HSE管理体系(宣传)

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1、HSE管理体系简介1、HSE管理体系概念HSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。它由许多要索构成，这些要素通过一先进、科学的运行模式有机地融合在一起，相互关联相互作用，形成一套结构化动态管理系统。从其功能上讲，它是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。它突出强调了事前预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现

2、代企业制度2—。HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和环境（Enviro

3、nment）形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。2、HSE发展历程国外有些专家曾这样评述过安全工作的发展过程，即60年代以前主要是通过对装备的不断完善，如利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善等，来达到对人们保护的目的；70年代以后，注重了对人的行为研究，注重考察人与环境的相互关系；80年代Z后，逐渐发展形成了一系列全面、系统、全新的管理模式。纵观HSE发展历程，大致可分为以下儿个阶段：2.1HSE管理体系的开端1985年，売牌石油公司首次在石油勘探开发领域提出了强化安全管理(EnhanceSafetyManage

4、ment)的构想和方法。1986年，在强化安全管理的基础上，形成手册，以文件的形式确定下来，HSE管理体系初现端倪。2.2HSE管理体系的开创发展期80年代后期，国际上的几次重大事故对安全工作的深化发展与完善起了巨大的推动作用。如1987年的瑞士SANDEZ大火，1988年英国北海油田的帕玻尔•阿尔法平台事故，以及1989年的EXXON公司VALDEZ泄油等引起了国际工业界的普遍关注，大家都深深认识到,石油石化作业是高风险的作业，必须进一步采取更有效更完善的HSE管理系统以避免重大事故的发生。1991年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、

5、开发的健康、安全、环保国际会议，IISE这一概念逐步为大家所接受。许多大石油公司相继提出了自己的HSE管理体系。如壳牌公司，在1990年制定出自己的安全管理体系(SMS)；1991年，壳牌公司委员会颁布健康、安全与环境(HSE)方针指南；1992年，正式出版安全管理体系标准EP92-01100；1994年，正式颁布健康、安全与环境管理体系导则。2.1HSE管理体系的蓬勃发展期1994年油气开发的安全、环保国际会议在印度尼西亚的雅加达召开，由于这次会议由SPE发起，并得到IPICA(国际石油工业保护协会)和AAPG的支持，影响面很大，全球

6、各大石油公司和服务厂商积极参与，HSE的活动在全球范围内迅速展开。1996年1月，IS0/TC67的SC6分委会发布IS0/CD14690《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》，成为USE管理体系在国际石油业普遍推行的里程碑，HSE管理体系在全球范围内进入了一个蓬勃发展时期。2.2HSE管理体系的未来发展趋势从当前的发展状况来看，未来的HSE管理体系有如下几方面的发展趋向：(1)世界各国石油石化公司HSE管理的重视程度普遍提高，HSE管理成为世界性的潮流与主题，建立和持续改进HSE管理体系将成为国际石油石化公司HSE管理的大趋势。

7、(2)作为管理核心的以人为木的思想得到充分的体现。(3)IISE管理体系的审核向标准化迈进。(4)世界各国的环境立法更加系统，环境标准更加严格3、华胜公司HSE承诺(1)、认真执行“以人为本，持续改进；本质安全，科学管理”的HSE方针，遵守公司HSE生产管理制度和规定，做到“三不伤害”(即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)(2)、遵守公司、木人所在部门和岗位的HSE承诺。忠于职守，认真履行岗位职责。(见公司IISE管理规章制度)(3)、严格执行化工《安全生产禁令》。(4)、遵章守纪，不违章指挥、作业，不违反劳动纪律。(5)、严格执

8、行公司HSE管理规章制度，设备、临时用电、高处作业、动火作业、动土作业时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业。(6)、主动接受IISE教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具