“强基础_练内功”发言稿

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1、“强基础，练内功”个人发言稿——刘清德尊敬的公司领导、同事们，大家好！2016年是官仓公司改制后进入国网公司第一个年头，我们大家在新的领导班子带领下，在公司“强基础，练内功”的号召下，我们有信心、有决心把自己的工作干好。近期通过认真学习关于“强基础，练内功”实践活动的重耍文件和重要会议精神，学习了习近平总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神，结合本职工作，虚心向基层和身边的同志听取意见建议，认真查找问题，接受群众的批评教育，努力肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡Z风这“四风”问题的影响，现就活动情况汇报如下：一、主要开展的工作：安全与稳定工

2、作是我部门的指导思想。1.每月不定期组织员工学习安全方面规程和知识、安全工作形成闭环管理，学习做到经常化、规范化；以宣传动员为先导，加强安全思想认识，提升全员安全责任意识，使大家明白“生命至高无上，安全责任为天”的道理；2.严格执行公司各项制度规定，安全生产实行“刀计划、周安排、日管控”特别是施工现场严格实行风险管控，努力将安全做到万无一失，特别是抓好员工的安全意识和责任意识，坚决杜绝一切违章行为的发生；以警示教育为抓手，通过一些安全事故案例剖析，通过一个个惨烈的安全事故学习，将“生命至高无上，安全责任重于泰山”的思想深入融入到职T内心，使职T

3、自觉行动起来，杜绝一切习惯性违章的发生。1.将部门内部稳定工作作为安全工作的一个重点，在工作中多与员工交心、谈心，多听取员工的一些合理性建议或意见，平时心细一点，脚勤一点，即时掌握员工思想动态，耐心做好员工解释工作。二、存在的主要问题（一）、理论政策水平有待提高。理论政策水平决定工作执行力,造成理论水平低的原因主要有以下几个方面.1・是对政策理论学习重视程度不够。在实际工作屮，多忙于事务性工作，迫于具体工作的压力，只满足于分管工作的业务学习，忽视了理论学习，学习效果不佳。2.是学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，特别是当工作与学习发生矛盾时，

4、往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推,而且学习的系统性不强。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持Z以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。2.是理论联系实际不够，不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来，用理论去指导实际工作，存在为学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。（二）、工作作风不够扎实，求真务实的精神还需进一步加强。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效

5、果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单。四主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在全局的立场想问题。总是认为自己的工作能完成，不拖单位的后腿就行，全街一盘棋的意识还不够。被动接受安排多主动想事谋事少。（三）、群众意识不够强，深入基层调查研究需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特別是对个别职工提出的无理要求没有塌下心来耐心解释，总认为是找麻烦，缺乏换位思考

6、意识。深入基层、深入群众不够，到部门去多数是与分管人员接触，真正深入到群众中的情况少。去完成某项具体工作任务多，全面听取群众意见、建议少，未能做到“从群众屮来，到群众屮去”造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。（四）、开拓创新精神还有待加强。自己虽然能够在工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析和查摆后认识到，自己的工作的思路还不够宽，创新意识还不够强。在学习借鉴其他部门的好经验好做法研究也不够深入，照搬照抄、乞搬硬套的多，自己认真分析，深刻思考后的因地制宜，灵活运用的情况还需进一步加强。有时产生的新想法也没有及时付之行动。三、今后改

7、进措施与努力方向（一）、坚持理论学习，提高自身素质。首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深度，努力提高口身的理论索养。其次，耍在继续保持良好学习习惯的基础上，认真制订学习计划，不断加强业务知识的学习，努力提高业务能力，学会管理自己，学精管理业务。第三，努力拓宽知识面，完善知识结构，特别是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习。（二）、增强创新能力，开创工作局面。工作中，不断总结经验，创新适合本部门生产工作发展思路，对难点问题，抓紧研究制订方案，采取有效措施，进行整改落实，同时,加大对电站人员的监管力度，尤其是劳动值班纪律、设

8、备生产安全的监督，切实减少这方面风险隐患。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为