老师对新课程的内涵向我们做个解读，谈谈他们的感受。三、技能大赛技能大赛现在已经成为衡量一所职业学校教学质量的重要标尺。也成为我校的重要工作。每个参加技能大赛的老师都经历了酸甜苦辣，下面让我们听听今年参加技能大赛老师的感悟。青蓝工程让我们充满希望，各类培训给了我

6、们实在的指导，下面请王校长做总结性发言。南京中华中等专业学校青蓝工程启动仪式暨2011年暑期省级培训交流总结大会到此结束，感谢大家的参与、支持，谢谢!