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时间:2019-11-20
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1、互动管理模式在妇科护理管理中的应用【摘要】目的:研究探讨互动管理模式在妇产科护理管理中的应用效果,以此提高护理管理水平。方法:随机抽取妇产科护理人员20名参与笔者所在医院2012年8月-2013年8月开展的互动管理模式活动,本次研究活动为期1年。比较活动实施前后妇产科护理人员的护理质量及患者对护理效果的满意度o结果:互动管理模式实施后,护理人员的服务意识与工作责任心明显增强,妇产科护理质量与患者对护理效果满意度显著提高,比较差异均有统计学意义(P【关键词】互动管理模式;妇产科;护理管理中图分类号R473文献标识码B文章
2、编号1674-6805(2015)20-0094-02TheInteractiveManagementModelintheApplicationoftheNursingManagementoftheObstetricsandGynecologyDepartment/LIHai-rong,WANFu-rong,CAILi,etal.//ChineseandForeignMedicalResearch,2015,13(20):94-95【Abstract】Objective:Todiscusstheeffectofinte
3、ractivemanagementmodelinobstetricsandgynecologynursingmanagement,inordertoimprovethelevelofnursingmanagement.Method:Choosed20nursesfromObstetricsDepartmentwhoparticipatedintheactivityofinteractivemanagementmodelinourhospitalthatfrom2012Augustto2013August.Compare
4、dthenursingqualityandpatientsatisfaction.Result:Theresultsshowedthattheimplementationofinteractiveactivities,managementpatternofnursingstaffawarenessofserviceandresponsibilitywasobviouslyenhanced,Departmentofgynaecologyandobstetricsnursingqualityandpatientsatisf
5、actionwereimproved.Conclusion:IntheprocessofmanagementofnursingstaffintheDepartmentofObstetricsandGynecology,interactivemanagementmodelcansignificantlyimprovethenurses1workingabilityandthecorecompetitivenessofthehospital,arousethesenseofresponsibilityofnursingst
6、aff,andenhancethemanagementlevelandthequalityofnursing.[Keywords】Theinteractivemanagementmode;Thedepartmentofobstetricsandgynecology;NursingmanagementFirst-author^saddress:TheFirstHospitalofYichangCity,Yichang443000,Chinadoi:10.14033/j.cnki.cfmr.2015.20.052互动管理模
7、式其实指的就是建立在互动心理机制的基础上,对管理对象展开一种有效的管理方式。相较于传统的管理模式,互动管理模式属于一种全新的立体式管理模式[1]。如果将这种管理模式应用在企业经营管理中,将对激发企业员工、企业管理人员的活力具有重要的意义,有效提高组织的创新能力,进而提高管理效能[2]。本文随机抽取产科护理人员20名参与笔者所在医院2012年8月-2013年8月开展的互动管理模式活动。研究探讨互动管理模式在妇产科护理管理中的应用效果,以此提高护理管理水平。1资料与方法1.1-般资料选取笔者所在医院妇产科护理人员20名参与
8、笔者所在医院2012年8月-2013年8月开展的互动管理模式活动。参与本次研究活动的护理人员年龄20~45岁,平均(33.6±4.3)岁。所有护理人员中主管护师6名,护师7名,护士7名。所有参与本次研究活动的人员中,本科4例,大专15例,中专1例。1.2方法互动管理模式强调的是在对护理人员管理的过程中实施立体式的管理模式,需要组织
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