XX县“十二五”节能责任目标考核问责办法

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1、XX县“十二五”节能责任目标考核问责办法为确保完成“十二五"节能目标，根据县委、县政府《关于加强节能减排工作的意见》要求，制定本办法。第一条对未完成“十二五”年度节能责任目标任务的乡镇（街道）、企业，以及不履行或不能正确履行节能工作职责的县政府职能部门实施问责，适用本办法。第二条节能工作实行“一把手”责任制，各乡镇（街道）、部门主要负责人和企业法定代表人是本辖区、本系统和本企业节能工作的第一责任人，对节能工作负总责。第三条将节能责任目标完成情况纳入全县经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核和企业负责人业绩考核的重要内容。第四条县政府对各乡镇（街道）、经济开发区（高新区

2、）、政府职能部门、重点用能企业的年度节能责任目标考核结果公布后，由节能主管部门提出建议，按照干部管理权限由监察等部门实行严格的问责制。第五条问责方式：诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职或者免职。问责方式可以单独使用，也可以合并使用。第六条对没有完成年度节能责任目标的乡镇（街道）、经济开发区（高新区）实行“一票否决二给予通报批评，并根据没有完成目标任务的具体情况给予主要负责人和分管负责人予以诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职或者免职处理。第七条对没有完成节能目标任务、工作不力的有关政府职能部门，给予通报批评，限期整改，并对部门主要负责人和分管负责人予以诫勉谈话。第八条对没有

3、完成节能责任目标的企业给予通报批评，依法追究企业法人的责任。对其中的国有独资、国有控股或者国有资产占主导地位的企业主要负责人和分管负责人视情节予以诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职或者免职处理，其领导班子成员不得享受年终考核奖励。停止对该企业新建高耗能项目和新增工业用地的审批、核准和备案。第九条有关部门在行政审批工作中，违规批准不符合国家有关节能减排政策规定项目的，给予通报批评，限期整改，并依法依规严肃查处。第十条对因工作不力，导致本乡镇（街道）、本单位、本企业季度节能指标完成情况与进度要求差距较大；月度用能、用电增长过快对完成节能目标产生重大影响；未按规定对固定资产投资项目

4、进行节能评估审查且不限期整改的部门和单位负责人予以约谈。第十一条对在节能目标考核工作中瞒报、谎报、弄虚作假的，予以通报批评，并按未完成节能目标任务进行处理，对直接责任人员严格依照有关规定追究责任。第十二条把节能责任目标问责制和“一票否决"制作为政务公开的一项重要内容，接受全社会监督。第十三条因节能工作不力被问责的乡镇（街道）、经济开发区（高新区）、有关单位、企业和个人，取消当年度评优评先资格。被诫勉谈话、通报批评问责的个人，当年度考核不得定为称职以上等次,一年内不得提拔重用；受到停职检查、责令辞职或者免职问责的，当年度考核定为不称职等次，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职

5、务，两年内不得提拔。第十四条在节能工作中有失职、渎职行为，构成违纪的，按照有关规定给予相关责任人纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第十五条作出问责前，应听取被问责人的陈述和申辩，并记录在案，对其合理意见应当予以采纳。第十六条本办法自2012年8月24日起施行。